2025年勞動合同保密協(xié)議規(guī)范文本參考

2025年勞動合同保密協(xié)議規(guī)范文本參考甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）之間，鑒于雙方在勞動合同履行過程中涉及到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障公司的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立以下保密協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1乙方在簽訂本協(xié)議之日起至____年____月____日止，在勞動合同期限內(nèi)以及解除或終止勞動合同后____年內(nèi)，對公司在業(yè)務(wù)開展、技術(shù)研發(fā)、市場拓展等方面所涉及的未公開的、具有商業(yè)價值的信息，承擔(dān)保密義務(wù)。1.2保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等；（2）公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；（3）公司的研究開發(fā)成果、設(shè)計圖紙、生產(chǎn)工藝、技術(shù)規(guī)范等；（4）公司的市場策略、銷售渠道、價格策略等；（5）其他乙方在履行職務(wù)過程中獲取的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。1.3乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息泄露、損毀或被非法使用。二、保密措施2.1乙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)向公司提交一份詳細的個人簡歷，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.2乙方在勞動合同期間，不得在未經(jīng)公司同意的情況下，向第三方透露或泄露保密信息。2.3乙方在離職或解除勞動合同后，應(yīng)按照公司要求，將所有含有保密信息的文件、資料、設(shè)備等歸還給公司。2.4乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，不得自行復(fù)制、傳播、發(fā)布或以任何方式利用保密信息。三、保密補償3.1公司為乙方支付保密補償，具體金額為人民幣____元/月，自本協(xié)議簽訂之日起計算。3.2保密補償支付方式為按月發(fā)放，乙方應(yīng)在每月工資中扣除相應(yīng)的保密補償。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的約定，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向公司支付違約金，違約金金額為人民幣____元；（2）賠償公司因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失；（3）承擔(dān)公司因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、差旅費等。4.2公司有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.4本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，應(yīng)由甲