2025年人力資源外包業(yè)務合作框架協(xié)議

2025年人力資源外包業(yè)務合作框架協(xié)議隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對人力資源管理的需求日益增長，外包業(yè)務成為提高效率、降低成本的重要手段。為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，甲乙雙方就____年人力資源外包業(yè)務合作達成以下框架協(xié)議。一、合作原則1.誠信合作：甲乙雙方在合作過程中，應遵循誠信原則，確保信息真實、準確、完整，維護雙方合法權益。2.公平公正：甲乙雙方在合作過程中，應遵循公平公正原則，確保合作過程的公開、透明，避免不正當競爭。3.優(yōu)勢互補：甲乙雙方應充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源整合，提高合作效率。4.共同發(fā)展：甲乙雙方在合作過程中，應共同關注市場動態(tài)，積極應對市場變化，實現(xiàn)共同發(fā)展。二、合作內容1.人力資源外包服務范圍：甲方將以下業(yè)務外包給乙方：（1）員工招聘：乙方負責甲方____年度內員工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、錄用通知等。（2）薪酬福利管理：乙方負責甲方員工薪酬福利的核算、發(fā)放及調整等工作。（3）員工培訓與發(fā)展：乙方負責甲方員工培訓計劃的制定、實施及效果評估。（4）員工關系管理：乙方負責甲方員工關系的協(xié)調、溝通及處理。2.合作期限：本協(xié)議自簽訂之日起至____年____月____日止。3.合作費用：甲方根據(jù)乙方提供的服務內容、質量及市場行情，支付相應的合作費用。三、合作方式1.雙方建立定期溝通機制，確保合作順利進行。甲方應向乙方提供相關業(yè)務信息，乙方應及時反饋工作進展。2.雙方應建立項目管理體系，明確項目目標、進度、質量等要求，確保項目按時完成。3.雙方應建立風險防控機制，共同應對合作過程中可能出現(xiàn)的風險，確保合作穩(wěn)定。四、合作權益保障1.保密條款：甲乙雙方在合作過程中，應嚴格遵守保密協(xié)議，對涉及雙方商業(yè)秘密的信息予以保密。2.違約責任：甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。3.爭議解決：本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、合作效果評估1.甲乙雙方應定期對合作效果進行評估，確保合作目標的實現(xiàn)。2.雙方應根據(jù)評估結果，及時調整合作策略，優(yōu)化服務內容，提高合作效益。六、合作協(xié)議的變更、終止與解除1.本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，變更、終止或解除本協(xié)議，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如一方違反本協(xié)議，另一方有權單方面終止或解除本協(xié)議，并依法追究違約責任。3.本協(xié)議終止或解除后，雙方應按照約定履行相關義務，確保合作事項的妥善處理。甲乙雙方本著誠信合作、優(yōu)勢互