人才聘用協議書范本

人才聘用協議書范本

甲方（聘用方）：_____________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘方）：_____________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

身份證號碼：______________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為甲方提供專業(yè)服務；乙方愿意為甲方提供該等服務。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本協議，并共同遵守。

第一條聘用崗位及職責

1.1甲方聘用乙方擔任_________________崗位，具體職責如下：

1.1.1___________________________；

1.1.2___________________________；

1.1.3___________________________；

1.1.4___________________________；

1.1.5___________________________；

1.1.6___________________________；

1.1.7___________________________；

1.1.8___________________________；

1.1.9___________________________；

1.1.10___________________________。

1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成工作任務，遵守甲方制定的工作制度和操作規(guī)程，維護甲方的合法權益。

第二條聘用期限

2.1本協議自______年____月____日起至______年____月____日止，共計____年。

2.2聘用期滿前____個月，甲乙雙方應就是否續(xù)簽本協議進行協商。如雙方同意續(xù)簽，應另行簽訂書面協議。

第三條工作條件和環(huán)境

3.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作條件。

3.2甲方應根據乙方的工作性質和崗位要求，向乙方提供必要的業(yè)務培訓和學習機會。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的休假制度執(zhí)行。

第五條勞動報酬

5.1乙方的月工資為人民幣______元，甲方應于每月____日前支付給乙方。

5.2甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可給予乙方獎金、津貼等其他福利待遇。

5.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第六條保密義務

6.1乙方在聘用期間及聘用結束后，應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。

6.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第七條知識產權

7.1乙方在聘用期間創(chuàng)造的職務作品，其知識產權歸甲方所有。

7.2乙方離職后，不得利用甲方的知識產權為自己或他人謀取利益。

第八條違約責任

8.1甲方未按時支付乙方工資的，應按未支付金額的____%向乙方支付違約金。

8.2乙方違反保密義務或知識產權條款的，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

第九條協議的變更、解除和終止

9.1甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本協議。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

9.2.1在試用期內被證明不符合聘用條件的；

9.2.2嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

9.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

9.2.5被依法追究刑事責任的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

9.3.1未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

9.3.2未及時足額支付勞動報酬的；

9.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的；

9.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協議的其他情形。

9.4本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本協議未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

11.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________