東方傳媒就業(yè)創(chuàng)業(yè)

東方傳媒就業(yè)創(chuàng)業(yè)演講人：日期：目錄東方傳媒集團(tuán)概述就業(yè)方向與職業(yè)發(fā)展路徑創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)分析求職準(zhǔn)備與面試技巧員工培訓(xùn)與晉升機(jī)制行業(yè)趨勢(shì)與未來展望01東方傳媒集團(tuán)概述企業(yè)規(guī)模集團(tuán)本部包括東方衛(wèi)視等眾多部門和子公司，擁有龐大的媒體資源和業(yè)務(wù)板塊。集團(tuán)成立上海東方傳媒集團(tuán)有限公司由上海廣播電視臺(tái)出資成立，由原SMG上海文廣新聞傳媒集團(tuán)重組而成。改革重組2009年底集團(tuán)新一輪改革，實(shí)行“事企分離”重組，成為上海廣播電視臺(tái)臺(tái)屬、臺(tái)控、臺(tái)管的控股企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)背景與歷史沿革業(yè)務(wù)板塊與市場(chǎng)地位集團(tuán)擁有東方衛(wèi)視等知名電視頻道，以及藝術(shù)人文頻道、ICS等特色頻道，涵蓋新聞、綜藝、影視等多種節(jié)目類型。電視節(jié)目集團(tuán)在新媒體領(lǐng)域積極布局，擁有第一財(cái)經(jīng)傳媒、星尚傳媒等子公司，致力于打造全媒體傳播平臺(tái)。作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的傳媒集團(tuán)，上海東方傳媒集團(tuán)在傳媒市場(chǎng)占據(jù)重要地位，具有強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。新媒體集團(tuán)業(yè)務(wù)還涵蓋廣告經(jīng)營(yíng)、節(jié)目制作、版權(quán)交易、體育傳媒等多個(gè)領(lǐng)域，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈。產(chǎn)業(yè)延伸01020403市場(chǎng)地位企業(yè)文化與核心價(jià)值觀企業(yè)精神集團(tuán)秉承“創(chuàng)新、合作、包容”的企業(yè)精神，不斷推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展。價(jià)值觀以“傳播先進(jìn)文化、創(chuàng)造美好生活”為使命，致力于為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的傳媒產(chǎn)品和服務(wù)。責(zé)任意識(shí)積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注公益事業(yè)，為行業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。團(tuán)隊(duì)氛圍倡導(dǎo)開放、包容的工作氛圍，注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，吸引并留住優(yōu)秀人才。集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持“傳媒+娛樂+產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，加速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)布局和資源整合。加大創(chuàng)新投入，推動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力。積極拓展海外市場(chǎng)，加強(qiáng)國(guó)際合作與交流，提升集團(tuán)國(guó)際影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。積極履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為公眾提供更多優(yōu)質(zhì)的傳媒產(chǎn)品和服務(wù)。發(fā)展前景與戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略定位創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)國(guó)際化發(fā)展社會(huì)責(zé)任02就業(yè)方向與職業(yè)發(fā)展路徑包括電視劇、網(wǎng)劇、電影等制作，涵蓋策劃、編劇、導(dǎo)演、演員、制片等崗位。影視劇制作包括剪輯、特效、音效、調(diào)色等環(huán)節(jié)，是影視劇制作的重要環(huán)節(jié)。影視劇后期制作負(fù)責(zé)將影視劇推向市場(chǎng)，與各大媒體、平臺(tái)合作，進(jìn)行宣傳推廣。影視劇發(fā)行與營(yíng)銷影視劇制作領(lǐng)域就業(yè)機(jī)會(huì)010203少兒動(dòng)漫節(jié)目制作包括動(dòng)畫片的策劃、制作、后期等環(huán)節(jié)，以及少兒節(jié)目的編導(dǎo)、主持等。動(dòng)漫衍生品開發(fā)與營(yíng)銷依托動(dòng)漫形象，開發(fā)相關(guān)衍生品，如玩具、服裝、游戲等，并進(jìn)行營(yíng)銷推廣。少兒藝術(shù)教育針對(duì)少年兒童開展的各類藝術(shù)培訓(xùn)，如繪畫、手工制作等，需要專業(yè)的少兒藝術(shù)教育人才。少兒動(dòng)漫節(jié)目制作及相關(guān)產(chǎn)業(yè)就業(yè)方向綜藝娛樂節(jié)目制作及演藝產(chǎn)業(yè)就業(yè)前景娛樂產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷與推廣負(fù)責(zé)娛樂項(xiàng)目的策劃、宣傳、推廣等，提高項(xiàng)目的知名度和影響力。演藝經(jīng)紀(jì)與藝人管理負(fù)責(zé)藝人的發(fā)掘、培養(yǎng)、包裝和推廣，以及與各大媒體、品牌合作，為藝人創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。綜藝娛樂節(jié)目制作包括綜藝類節(jié)目的策劃、錄制、后期制作等，是娛樂圈的重要組成部分。體育節(jié)目制作負(fù)責(zé)體育賽事的策劃、組織、運(yùn)營(yíng)等工作，包括賽事安排、場(chǎng)地布置、運(yùn)動(dòng)員管理等。體育賽事組織與運(yùn)營(yíng)體育產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷與推廣負(fù)責(zé)體育項(xiàng)目的品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷等，提高體育項(xiàng)目的知名度和商業(yè)價(jià)值。