出納崗位職責(zé)說明書十篇

出納崗位職責(zé)說明書十篇

出納崗位職責(zé)說明書十篇

出納崗位職責(zé)說明書篇1

1、認(rèn)真做好現(xiàn)金報(bào)銷工作，在規(guī)定的報(bào)銷時(shí)間內(nèi)不能無故不

報(bào)銷或讓報(bào)銷人長久等待不作答復(fù)；填制報(bào)銷憑條，經(jīng)常清點(diǎn)備用

金，每日下班前要把報(bào)銷單據(jù)匯總；

2、每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳，做到帳證相符，每日結(jié)出當(dāng)日

余額，并與庫存現(xiàn)金核對，保證現(xiàn)金的準(zhǔn)確無誤，做到帳實(shí)相符;

3、每日所收支票必須做好登記工作，并及時(shí)送交銀行，如支

票退回，要及時(shí)與收款人和付款人取得聯(lián)系，盡早收回，換取支

票再存銀行；

4、負(fù)責(zé)銀行帳戶的管理，按規(guī)定與銀行辦理各項(xiàng)結(jié)算，不準(zhǔn)

出租、出借銀行帳戶；

5、完成現(xiàn)金報(bào)銷部分費(fèi)用的.匯總，出據(jù)費(fèi)用明細(xì)表；

6、完成現(xiàn)金報(bào)銷及支票的印鑒簽字工作；

7、在主管監(jiān)督下，盤點(diǎn)備用金，并按財(cái)務(wù)核算手續(xù)及時(shí)補(bǔ)充

備用金，以保證管理公司現(xiàn)金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

8、掌握并保管好公司財(cái)務(wù)印鑒。按規(guī)定使用財(cái)務(wù)印章，超出

使用范圍，要經(jīng)總物業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn);

9、上級指派的其它工作。

出納崗位職責(zé)說明書篇2

部門：經(jīng)營部

崗位：維修員

編制時(shí)間：

直屬上司：會館主管、管理員

直屬部下：無

一、任職條件（含培訓(xùn)要求）：

1、限男性

2、高中學(xué)歷以上，相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書

3、能承受高強(qiáng)度的工作壓力，具備與他人團(tuán)結(jié)合作能力

4、具有司爐、制冷、制水、強(qiáng)弱電等相關(guān)專業(yè)一年以上工作

經(jīng)驗(yàn)

5、熟悉相關(guān)專業(yè)法規(guī)條理

6、具有一定的表達(dá)溝通能力，性格開朗、樂觀，精力充沛

7、具有節(jié)能降耗意識。

二、職涯發(fā)展：

1、通過學(xué)習(xí)掌握各種設(shè)備操作流程、維護(hù)使用，樹立節(jié)能降

耗意識，積極改進(jìn)不完善設(shè)備使其延長使用壽命，節(jié)約能源。

2、按照崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，設(shè)定目標(biāo)，努力工作，學(xué)習(xí)

成長、積極上進(jìn)。

三、主要責(zé)權(quán)：

1、嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)章制度,秉承公司的服務(wù)理念，服從

領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平，全面了解設(shè)備使用的有

關(guān)資料及養(yǎng)護(hù)方法,掌握基本排除故障的方法。

3、完全掌握和嚴(yán)格遵守使用方法，愛護(hù)善用所有器材、設(shè)施、

設(shè)備，及時(shí)修舊利廢，保持設(shè)備間的設(shè)備、物品清潔整齊C

4、認(rèn)真做好各種器材設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)記錄，發(fā)

現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，提出維修方案。

5、按時(shí)交接班，決不允許擅自串崗、離崗，認(rèn)真做好值班記錄，

不弄虛作假。

6、設(shè)備發(fā)生突然故障時(shí)，必須及時(shí)趕到現(xiàn)場，檢查事故原因，

及時(shí)快速地處理并圓滿地解決。

7、樹立消防觀念，一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即報(bào)告，果斷疏導(dǎo)顧客，降

