借調員工臨時合同6篇

借調員工臨時合同6篇篇1甲方（借調方）：_________乙方（被借調方）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方借調乙方員工的臨時合同事宜達成如下協(xié)議：一、借調員工的基本信息1.姓名：_________2.性別：_________3.年齡：_________4.學歷：_________5.專業(yè)：_________6.職務：_________二、借調期限1.借調期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。2.借調期滿后，如雙方繼續(xù)合作，應重新簽訂借調合同。三、工作職責與要求1.乙方借調員工在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，履行甲方安排的工作職責。2.甲方應對借調員工進行必要的培訓，以提高其工作能力和效率。3.借調員工的工作表現(xiàn)將作為甲方對員工進行考核的重要依據(jù)。四、待遇與福利1.甲方應按月向借調員工支付工資，工資標準為_________元/月。2.甲方應按規(guī)定為借調員工繳納社會保險費。3.甲方應提供必要的工作條件和生活保障，確保借調員工的工作安全。4.甲方可根據(jù)工作需要，給予借調員工一定的獎金或補貼。五、雙方權利義務1.甲方有權要求乙方按時交付借調員工，并有權對借調員工的工作進行監(jiān)督和管理。2.乙方有權要求甲方按時支付借調員工的工資和福利待遇。3.雙方應本著友好合作的原則，協(xié)商解決借調過程中的問題。4.雙方應保守借調過程中的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、違約責任1.甲方未按時支付借調員工工資或未按規(guī)定繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方未按時交付借調員工或借調員工在工作中出現(xiàn)重大失誤的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（借調方）：XXXX有限公司乙方（借調員工）：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下借調員工臨時合同協(xié)議，以共同遵守。一、借調目的甲方因業(yè)務需要，需借調乙方作為臨時員工，從事相關工作。乙方同意接受甲方的借調安排，共同完成工作任務。二、借調期限本次借調期限為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。借調期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。三、工作內(nèi)容與職責1.乙方在借調期間需服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。2.乙方需按時完成甲方交辦的各項任務，并達到甲方的工作要求。3.乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務水平。四、工作時間與地點1.乙方在借調期間需遵守甲方的工作時間安排，不得遲到、早退或曠工。2.乙方需在甲方指定的地點工作，如因工作需要外出，需事先告知甲方并獲得批準。五、勞動報酬與福利1.甲方需按時支付乙方的勞動報酬，具體金額和支付方式根據(jù)乙方的崗位職責和甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在借調期間可享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。具體福利項目和標準按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務1.乙方在借調期間需對甲方的商業(yè)機密、技術秘密和客戶信息等保密事項嚴格保密，不得泄露或擅自使用。2.乙方在離開甲方公司后，仍需對上述保密事項承擔保密義務，直至甲方解除該義務為止。七、違約責任1.甲方如未按約定支付乙方的勞動報酬或提供福利待遇，乙方有權要求甲方補發(fā)或補足。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度或未達到工作職責要求，甲方有權給予相應的紀律處分或解除合同。3.雙方在合同期內(nèi)如因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。八、解除合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。但需提前一個月書面通知對方。2.乙方在借調期間如有違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權立即解除合同。3.如因不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。九、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.乙方在借調期間需嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如因違規(guī)行為給甲方造成損失的，需承擔相應的法律責任。4.乙方在借調期間需愛護甲方的財產(chǎn)和設備，如因過錯導致財產(chǎn)損失的，需承擔相應的賠償責任。5.乙方在借調期間需保持通訊暢通，以便甲方隨時聯(lián)系并安排工作。如因通訊不暢導致工作延誤或損失的，需承擔相應的責任。6.乙方在離開甲方公司后，仍需對在甲方公司期間接觸到的商業(yè)機密、技術秘密和客戶信息等保密事項承擔保密義務，直至甲方解除該義務為止。如因違反保密義務給甲方造成損失的，需承擔相應的賠償責任。篇3甲方（借調方）：XXXX有限公司乙方（借調員工）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下借調員工臨時合同條款，以資共同遵守。一、借調期限本合同借調期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、借調崗位及職責1.乙方同意被借調至甲方從事XX崗位工作。2.乙方在借調期間應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行借調崗位的職責，并接受甲方的管理和考核。3.乙方應積極配合甲方的工作安排，確保完成借調期間的工作任務。三、工作時間和地點1.甲方安排乙方的工作時間為每天XX小時，每周工作XX天，具體工作時間和地點以甲方通知為準。2.乙方應按時到崗，不得遲到、早退或曠工。3.甲方提供必要的工作條件和設備，確保乙方能夠正常開展工作。四、勞動報酬1.甲方按照乙方實際工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度支付勞動報酬，具體金額以甲方通知為準。2.甲方應在每月的XX日前將勞動報酬支付至乙方的銀行賬戶。3.乙方在借調期間的加班、補貼等按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、保密和競業(yè)限制1.乙方應對甲方商業(yè)機密和保密信息嚴格保密，不得泄露或向外界傳播。