包括體育賽事的轉(zhuǎn)播、解說、后期制作等，以及體育專題片的制作。體育節(jié)目制作與運(yùn)營(yíng)職業(yè)發(fā)展03創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)分析內(nèi)部創(chuàng)業(yè)政策鼓勵(lì)內(nèi)部員工創(chuàng)業(yè)，提供資金支持和資源保障，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)領(lǐng)域多元化涵蓋影視劇、少兒動(dòng)漫、綜藝娛樂、體育、生活時(shí)尚等多個(gè)領(lǐng)域，為創(chuàng)業(yè)者提供廣闊的發(fā)展空間。內(nèi)部資源優(yōu)勢(shì)依托SMG的品牌影響力、內(nèi)容創(chuàng)作能力和產(chǎn)業(yè)資源，創(chuàng)業(yè)者能更快地獲取行業(yè)信息和資源支持。東方傳媒集團(tuán)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境合作與共贏積極尋求外部合作機(jī)會(huì)，與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏。行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)緊跟文化傳媒行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，挖掘具有市場(chǎng)潛力的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，如新媒體、數(shù)字娛樂等。市場(chǎng)需求分析深入了解消費(fèi)者需求，針對(duì)特定群體或領(lǐng)域提供個(gè)性化、差異化的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足市場(chǎng)需求。外部市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)探索創(chuàng)業(yè)者需具備的能力與素質(zhì)創(chuàng)新思維具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷發(fā)掘新的商業(yè)機(jī)會(huì)和盈利模式。專業(yè)技能掌握傳媒行業(yè)的相關(guān)知識(shí)和技能，如內(nèi)容創(chuàng)作、市場(chǎng)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理等。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力組建高效的團(tuán)隊(duì)，具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，共同應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)過程中的挑戰(zhàn)。堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)面對(duì)創(chuàng)業(yè)過程中的困難和挫折，保持積極的心態(tài)和堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)，勇往直前。面臨的挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈傳媒行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，創(chuàng)業(yè)者需要不斷創(chuàng)新和升級(jí)，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的挑戰(zhàn)。02040301資金投入與回報(bào)風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)初期需要大量的資金投入，而回報(bào)可能并不理想，創(chuàng)業(yè)者需要具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和資金管理能力。監(jiān)管政策變化傳媒行業(yè)受政策影響較大，創(chuàng)業(yè)者需要密切關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才流失如何組建一支高效的團(tuán)隊(duì)，并留住核心人才，是創(chuàng)業(yè)者面臨的重要挑戰(zhàn)。04求職準(zhǔn)備與面試技巧選擇簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷格式，突出個(gè)人信息、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)突出與目標(biāo)職位相關(guān)的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，用具體成果展示個(gè)人能力和價(jià)值。列出與目標(biāo)職位相關(guān)的專業(yè)技能和證書，如語言能力、計(jì)算機(jī)技能、行業(yè)認(rèn)證等。用簡(jiǎn)短的語言概括自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，突出個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。簡(jiǎn)歷撰寫與優(yōu)化建議簡(jiǎn)歷格式經(jīng)歷描述技能與證書自我評(píng)價(jià)了解公司背景、行業(yè)特點(diǎn)和職位要求，準(zhǔn)備相關(guān)材料和問題。面試前準(zhǔn)備積極回答面試官的問題，展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)詢問關(guān)于公司、職位和職業(yè)發(fā)展的問題。面試表現(xiàn)穿著得體、舉止大方，注意語言表達(dá)和態(tài)度，展現(xiàn)出自信和專業(yè)素養(yǎng)。面試禮儀及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果，表達(dá)對(duì)公司的熱情和加入公司的愿望。面試后跟進(jìn)面試流程及注意事項(xiàng)自我介紹與問題回答技巧自我介紹用簡(jiǎn)潔明了的語言介紹自己的姓名、背景、經(jīng)驗(yàn)和能力，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。回答問題的方法回答問題時(shí)要條理清晰、重點(diǎn)突出，避免重復(fù)和無意義的回答。應(yīng)對(duì)壓力遇到壓力問題時(shí)，保持冷靜、自信，展現(xiàn)出解決問題的能力。