低企業(yè)損失。

8、詳細(xì)記錄燃?xì)?、水、電開支，并做出相應(yīng)分析，保證營業(yè)水

平,確保運(yùn)行費(fèi)用最低。

9、樹立節(jié)能降耗意識，對低值易耗品配件嚴(yán)格管理，降低損耗,

力行節(jié)約，保證質(zhì)量。

10、自覺參與到保護(hù)企業(yè)活動中去，并盡職盡責(zé)。

11、根據(jù)會館情況，隨時(shí)向上級提出合理化建議和設(shè)想。

12、保護(hù)好各種設(shè)備、設(shè)施的原始資料、圖紙，使資料完善,

認(rèn)真管好各類工具,做好各項(xiàng)記錄，認(rèn)真填寫屬實(shí)、完整。

13、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和得失,使設(shè)備達(dá)到最佳運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

14、樹立防火防盜意識,保護(hù)客人及企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失。

四、工作目標(biāo)：

1、按計(jì)劃定期檢修保養(yǎng)各種設(shè)備,保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證

水質(zhì)。

2、控制各種設(shè)備的能源消耗，及時(shí)排除安全隱患，提出改進(jìn)合

理化建議，做到設(shè)備安全零隱患。

五、組織關(guān)系：

1、受會館主管、內(nèi)勤的指揮與監(jiān)督，并向其直接報(bào)告；

2、以誠懇、友善的態(tài)度和其他部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并

就其有關(guān)部門工作所提的詢問、質(zhì)疑，予以解答；

3、與本會館其他工種協(xié)調(diào)合作，完成相關(guān)工作；

4、協(xié)助相關(guān)設(shè)備廠家定期檢修相關(guān)設(shè)備。

出納崗位職責(zé)說明書篇3

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工廠行政人事管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理等各項(xiàng)

日常事務(wù)。

2、協(xié)助總經(jīng)理對工廠運(yùn)作進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工

作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集協(xié)調(diào)會議或工作會議。

3、做好企業(yè)發(fā)展策劃，收集、整理有效信息，為總經(jīng)理決策

發(fā)揮參謀作用。

4、起草工廠規(guī)章制度，并抓好規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、管理體

系的運(yùn)行維護(hù)，嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)責(zé)任考核。

5、對工廠的重點(diǎn)工作、總經(jīng)理下達(dá)各部門的重要任務(wù)進(jìn)行跟

蹤督辦。

7、負(fù)責(zé)人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎

懲、勞動合同簽訂等，管理人事檔案。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)證照、資質(zhì)、榮譽(yù)等管理，包括申報(bào)、辦理、年

檢等。

9、負(fù)責(zé)印章、介紹信的使用管理。

10、起草計(jì)劃方案、工作總結(jié)、行政文件等綜合性應(yīng)用文書。

11、負(fù)責(zé)各類會議的組織、召開、記要，抓好會議精神的貫

徹落實(shí)。

12、負(fù)責(zé)后勤事務(wù)管理，包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔等。

13、負(fù)責(zé)公務(wù)用車的調(diào)度管理。

14、抓好企業(yè)文化建設(shè)。

15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

出納崗位職責(zé)說明書篇4

生技部部長崗位工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織控制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的貫徹執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)組織本部門設(shè)計(jì)人員落實(shí)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)整個(gè)過程的技術(shù)及

工藝控制，符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的要求，確保正確性。

3.負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度，部門人員崗位職責(zé)，使之規(guī)

范化。

4.負(fù)責(zé)組織本部門設(shè)計(jì)人員完成每個(gè)工程產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)。

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控,

及時(shí)分析、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的產(chǎn)品技術(shù)問題，確保生產(chǎn)的正

常進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)組織好新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計(jì)工作。

7.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)及糾正，落實(shí)糾正措施的實(shí)施和改

進(jìn)。

8.根據(jù)總工程師的要求，組織制定和完善工藝守則、產(chǎn)品作

業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品說明書。

9.根據(jù)總工安排，組織做好公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)及企業(yè)產(chǎn)品宣

傳工作。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。

11.嚴(yán)格執(zhí)行公司IS09001質(zhì)量管理體系要求，參與公司

IS09001質(zhì)量管理體系的改進(jìn)及考核工作。

12.積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

電氣工程師、助理工程師崗位工作職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作。

3.按時(shí)完成負(fù)責(zé)的工程設(shè)計(jì)任務(wù)。

4,與客戶進(jìn)行設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)及技術(shù)溝通，掌握并滿足客戶對產(chǎn)品

的技術(shù)需求.

