2025年勞動合同自愿解約策劃指導(dǎo)樣本

2025年勞動合同自愿解約策劃指導(dǎo)樣本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因以下原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定自愿解除原合同。為確保雙方合法權(quán)益，特制定本策劃指導(dǎo)樣本。一、自愿解約的背景與原因1.甲乙雙方在合同履行過程中，出現(xiàn)了以下情況，導(dǎo)致雙方無法繼續(xù)履行原合同：（1）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行原合同約定的職責(zé)；（2）甲方因經(jīng)營策略調(diào)整，需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整，但乙方不同意調(diào)整；（3）其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要解除合同的情形。2.甲乙雙方在自愿解約過程中，充分尊重對方的合法權(quán)益，遵守國家法律法規(guī)，確保雙方的權(quán)益得到保障。二、自愿解約的具體事項1.解約時間：甲乙雙方協(xié)商一致，決定于____年____月____日解除原合同。2.解約手續(xù)：（1）甲乙雙方應(yīng)在解約前，按照原合同約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)在解約后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于開具離職證明、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（3）乙方應(yīng)在解約后____個工作日內(nèi)，辦理完畢與甲方相關(guān)的交接手續(xù)。3.經(jīng)濟補償：（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。具體金額為：人民幣____元（大寫：____元整）；（2）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間為：____年____月____日；（3）乙方同意，在收到經(jīng)濟補償后，放棄對甲方提出的任何經(jīng)濟補償要求。4.保密與競業(yè)限制：（1）乙方承諾，在解約后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（2）乙方承諾，在解約后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或投資；（3）甲方同意，在乙方履行保密與競業(yè)限制義務(wù)期間，向乙方支付保密與競業(yè)限制補償，具體金額為：人民幣____元/月（大寫：____元整/月）。5.其他事項：（1）甲乙雙方同意，原合同解除后，雙方不再存在勞動合同關(guān)系，甲方不再對乙方承擔(dān)勞動合同約定的義務(wù)；（2）甲乙雙方同意，本策劃指導(dǎo)樣本為雙方自愿解除勞動合同的依據(jù)，具有法律效力；（3）甲乙雙方同意，本策劃指導(dǎo)樣本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、爭議解決1.本策劃指導(dǎo)樣本在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他約定1.本策劃指導(dǎo)樣本的簽訂地為：____；2.本策劃指導(dǎo)樣本的簽訂時間為：____年____月____日；3.本策劃指導(dǎo)樣本的