勞動合同范本格式

勞動合同范本格式合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________第一條合同主體一、甲方1.單位名稱：____________________2.單位地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯(lián)系人：____________________5.聯(lián)系電話：____________________二、乙方1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號：____________________4.聯(lián)系地址：____________________5.聯(lián)系電話：____________________第二條勞動合同期限一、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、乙方在合同期內(nèi)，按照甲方安排的工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)。第三條工作內(nèi)容一、乙方在甲方擔(dān)任_______（職位），具體工作內(nèi)容如下：1.______________________2.______________________3.______________________二、乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條工作時間一、乙方的工作時間為_______（全日制/非全日制），具體作息時間如下：1.______________________2.______________________3.______________________二、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供休息日、法定節(jié)假日等休假。第五條勞動報酬一、乙方的工資待遇為_______（固定工資/計時工資/計件工資），具體如下：1.基本工資：_______元/月（元/小時）2.獎金：____________________3.津補(bǔ)貼：____________________二、甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日。第六條社會保險及福利一、甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。二、乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項福利待遇。第七條勞動保護(hù)及勞動條件一、甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。二、甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。三、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第八條勞動合同的變更、解除和終止一、勞動合同的變更1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.法律法規(guī)規(guī)定的其他變更情形。二、勞動合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。三、勞動合同的終止1.勞動合同期限屆滿。2.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責(zé)任一、任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方損失。三、乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第十條爭議解決一、本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：____年____月____日注意事項：1.合同主體明確：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤，以明確合同當(dāng)事人。2.勞動合同期限：明確合同的生效和終止日期，以及合同類型（全日制/非全日制）。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：具體描述乙方的工作內(nèi)容，避免因職責(zé)不清引發(fā)的爭議。4.工作時間與休息：遵守國家關(guān)于工作時間、休息日的法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動報酬與福利：明確工資待遇、獎金、津補(bǔ)貼等，保障乙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。6.社會保險與勞動保護(hù)：依法為乙方繳納社會保險，提供勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全。7.合同的變更、解除與終止：明確合同變更、解除、終止的條件和程序。8.違約責(zé)任：約定雙方違反合同的責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。9.爭議解決：約定爭議解決方式，便于雙方在發(fā)生爭議時迅速解決問題。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.用人單位：指與勞動者建立勞動關(guān)系，使用勞動者勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制實施的保險制度。7.勞動保護(hù)：指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。8.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公"若乙方在家辦公，甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和軟件支持，并確保乙方能夠順利進(jìn)行遠(yuǎn)程溝通與協(xié)作。同時，乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的安靜、整潔，確保工作效率。"2.場合：涉及敏感信息或商業(yè)機(jī)密"乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或以任何方式泄露相關(guān)信息。"3.場合：國際派遣或跨國工作"若乙方被派遣至國外工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)簽證手續(xù)，并承擔(dān)乙方的國際差旅費用。同時，甲方應(yīng)確保乙方在國外的工作條件符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及國際標(biāo)準(zhǔn)。"4.場合：乙方為特定項目或臨時任務(wù)"本合同項下的工作內(nèi)容為特定項目或臨時任務(wù)，項目結(jié)束后，除非雙方另有約定，甲方有權(quán)根據(jù)項目完成情況終止本合同。"合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明或其他相關(guān)資格證書3.乙方工作證明（如有）4.甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）5.乙方健