5.貫徹執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，不斷完善所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控，及時(shí)分

析、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

7.負(fù)責(zé)做好工程材料成本控制工作。

8.做好技術(shù)資料日常收集、完工工程資料及時(shí)歸檔工作。

9.嚴(yán)守公司技術(shù)秘密。

10.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

出納崗位職責(zé)說明書篇5

職位說明書是職位分析活動所得到的一個(gè)自然結(jié)果，由工作

描述和工作規(guī)范兩個(gè)部分組成。職位說明書主要包括：

(1)職位標(biāo)識：包括職位名稱、任職者、上級職位名稱、下級

職位名稱等。

(2)職位目的或概要：用一句話說明為什么需要設(shè)置這一職位,

設(shè)置這一職位的目的'或者意義何在。

(3)主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：職位所要承擔(dān)的每一項(xiàng)工作責(zé)任的內(nèi)容以

及要達(dá)到的目的是什么。

(4)關(guān)鍵業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)當(dāng)用哪些指標(biāo)以及標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一

項(xiàng)工作責(zé)任的完成情況。

(5)工作范圍：本職位對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算以及人員等的影響范

圍多大C

(6)工作聯(lián)系：職位的工作報(bào)告對象、監(jiān)督對象、合作對象、

外部交往等等。

(7)工作環(huán)境和工作條件：工作的時(shí)間、地點(diǎn)、噪音、危險(xiǎn)等

等。

(8)任職資格要求：具備何種知識、技能、能力、經(jīng)驗(yàn)條件的

人能夠承擔(dān)這一職位的工作。

(9)其他有關(guān)信息：該職位所面臨的主要挑戰(zhàn)、所要做出的重

要決策或規(guī)劃等等。

出納崗位職責(zé)說明書篇6

一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)的

護(hù)理管理。根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃，制訂本病區(qū)具體計(jì)劃，并組

織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)檢查了解本病區(qū)的各班次及人員的護(hù)理質(zhì)量，并親

自參加指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理技術(shù)操作執(zhí)行情況。

三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或

新開展的手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。

四、負(fù)責(zé)對本病區(qū)護(hù)理人員職業(yè)素質(zhì)、勞動紀(jì)律的教育。

五、組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)、新

業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

六、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技大訓(xùn)練，定期對護(hù)士進(jìn)行考

試、考核，不斷提高各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。

七、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護(hù)、儀

器、設(shè)備、藥品的管理，做到“五定”，保證病區(qū)工作正常運(yùn)行。

八、負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，完成教學(xué)計(jì)劃。

九、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止院內(nèi)感染發(fā)生。

十、定期召開工休座談會，了解病人思想、病情、飲食等情

況，提出改進(jìn)措施，研究改進(jìn)病房管理工作。

十一、及時(shí)準(zhǔn)確填寫護(hù)士長手冊，接受護(hù)理部考核。

出納崗位職責(zé)說明書篇7

編號：HD02

崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級：無

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司

的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。

工作任務(wù)：

著重公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理C

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公

司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。

出納崗位職責(zé)說明書篇8

1、認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。

根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯

總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃依據(jù)駕駛

員應(yīng)知應(yīng)會，及時(shí)分析排除故障。對復(fù)雜故障通報(bào)有關(guān)人員，并

提出排除意見及時(shí)處理，保障車輛安全正常行駛。了解法務(wù)部工

作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與

相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。

2、堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)

排除，確保車輛運(yùn)行。

3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的

指揮，行車時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開“英雄車”、

“賭氣車”。

4、每次出車回來后，如實(shí)填寫行車記錄，向派車主管簡要匯

報(bào)出車情況。

5、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

司機(jī)接送來賓及人員，應(yīng)具備基本禮貌禮儀，以將客人、來

賓送至目的地大門口為原則，不得將主輛未駛進(jìn)目的地即讓客人

下車步行。依據(jù)車輛保養(yǎng)制度，對車輛運(yùn)行前后實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)，

