2025年企業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議

2025年企業(yè)高級管理人員聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（聘用人員）：____身份證號碼：____地址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方高級管理人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職務(wù)及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方____職務(wù)，負(fù)責(zé)____等工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。三、薪酬待遇1.乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。4.乙方在公司業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間上班，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之