提問技巧向面試官提問時(shí)，關(guān)注公司、職位和職業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)自己的積極態(tài)度和對(duì)公司的了解。薪資談判技巧了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司情況，合理提出自己的薪資要求，避免過高或過低的期望。薪資構(gòu)成了解薪資構(gòu)成，包括基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等，以便作出全面評(píng)估。職業(yè)規(guī)劃明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，了解公司的晉升機(jī)制和發(fā)展路徑，與公司共同成長(zhǎng)。長(zhǎng)期發(fā)展關(guān)注公司的長(zhǎng)期發(fā)展和個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的匹配程度，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。薪資談判與職業(yè)規(guī)劃05員工培訓(xùn)與晉升機(jī)制導(dǎo)師制度為新員工分配經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)，幫助新員工解決工作中的實(shí)際問題。企業(yè)文化與價(jià)值觀培訓(xùn)通過入職培訓(xùn)、內(nèi)部論壇等方式，使新員工全面了解企業(yè)使命、愿景和核心價(jià)值觀。專業(yè)技能培訓(xùn)提供包括崗位技能、業(yè)務(wù)流程、行業(yè)知識(shí)等方面的專業(yè)培訓(xùn)，幫助新員工快速適應(yīng)工作崗位。新員工培訓(xùn)內(nèi)容及方式定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行授課，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。內(nèi)部培訓(xùn)課程與知名高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，為員工提供外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)，拓寬員工的知識(shí)視野。外部培訓(xùn)資源鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源和支持，如在線課程、學(xué)習(xí)資料等。鼓勵(lì)自學(xué)成才在職員工繼續(xù)教育機(jī)會(huì)010203明確的晉升通道制定明確的職位要求和標(biāo)準(zhǔn)，讓員工了解晉升所需的能力和素質(zhì)，以便有針對(duì)性地提升自己。職位要求與標(biāo)準(zhǔn)公開透明的晉升機(jī)制遵循公開、公平、公正的原則，通過內(nèi)部競(jìng)聘、績(jī)效考核等方式選拔優(yōu)秀人才，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。為員工提供清晰的晉升通道和職業(yè)發(fā)展路徑，包括管理通道和專業(yè)技術(shù)通道。晉升通道與職位要求薪酬福利體系提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，包括基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。員工關(guān)懷與福利關(guān)注員工的身心健康和工作生活平衡，提供豐富的員工福利，如健康體檢、帶薪休假、員工旅游等。績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。員工激勵(lì)機(jī)制與福利待遇06行業(yè)趨勢(shì)與未來展望傳媒數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速傳統(tǒng)傳媒向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型成為大勢(shì)所趨，東方傳媒積極布局新媒體領(lǐng)域，推進(jìn)媒體融合。內(nèi)容產(chǎn)業(yè)崛起多元化經(jīng)營(yíng)成為常態(tài)傳媒行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析內(nèi)容成為傳媒產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，東方傳媒擁有強(qiáng)大的內(nèi)容制作和分發(fā)能力，將在內(nèi)容產(chǎn)業(yè)上持續(xù)發(fā)力。傳媒行業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)明顯，東方傳媒積極拓展相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，形成多元化經(jīng)營(yíng)格局。新技術(shù)與新媒體對(duì)行業(yè)的影響互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改變了傳媒的傳播方式和受眾習(xí)慣，東方傳媒積極利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新和模式變革。移動(dòng)智能終端移動(dòng)智能終端的普及使得傳媒的受眾更加廣泛和分散，東方傳媒積極開發(fā)移動(dòng)應(yīng)用，滿足受眾需求。大數(shù)據(jù)與人工智能大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的發(fā)展為傳媒行業(yè)提供了更加精準(zhǔn)的用戶畫像和內(nèi)容推薦，東方傳媒積極探索應(yīng)用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，提升業(yè)務(wù)水平。東方傳媒作為上海地區(qū)的主流媒體集團(tuán)，將繼續(xù)發(fā)揮其在新聞、綜藝、影視等領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，鞏固主流媒體地位。主流媒體的地位將進(jìn)一步鞏固?hào)|方傳媒積極布局新媒體領(lǐng)域，通過技術(shù)創(chuàng)新和模式創(chuàng)新，推動(dòng)新媒體業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，成為新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。新媒體業(yè)務(wù)將成為重要增長(zhǎng)點(diǎn)東方傳媒將積極參與國(guó)際傳媒市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與合作，推動(dòng)中國(guó)文化的國(guó)際傳播，提升國(guó)際影響力