2025年醫(yī)院勞動(dòng)合同范文協(xié)議書

2025年醫(yī)院勞動(dòng)合同范文協(xié)議書甲方（用人單位）：____醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位（專業(yè)）工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要和乙方能力確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，提高業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為：基本工資+績效工資+其他補(bǔ)貼，具體數(shù)額根據(jù)乙方崗位、工作業(yè)績、甲方規(guī)定確定。2.甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命安全。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)支付乙方賠償金。3.乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