2025年度XX人力資源公司企業(yè)用工解決方案派遣協(xié)議

2025年度人力資源公司企業(yè)用工解決方案派遣協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________乙方（派遣單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需向乙方派遣一定數(shù)量的員工，乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的派遣服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣協(xié)議，以資共同遵守。一、派遣人數(shù)及崗位崗位名稱：________________________派遣人數(shù)：________________________2.甲方同意乙方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對派遣人數(shù)進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方另行協(xié)商確定。二、派遣期限1.本派遣協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.本派遣協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____日內(nèi)，另行簽訂派遣協(xié)議。三、派遣員工的工資及福利待遇1.乙方負責(zé)支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用。2.派遣員工的工資標準按照甲方同崗位員工的工資標準執(zhí)行，具體金額為：________________________。3.派遣員工的福利待遇按照甲方同崗位員工的福利待遇執(zhí)行，包括但不限于：________________________。四、派遣員工的培訓(xùn)與管理1.乙方負責(zé)對派遣員工進行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。2.甲方負責(zé)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于：________________________。3.乙方應(yīng)確保派遣員工遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及派遣協(xié)議的約定。五、派遣員工的離職與終止1.派遣員工因下列原因離職的，甲方應(yīng)提前____個工作日通知乙方：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或人數(shù)，導(dǎo)致派遣員工無法繼續(xù)工作的；（2）派遣員工因個人原因提出離職的；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致同意的情況。2.乙方應(yīng)在接到甲方通知后____個工作日內(nèi)，安排派遣員工辦理離職手續(xù)。3.派遣員工因下列原因終止派遣關(guān)系的，甲方應(yīng)提前____個工作日通知乙方：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或人數(shù)，導(dǎo)致派遣員工無法繼續(xù)工作的；（2）派遣員工因個人原因提出離職的；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致同意的情況。4.乙方應(yīng)在接到甲方通知后____個工作日內(nèi)，安排派遣員工辦理終止派遣手續(xù)。六、保密條款1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后____年內(nèi)繼續(xù)有效。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為：________________________。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣員工所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義二、第三方介入情形（1）甲方通過第三方獲取派遣員工的信息或服務(wù)；（2）乙方通過第三方進行員工的招聘、培訓(xùn)或管理；（3）第三方作為擔保人或保證人為甲方或乙方的債務(wù)提供擔保；（4）第三方作為仲裁機構(gòu)或調(diào)解機構(gòu)參與解決甲乙雙方之間的爭議。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本派遣協(xié)議項下的責(zé)任限額如下：（1）對于因第三方原因?qū)е碌呐汕矄T工權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過派遣員工當月工資的____倍；（2）對于因第三方原因?qū)е碌募追交蛞曳浇?jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過甲方或乙方實際經(jīng)濟損失的____%；（3）第三方在提供擔?；虮ＷC服務(wù)時，其責(zé)任限額由雙方另行協(xié)商確定。2.第三方責(zé)任限額的具體計算方法如下：（1）派遣員工當月工資的計算方法：根據(jù)派遣員工實際工作時間、崗位工資標準等因素計算；（2）甲方或乙方實際經(jīng)濟損失的計算方法：根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟損失、合同約定等因素計算。四、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方的權(quán)利：（1）按照本派遣協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在履行本派遣協(xié)議過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在履行本派遣協(xié)議過程中，有權(quán)對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督。2.第三方的義務(wù)：（1）按照本派遣協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源派遣服務(wù)；（2）在履行本派遣協(xié)議過程中，確保派遣員工的合法權(quán)益不受侵害；（3）按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行相關(guān)手續(xù)，確保派遣員工的人事檔案、社會保險等手續(xù)的完整性和準確性；（4）對于因第三方原因?qū)е碌募追交蛞曳浇?jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本派遣協(xié)議約定，第三方不得違反本派遣協(xié)議的約定。2.第三方在履行本派遣協(xié)議過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。3.第三方在履行本派遣協(xié)議過程中，如需與甲方或乙方進行協(xié)商，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并按照甲方或乙方的指示行事。4.第三方在履行本派遣協(xié)議過程中，如需變更或終止本派遣協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)甲方和乙方同意后方可進行。六、第三方介入后的合同條款變更1.本派遣協(xié)議在第三方介入后，如需對合同條款進行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本派遣協(xié)議具有同等法律效力。3.任何一方違反補充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.第三方介入后的爭議解決方式與本派遣協(xié)議約定的爭議解決方式相同。2.爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合甲方和乙方的協(xié)商，確保爭議得到及時、公正的解決。八、其他1.本派遣協(xié)議中的第三方介入條款，適用于本派遣協(xié)議的有效期內(nèi)。2.本派遣協(xié)議中的第三方介入條款，如有未盡事宜，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單說明：此附件作為派遣員工的基本信息清單，用于雙方核對派遣員工的身份和崗位。2.附件二：派遣員工工資支付明細要求：詳細列出每位派遣員工的工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款項目及金額等信息。說明：此附件用于記錄和證明派遣員工的工資支付情況。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出每位派遣員工的社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。說明：此附件用于證明派遣員工的社會保險繳納情況。4.附件四：住房公積金繳納明細要求：詳細列出每位派遣員工的住房公積金繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息。說明：此附件用于證明派遣員工住房公積金的繳納情況。5.附件五：派遣員工培訓(xùn)記錄要求：詳細記錄每位派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)結(jié)果等信息。說明：此附件用于證明派遣員工接受了必要的培訓(xùn)。6.附件六：甲方規(guī)章制度要求：列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎懲、勞動紀律等。說明：此附件用于告知派遣員工甲方的規(guī)章制度，確保其遵守。7.附件七：派遣協(xié)議補充協(xié)議要求：詳細列出雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中達成的任何補充協(xié)議內(nèi)容。說明：此附件用于記錄雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中的任何變更或補充內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照協(xié)議約定支付派遣員工工資；未按照協(xié)議約定繳納社會保險和住房公積金；未按照協(xié)議約定提供必要的培訓(xùn)和福利待遇；違反協(xié)議約定，單方面解除派遣協(xié)議。（2）乙方違約行為：未按照協(xié)議約定提供符合要求的派遣員工；未按照協(xié)議約定支付派遣員工的工資、社會保險和住房公積金；未按照協(xié)議約定進行派遣員工的培訓(xùn)和管理；違反協(xié)議約定，單方面解除派遣協(xié)議。（3）第三方違約行為：未按照協(xié)議約定提供符合要求的服務(wù)；未按照協(xié)議約定承擔相應(yīng)的責(zé)任；違反協(xié)議約定，單方面解除協(xié)議。2.責(zé)任認定標準：甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約責(zé)任：