培訓(xùn)學(xué)校聘用教師合同

培訓(xùn)學(xué)校聘用教師合同合同編號：__________甲方（培訓(xùn)學(xué)校）：名稱：[培訓(xùn)學(xué)校具體名稱]地址：[具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（教師）：名稱：[教師姓名]地址：[教師具體地址]聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]第二章：聘用期限1.起始日期：自[開始日期]起。2.結(jié)束日期：至[結(jié)束日期]止。如雙方需延長聘用期限，應(yīng)在聘用期限屆滿前[具體提前時(shí)間]協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)：按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。批改學(xué)生作業(yè)、試卷，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。參與學(xué)校組織的教研活動，不斷提高教學(xué)水平。2.教學(xué)輔助工作：協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教學(xué)資料的整理、歸檔工作。參與學(xué)校組織的招生宣傳活動，為學(xué)校的招生工作提供支持。3.其他工作要求：遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排。積極配合學(xué)校開展各項(xiàng)工作，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和形象。第四章：工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排：乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。學(xué)?？筛鶕?jù)教學(xué)需要對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。學(xué)?？筛鶕?jù)教學(xué)安排，合理安排乙方的寒暑假、學(xué)期休假等。第五章：勞動報(bào)酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、績效獎金等組成?；竟べY根據(jù)乙方的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定；課時(shí)費(fèi)根據(jù)乙方授課的課時(shí)數(shù)計(jì)算；績效獎金根據(jù)乙方的教學(xué)表現(xiàn)、學(xué)生評價(jià)等因素確定。2.薪酬支付方式：乙方的薪酬按月結(jié)算，每月[具體支付日期]支付上月薪酬。薪酬以貨幣形式支付，支付至乙方指定的銀行賬戶。3.福利項(xiàng)目：乙方享有學(xué)校提供的社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利。學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日禮品、培訓(xùn)機(jī)會等。第六章：社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。2.其他福利待遇：乙方享有學(xué)校提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。乙方在患病或非因工負(fù)傷期間，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。第七章：合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如一方提出解除本合同，應(yīng)提前[具體提前時(shí)間]通知對方，并說明解除的理由。2.法定解除情形：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.終止情形：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章：保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方對在工作過程中知悉的學(xué)校商業(yè)秘密、教學(xué)資料等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。乙方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。2.競業(yè)限制條款：乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與學(xué)校有競爭關(guān)系的單位工作或從事與學(xué)校業(yè)務(wù)相競爭的活動。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第九章：違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任：如甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)等，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約金的約定：違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、給對方造成的損失等因素確定。如雙方約定的違約金數(shù)額過高或過低，可請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以調(diào)整。第十章：爭議解決1.爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。2.管轄法院：如雙方約定通過仲裁解決爭議，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。如雙方約定通過訴訟解決爭議，由[具體管轄法院]管轄。第十一章：其他條款1.合同變更與續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同期滿前，雙方如有意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前[具體提前時(shí)間]協(xié)商并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.合同生效與終止條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.通知與送達(dá)：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)送的通知、文件等，應(yīng)按照本合同中約定的地址、聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如一方地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知對方。4.法律適用與爭議解決：本合同的簽訂、履行、變更、解除等事宜，適用中華人民共和國法律。5.合同份數(shù)與留存：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同原件應(yīng)妥善保管，