員工就業(yè)意向合同書范例

員工就業(yè)意向合同書范例合同編號：__________第一條合同主體1.1甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方：姓名：_______性別：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱）崗位，并按照甲方的安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作地點(diǎn)和工時3.1乙方的工作地點(diǎn)為：_______。3.2乙方的工時制度為：_______。第四條薪酬待遇4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元/月。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)等情況，給予乙方相應(yīng)的獎金、提成等激勵。4.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第五條福利待遇5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第六條勞動合同6.1本意向性協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)簽訂正式的勞動合同。6.2勞動合同的內(nèi)容不得低于本意向性協(xié)議的規(guī)定。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元。7.2甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤，以免日后發(fā)生糾紛時無法有效聯(lián)系。2.工作內(nèi)容具體化：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致雙方對工作職責(zé)產(chǎn)生分歧。3.工作地點(diǎn)和工時：明確乙方的工作地點(diǎn)和工時制度，保障乙方的合法權(quán)益。4.薪酬待遇和福利：詳細(xì)約定乙方的薪酬待遇和福利，包括工資、獎金、提成、社會保險等，確保雙方利益。5.勞動合同簽訂：及時簽訂正式勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.違約責(zé)任：約定違約金金額，明確雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟解決：如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的雙方或多方，本合同中指甲方（雇主）和乙方（員工）。2.意向性協(xié)議：指雙方就合同主要條款達(dá)成初步一致，但尚未簽署正式合同的協(xié)議。3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.違約金：指合同一方違約時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.民事訴訟：指合同一方依據(jù)合同約定，向人民法院提起的訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合：2.國際派遣場合：補(bǔ)充條款：如果乙方被派遣至國外工作，甲方將負(fù)責(zé)辦理簽證、住宿、交通等事宜，并額外提供國際差旅補(bǔ)貼。同時，甲方將提供國際醫(yī)療保險，保障乙方在國外的健康安全。3.實(shí)習(xí)生或試用期場合：補(bǔ)充條款：乙方為實(shí)習(xí)生或處于試用期期間，甲方將提供專門的導(dǎo)師指導(dǎo)，并定期進(jìn)行工作評估。如實(shí)習(xí)或試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將優(yōu)先考慮與乙方簽訂正式勞動合同。4.靈活工作制場合：補(bǔ)充條款：乙方享有靈活工作制度，可以根據(jù)個人需求調(diào)整工作時間和地點(diǎn)。但乙方應(yīng)確保每周工作時間符合合同約定，并保持與甲方的有效溝通。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等證明乙方資質(zhì)的文件3.乙方健康體檢報告4.甲方公司規(guī)章制度手冊5.乙方工作描述或崗位職責(zé)