行駛中注意和觀察儀表是否正常，對異常部位及時(shí)調(diào)整和故障排

除。司機(jī)如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據(jù)情節(jié)輕重

公司將作出相應(yīng)處罰。

6、做好車輛的'維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況

良好。

7、認(rèn)真填寫車輛檔安，對車輛事故、違章、損壞等異常情況

及時(shí)匯報(bào)，寫好情況匯報(bào)。對車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)

分析，提出報(bào)告和降低成本的確良建議。

8、駕駛員確俁良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體

力保證安全行車。

9、駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能,

不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗(yàn)。

10、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)，不藐視公司

其他普通員工。做好工作日志和交接班手續(xù)，交清當(dāng)日裝車發(fā)貨

任務(wù)情況和下一班發(fā)貨任務(wù)及預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的問題，填寫好交班

注意事項(xiàng)，交清各項(xiàng)工作。

11、出車送達(dá)時(shí)，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從帶

車車人安排。

12、駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說

的不說，不散播消息，保守機(jī)密，守口如瓶，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦

的其他任務(wù)。

出納崗位職責(zé)說明書篇9

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，監(jiān)督各項(xiàng)研發(fā)計(jì)劃的實(shí)施，把握新產(chǎn)品

的研發(fā)進(jìn)度；

2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司管理制度流程，建立健全相應(yīng)的質(zhì)量技

術(shù)管理制度，主導(dǎo)對相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制

訂、培訓(xùn)、貫徹、執(zhí)行；

3,負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)管理制度審核，質(zhì)量、技術(shù)資料與文件存

檔，做好公司的技術(shù)保密工作；

4.負(fù)責(zé)組織審核、檢查、協(xié)調(diào)質(zhì)量技術(shù)業(yè)務(wù)及管理流程的正

常運(yùn)行以及持續(xù)改進(jìn)；

5,負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織制訂質(zhì)量技術(shù)部部門工作目

標(biāo)，制訂質(zhì)量技術(shù)部階段性專項(xiàng)工作內(nèi)容；

6.負(fù)責(zé)及時(shí)向需求部門提供技術(shù)支持和技術(shù)保障；

7.參與品質(zhì)異常處理，組織技術(shù)人員及公司相關(guān)部門對客戶

反映的產(chǎn)品質(zhì)量問題及銷售部門根據(jù)客戶需求提出的改進(jìn)建議進(jìn)

行研究，制訂切實(shí)可行的改進(jìn)方案，落實(shí)改進(jìn)的工作責(zé)任和進(jìn)度，

并及時(shí)答復(fù)客戶和銷售部門；

8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的審核，要求相

關(guān)部門實(shí)施執(zhí)行，支持生產(chǎn)與品質(zhì)部門工作；

9.負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，對部屬進(jìn)行指導(dǎo)、工

作業(yè)績進(jìn)行考核，提高質(zhì)量技術(shù)部整體工作能力；

10.組織技術(shù)人員開展探討新技術(shù)、新工藝方面的學(xué)習(xí)和交流

活動，提高技術(shù)人員對新技術(shù)、新工藝掌握程度；

11.參與公司新設(shè)備的驗(yàn)收工作，對設(shè)備管理及設(shè)備保養(yǎng)點(diǎn)檢

提供可行性建議；

12.主導(dǎo)公司測試設(shè)備及測量儀器的驗(yàn)收、保管及校驗(yàn)工作;

13.參與供應(yīng)商開發(fā)、評審、考核，參與訂單評審及物料管理

評審會議；

14.完成上級臨時(shí)交付的其他工作。

每日必做工作

L技術(shù)資料、技術(shù)文件審核，跟蹤新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃技改方案

的實(shí)施情況及相應(yīng)技術(shù)圖紙、訂單BOM表的完成情況；

2.巡查車間對生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況；對檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行巡

查；

3.審核本部門相應(yīng)的數(shù)據(jù)、報(bào)表，如各段檢驗(yàn)合格率、檢驗(yàn)

日報(bào)表；

定期必做工作

1.關(guān)注市場產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、公司產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)方案優(yōu)化、生產(chǎn)工

藝創(chuàng)新與效率提高；

2.制訂部門周度工作計(jì)劃和總結(jié)，統(tǒng)計(jì)各相關(guān)部門的考核數(shù)

