2025年度產(chǎn)品策劃試用期條款協(xié)議

2025年度產(chǎn)品策劃試用期條款協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為一家專注于產(chǎn)品策劃與開發(fā)的公司，乙方具備產(chǎn)品策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方公司試用期內(nèi)的工作事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、試用期期限1.1本協(xié)議的試用期為自乙方到崗之日起計(jì)算，共計(jì)____個(gè)月。1.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)試用任務(wù)，努力適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和文化。二、崗位職責(zé)與要求2.1乙方在試用期間，擔(dān)任產(chǎn)品策劃崗位，負(fù)責(zé)以下工作：（1）進(jìn)行市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢，為公司產(chǎn)品提供市場定位和策劃建議；（2）撰寫產(chǎn)品策劃方案，包括產(chǎn)品功能、性能、界面設(shè)計(jì)等；（3）與研發(fā)、設(shè)計(jì)、測試等團(tuán)隊(duì)密切配合，確保產(chǎn)品順利上線；（4）跟蹤產(chǎn)品上線后的市場表現(xiàn)，收集用戶反饋，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。2.2乙方應(yīng)具備以下能力和要求：（1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）具備____年以上產(chǎn)品策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品策劃流程；（3）具備良好的溝通能力，能與其他部門高效協(xié)作；（4）具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力。三、薪酬待遇3.1乙方試用期間的月薪為人民幣____元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方試用期間享有甲方提供的五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等福利待遇。四、試用期管理4.1乙方在試用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。4.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期或不定期的考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)。4.3試用期內(nèi)，乙方如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)終止試用期，解除本協(xié)議：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；（2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能達(dá)到要求；（3）乙方在試用期內(nèi)連續(xù)曠工____天，或累計(jì)曠工____天；（4）乙方提供虛假資料或隱瞞重要事實(shí)。4.4試用期內(nèi)，乙方如提出辭職，應(yīng)提前____天通知甲方。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在試用期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.2乙方在試用期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司任職，也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、試用期期限甲乙雙方約定，乙方在甲方公司的試用期為____個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)試用任務(wù)，努力適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和文化。二、崗位職責(zé)與要求乙方在試用期間，擔(dān)任產(chǎn)品策劃崗位，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等工作。乙方應(yīng)具備良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力，以滿足崗位要求。三、薪酬待遇乙方試用期間的月薪為人民幣____元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。乙方在試用期間享有甲方提供的五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等福利待遇。四、試用期管理乙方在試用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期或不定期的考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)。試用期內(nèi)，乙方如出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)終止試用期，解除本協(xié)議。五、保密與競業(yè)限制乙方在試用期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方在試用期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司任職，也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院