2025年一次性賠償金給付協(xié)議標準

2025年一次性賠償金給付協(xié)議標準一、協(xié)議背景根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，為保障員工合法權(quán)益，明確一次性賠償金給付標準，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在規(guī)范公司對員工一次性賠償金的給付行為，確保雙方權(quán)益的公平、公正。二、協(xié)議內(nèi)容1.賠償范圍一次性賠償金適用于以下情況：（1）員工因工受傷、患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)認定完全喪失勞動能力。（2）員工因工死亡。（3）員工因公司原因解除勞動合同，且公司應(yīng)承擔賠償責任的。2.賠償標準（1）員工因工受傷、患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)認定完全喪失勞動能力的，一次性賠償金為____個月工資。（2）員工因工死亡的，一次性賠償金為____個月工資。（3）員工因公司原因解除勞動合同，且公司應(yīng)承擔賠償責任的，一次性賠償金為____個月工資。3.賠償金的計算方式（1）工資計算：以員工解除勞動合同前____個月的平均工資為計算基數(shù)。（2）賠償金計算：根據(jù)賠償標準，乘以工資計算基數(shù)，得出一次性賠償金。4.賠償金的支付（1）員工因工受傷、患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)認定完全喪失勞動能力的，一次性賠償金應(yīng)在認定結(jié)果生效后____個工作日內(nèi)支付。（2）員工因工死亡的，一次性賠償金應(yīng)在員工死亡后____個工作日內(nèi)支付。（3）員工因公司原因解除勞動合同，且公司應(yīng)承擔賠償責任的，一次性賠償金應(yīng)在解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)支付。5.賠償金的支付方式一次性賠償金應(yīng)以現(xiàn)金形式支付給員工或其合法繼承人。6.賠償金的稅收政策一次性賠償金按照國家稅收政策的相關(guān)規(guī)定，依法繳納個人所得稅。三、協(xié)議執(zhí)行1.本協(xié)議由公司人力資源部門負責解釋和執(zhí)行。2.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。雙方應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定履行義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。3.本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。四、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____五、附件1.員工工資計算表2.賠償金支付憑證3.其他相關(guān)證明材料本協(xié)