事業(yè)單位工會活動方案

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一、活動主題

本次事業(yè)單位工會活動主題為“凝心聚力，共筑和諧”，旨在通過豐富多彩的工會活動，增強單位員工的凝聚力和向心力，營造和諧、積極向上的工作氛圍。

二、活動內(nèi)容

1.活動流程

（1）活動啟動：由單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，宣布活動正式開始。

（2）互動游戲：組織員工參與趣味性互動游戲，增強團隊協(xié)作能力。

（3）才藝展示：鼓勵員工展示個人才藝，增進相互了解。

（4）團隊建設(shè)：開展團隊拓展活動，提升團隊凝聚力。

（5）總結(jié)表彰：對優(yōu)秀員工和團隊進行表彰，激勵全體員工。

2.活動亮點

（1）互動性強：通過游戲、才藝展示等形式，讓員工在輕松愉快的氛圍中增進相互了解。

（2）參與度高：活動面向全體員工，確保每個員工都有機會參與其中。

（3）寓教于樂：在活動過程中，融入團隊建設(shè)、職業(yè)道德等教育內(nèi)容。

3.參與方式

（1）報名方式：員工可通過線上報名或線下報名的方式參加活動。

（2）活動分組：根據(jù)報名情況，將員工分組，確?；顒庸?、有序進行。

（3）物資準(zhǔn)備：活動所需物資由單位統(tǒng)一準(zhǔn)備，確?；顒禹樌M行。

三、創(chuàng)意設(shè)計

1.活動場地布置

（1）采用溫馨、活潑的布置風(fēng)格，營造出輕松愉快的氛圍。

（2）設(shè)置互動游戲區(qū)、才藝展示區(qū)、團隊建設(shè)區(qū)等分區(qū)，方便員工參與。

2.活動環(huán)節(jié)創(chuàng)意

（1）互動游戲：設(shè)計新穎、有趣的游戲，如“你畫我猜”、“猜歌名”等。

（2）才藝展示：設(shè)置多個才藝類別，如歌唱、舞蹈、樂器演奏等，讓員工展示自己的特長。

（3）團隊建設(shè)：開展戶外拓展活動，如“信任背摔”、“盲人方陣”等，增強團隊凝聚力。

四、參考資料

1.成功活動案例：參考其他單位舉辦的優(yōu)秀工會活動，如“歡樂運動會”、“才藝大賽”等。

2.相關(guān)政策法規(guī)：了解國家及地方關(guān)于工會活動的相關(guān)規(guī)定，確保活動合法合規(guī)。

3.活動籌備與執(zhí)行

（1）籌備階段：成立活動籌備小組，負責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行。小組成員應(yīng)包括人力資源部門、工會委員會成員以及各部門的代表，確保活動的廣泛參與和各部門的協(xié)同合作。

（2）宣傳推廣：通過單位內(nèi)部公告、微信群、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站等多種渠道進行活動宣傳，提高員工對活動的關(guān)注度和參與度。

（3）活動實施：在活動當(dāng)天，確保各項準(zhǔn)備工作就緒，包括場地布置、物資準(zhǔn)備、人員安排等。活動現(xiàn)場設(shè)立總指揮和各區(qū)域負責(zé)人，確保活動有序進行。

（4）應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，如設(shè)備故障、人員傷亡等，確?；顒拥陌踩院晚樌M行。

4.活動總結(jié)與反饋

（1）活動總結(jié)：活動結(jié)束后，由籌備小組進行總結(jié)，評估活動效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成書面報告。

（2）員工反饋：通過問卷調(diào)查、座談會等方式收集員工的反饋意見，了解員工對活動的滿意度及改進建議。

（3）資料歸檔：將活動策劃書、活動照片、視頻、員工反饋等資料進行整理歸檔，為今后類似活動的開展提供參考。

5.創(chuàng)意元素融入

（1）文化元素：在活動中融入單位的文化元素，如單位標(biāo)志、口號等，增強員工的歸屬感。

（2）環(huán)保元素：提倡環(huán)保理念，使用環(huán)保