據(jù)；

3?參與訂單評審，對客戶提出特殃技術(shù)要求進(jìn)行處理；

4.參與品質(zhì)異常的分析和處理，提供技術(shù)支持。

5.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂本部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃

并進(jìn)行分解。

6,主持新產(chǎn)品開發(fā)會議、新產(chǎn)品作業(yè)說明會。

7.參加公司組織的固定例會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等。

8.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、BOM表、設(shè)備使用說明書、使用手冊等技術(shù)資料

的收集、整理、分類、歸檔管理;

9.主導(dǎo)測量設(shè)備驗(yàn)收工作，參與生產(chǎn)設(shè)備驗(yàn)收工作。

管理權(quán)限

L對公司工程新技術(shù)新項(xiàng)目的實(shí)施督導(dǎo)權(quán)；

2.有權(quán)要求相關(guān)部門配合進(jìn)行與本部門有關(guān)的工作；

3.對公司管理制度修改的建議權(quán)；

4.質(zhì)量技術(shù)管理制度流程及標(biāo)準(zhǔn)的編制權(quán)、修改權(quán)、審核權(quán)；

5,對部門員工的聘用、培訓(xùn)、考核權(quán)和任免建議權(quán)；

6.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方

面）的參與處理權(quán)；

管理責(zé)任

L對于本部門管理工作負(fù)責(zé)；

2,對部門出現(xiàn)的重大損失負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；

3?因技術(shù)原因造成訂單延誤負(fù)責(zé)，對技術(shù)成本的控制負(fù)責(zé)；

4.對其審核的各類文件資料與票據(jù)的簽字負(fù)責(zé)。

考核指標(biāo)

L產(chǎn)品開發(fā)按時(shí)完成率：297%/月；2.BOM提供及時(shí)率：100%；

3.BOM提供準(zhǔn)騎率：100%；4.技術(shù)資料輸出差錯(cuò)次數(shù)：42次

/月；

5.制程品質(zhì)合格率：297%/月。

注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值

為準(zhǔn)。

崗位要求

1,年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學(xué)

歷；

2.5年以上鏈條行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理

經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉鏈條行業(yè)常規(guī)設(shè)備安裝調(diào)試技能，能主導(dǎo)設(shè)備技術(shù)改

良，會各類量規(guī)儀器；

4.熟練運(yùn)用AutoCAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Wor等E_cel、

PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用；

5.執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及

培訓(xùn)講解能力。

崗位應(yīng)知

1.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；

2,熟悉新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)過程控制、工裝夾具設(shè)計(jì)與制作控制

以及與產(chǎn)品開發(fā)和品質(zhì)相關(guān)的工作程序、流程；

3.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識；

4,知悉公司各項(xiàng)管理制度和流程，熟悉IS09001質(zhì)量管理體

系的運(yùn)作和ERP系統(tǒng)。

崗位應(yīng)會

L掌握本公司產(chǎn)品所要求的各種設(shè)計(jì)、質(zhì)量、檢測標(biāo)準(zhǔn)和專

業(yè)理論知識；

2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導(dǎo)書、

品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；

3.具有設(shè)計(jì)創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力；

4.能編制相關(guān)的管理制度及流程，具備一定的宣導(dǎo)傳播能力

及培訓(xùn)講解能力；

5.會各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用，熟練AutoCAD、Pro/E

等電腦繪圖軟件及Word、E_cel、PowerPoint等辦公軟件。

管理承諾

本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、

崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職

責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處

罰！

崗位責(zé)任人：

20―年4月25日

崗位名稱

技術(shù)員

所屬部門

質(zhì)量技術(shù)部

崗位編號

GW-12-02

直接上級

質(zhì)量技術(shù)部長

直接下級

無

所轄人數(shù)

無

管理目標(biāo)

負(fù)責(zé)協(xié)助編制產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件以

及參與B0M與圖紙的制作，工藝文件的編制等。

崗位編制

1人

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助編制產(chǎn)品BOM、術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文

件；

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的制作；

4.參與新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)方案的制訂及實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)參與工藝的制訂與改進(jìn)，參與生產(chǎn)輔助工裝夾具的制