2.乙方在借調期間及之后的一段時間內(nèi)，不得在與甲方相同或相似的行業(yè)從事競爭性業(yè)務或擔任競業(yè)限制崗位。具體競業(yè)限制期限和范圍以甲方通知為準。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方在借調期間如有違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定對乙方進行處罰或解除本合同。3.甲方如未按本合同約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權向甲方要求支付或補償。七、其他事項1.甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，對未盡事宜進行約定。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應嚴格遵守。甲方（簽字/蓋章）：XXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（借調方）：_______________乙方（借調員工）：_______________根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，甲方擬借調乙方從事臨時性工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、借調期限乙方借調期限為______年______月______日至______年______月______日。合同到期后，如雙方無異議，且均未提出終止或續(xù)簽，則本合同自動延續(xù)，有效期延長一年。二、借調崗位及職責1.甲方借調乙方從事______工作。乙方應嚴格按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應服從甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在借調期間，應享受甲方員工同等的待遇，包括工資、獎金、津貼等。同時，乙方也應履行甲方員工的義務，如因乙方原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及支付方式1.甲方應按照乙方的實際工作表現(xiàn)，以貨幣形式按月支付乙方的工資。乙方工資的數(shù)額及支付方式按甲方制定的相關工資制度執(zhí)行。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并由乙方自行承擔個人應繳納的部分。3.乙方在借調期間的加班費、津貼等，按照甲方制定的相關政策執(zhí)行。四、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關內(nèi)容。任何一方不得擅自變更合同，否則需承擔相應的違約責任。2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時支付勞動報酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。4.在合同期滿時，如雙方均未提出異議，且均未提出終止或續(xù)簽，則本合同自動延續(xù)，有效期延長一年。5.任何一方解除合同，應提前______日以書面形式通知對方，否則需承擔相應的違約責任。五、違約責任1.甲方違反本合同約定，需承擔以下違約責任：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任；（2）未及時支付勞動報酬的，應支付拖欠的勞動報酬及加付賠償金；（3）規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，需承擔以下違約責任：（1）未按照合同約定履行崗位職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；（2）因乙方原因造成甲方商業(yè)秘密泄露的，應承擔賠償責任；（3）擅自變更合同內(nèi)容或違反甲方規(guī)章制度的，應承擔相應的違約責任。六、其他事項1.雙方約定的其他事項：_______________。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.因本合同引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。篇5甲方（借調方）：_________乙方（被借調方）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方借調乙方員工的臨時合同事宜達成如下協(xié)議：一、借調員工的基本信息1.姓名：_________2.性別：_________3.年齡：_________4.學歷：_________5.專業(yè)：_________6.聯(lián)系方式：_________二、借調期限1.借調期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。2.借調期限屆滿后，如雙方仍需繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂正式勞動合同。三、工作內(nèi)容和地點1.甲方借調乙方員工從事的工作內(nèi)容為：_________。2.工作地點為：_________。四、工資待遇和支付方式1.甲方借調乙方員工的工資為：_________元/月。2.甲方應按月向乙方員工支付工資，并于每月的_________日通過銀行轉賬的方式將工資支付至乙方員工的銀行賬戶。3.乙方員工在甲方的借調期間內(nèi)，享受甲方規(guī)定的福利待遇。五、社會保險和住房公積金1.甲方應為乙方員工繳納社會保險費和住房公積金。具體繳納比例為：養(yǎng)老保險_________%、醫(yī)療保險_________%、失業(yè)保險_________%、工傷保險_________%、生育保險_________%、住房公積金_________%。2.甲方應在每月的_________日前將應繳納的社會保險費和住房公積金支付至乙方員工的銀行賬戶。六、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方如未按時向乙方員工支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，應承擔相應的法律責任。3.乙方員工在借調期間內(nèi)，如違反甲方的規(guī)章制度或未完成工作任務，應承擔相應的責任。七、其他約定事項1.甲乙雙方在履行合同過程中，如需協(xié)商變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致后，方可變更。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方（借調方）：_________乙方（被借調方）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方借調乙方員工的有關事宜，達成如下協(xié)議：一、借調人員1.甲方因工作需要從乙方借調員工，借調員工姓名為：_________，職務為：_________。