作跟蹤;

6,成上級臨時(shí)交辦的其他工作。

每日必做工作

L生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的制作；技術(shù)圖紙

2.技術(shù)圖紙、BOM、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料的制作或優(yōu)化；

3.巡查車間對生產(chǎn)工藝文件行情況；對檢驗(yàn)員的技術(shù)文件的

執(zhí)行情況。

定期必做工作

1.公司新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品技改，協(xié)助部長跟進(jìn)工作進(jìn)度;

2,定期對各類技術(shù)資料按產(chǎn)品規(guī)格型號進(jìn)行整理、歸檔。

主要權(quán)限

1.權(quán)要求相關(guān)部門配合進(jìn)行與本部門有關(guān)的工作；

2,相關(guān)技術(shù)資料的編制權(quán)、修改權(quán)；

3.對上級不恰當(dāng)處理的申訴權(quán)。

管理責(zé)任

1.對其所編制的各類技術(shù)資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

2.對技術(shù)資料發(fā)放的時(shí)效性負(fù)責(zé)。

考核指標(biāo)

L技術(shù)資料提供及時(shí)率：100%;

2.技術(shù)資料輸出差錯(cuò)次數(shù)：＜2次/月。

注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值

為準(zhǔn)。

崗位要求

1,年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學(xué)

歷；

2.2年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練運(yùn)用AutoCAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、E_cel、

PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用。

崗位應(yīng)知

L熟悉新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作程序、流程；

2.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識。

崗位應(yīng)會

1.熟練AutoCAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、E_cel、

PowerPoint等軟件；

2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導(dǎo)書、

品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；具備一定的宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講解能力；

3.會各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用。

管理承諾

本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、

崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職

責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處

罰！

崗位責(zé)任人：

20_年4月25日

崗位名稱

品質(zhì)主管

所屬部門

質(zhì)量技術(shù)部

崗位編號

GW-12-03

直接上級

質(zhì)量技術(shù)部長

直接下級

品質(zhì)檢驗(yàn)員

所轄人數(shù)

?人

管理目標(biāo)

L負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、審核、協(xié)調(diào)、改進(jìn)，確保質(zhì)量

管理體系正常運(yùn)行；

2.按品管體系流程要求，維護(hù)體系流程的正常運(yùn)作，全程控

制產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)提升公司質(zhì)量控制能力。

崗位編制

1人

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和

執(zhí)行；

2,制定和規(guī)范產(chǎn)品原材料、在制品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范和判

定標(biāo)準(zhǔn)；

3.制定產(chǎn)品質(zhì)量提升和改進(jìn)的工作計(jì)劃，組織實(shí)施檢查與考

核；

4.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常、客訴的處理，組織相關(guān)人員及時(shí)處理進(jìn)料

及生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，督促責(zé)任單位進(jìn)行原因分析，制定糾正預(yù)

防措施，跟進(jìn)整改措施并進(jìn)行驗(yàn)證；

5.負(fù)責(zé)對公司原材料和自制產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)施全過程監(jiān)控

和管理；

6.參與特殊訂單評審，參與供應(yīng)商評審；

7.管理質(zhì)量檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的組建，下屬人員的任用、培訓(xùn)、考核

及評估；

8.對公司測試設(shè)備、測量儀器的請購、管理和校驗(yàn)，保證所

有量規(guī)儀器使用的有效性；

9.編制周、月、年度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始記

錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的工作程序，負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)；

10.編制《上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃表》，統(tǒng)計(jì)上周本部

門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況以及被考核部門指標(biāo)達(dá)成情況；

1L定期召開“品質(zhì)例會”，對品質(zhì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行匯報(bào)與分析,

并要求責(zé)任單位制定“糾正預(yù)防措施”并進(jìn)行驗(yàn)證；

12.對質(zhì)量管理文件、報(bào)表資料的歸檔、保存、控制和保密；

13.完成上級交辦的其它工作。

每日必做工作

L審核各類檢驗(yàn)報(bào)表；

2.對進(jìn)料及生產(chǎn)現(xiàn)場各種異常協(xié)調(diào)解決與結(jié)果追蹤；

3.監(jiān)督下屬人員工作紀(jì)律與各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況；

4.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，對生產(chǎn)過程n發(fā)生品質(zhì)異常及注意事項(xiàng)

進(jìn)行反饋與提出。

定期必做工作

1.質(zhì)量異常的跟蹤與處理，驗(yàn)證糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施

效果；

2.參與呆滯物料處理及異常物料評審，按流程要求對客戶退

貨產(chǎn)品的分析、處理；

3.針對重大質(zhì)量事故，組織召開品質(zhì)分析會;

4,參加公司組織的固定例會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等;

5.品質(zhì)周報(bào)表、品質(zhì)月報(bào)表的匯總分析及制定；

6.組織公司品質(zhì)教育訓(xùn)練的開展。

主要權(quán)限

1.對違反品質(zhì)管理制度的制止和處罰權(quán)，品質(zhì)管理制度及標(biāo)

準(zhǔn)的編制、修改權(quán)；

2.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權(quán)；

3.公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢查、監(jiān)督權(quán)；

4.對部門員工的任用、培訓(xùn)、考核權(quán)和任免建議權(quán)；薪資調(diào)

整的建議權(quán)；

5.改良改善方案建議權(quán)；

6.對公司各項(xiàng)管理制度，有修正建議權(quán)。

管理責(zé)任

1.對本公司質(zhì)量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負(fù)責(zé)；

2.對制程品質(zhì)合格率、來料檢驗(yàn)合格率、成品出貨合格率負(fù)

責(zé)；

3.對產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，對品質(zhì)檢驗(yàn)異常的控制負(fù)責(zé)；

4.對客戶的投訴、退貨處理負(fù)責(zé)；

5,對質(zhì)量管理文件、資料的保密負(fù)責(zé)。

考核指標(biāo)

1.客戶投訴、退貨次數(shù)：W3次/月；

2.客戶投訴處理及時(shí)率：100%/周；

3.過程品質(zhì)異常處理及時(shí)率：100%/周；

4,錯(cuò)檢漏檢次數(shù)（制程）：W0次/‘月；

5.錯(cuò)檢漏檢次數(shù)（外協(xié)）W0次/月。

注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值

為準(zhǔn)。

崗位要求

L年齡28歲以上，大專以上學(xué)歷，熟悉ISO質(zhì)量管理體系之

運(yùn)作

2,熟悉ISO質(zhì)量管理體系，具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備全面質(zhì)量管理專業(yè)知識和統(tǒng)計(jì)分析手法，有較強(qiáng)的組

織、協(xié)調(diào)能力以及策劃、寫作能力；

4.心態(tài)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，樂于分析，有

堅(jiān)定的品質(zhì)立場和判定能力。

崗位應(yīng)知

1.熟悉鏈條行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能;

2.熟悉QC新老七大手法之運(yùn)用及PDCA品質(zhì)管理方法，了解

SPC制程統(tǒng)計(jì)方法，能熟練運(yùn)用QCC、APQP品質(zhì)管制方法，AQL抽

樣方案,了解5W2H、5M1E管理原理;

3,熟悉1S09001質(zhì)量體系和運(yùn)作流程；熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制

度;

4?熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。

崗位應(yīng)會

1.能編制和起草公司《品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范》，各檢驗(yàn)員的《檢驗(yàn)作

業(yè)指導(dǎo)書》和起草品質(zhì)管制流程和制度；會分析產(chǎn)品不良原因，

能制定改善措施；

2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影儀等常規(guī)的

測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測試和實(shí)驗(yàn)儀器；

3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、E_cel等軟件，具有

一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講

解能力；

管理承諾

本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、

崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職

責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處

罰！

崗位責(zé)任人：

20__年4月25日

崗位名稱

檢驗(yàn)主管

所屬部門

質(zhì)量技術(shù)部

崗位編號

GW-12-04

直接上級

質(zhì)量技術(shù)部長

直接下級

全檢員、預(yù)拉員、拆接員、清洗員

所轄人數(shù)

?人

管理目標(biāo)

負(fù)責(zé)對裝配至包裝段的質(zhì)量控制：巡檢及對裝配好的產(chǎn)品進(jìn)

行外觀檢驗(yàn)和性能檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，給客戶提

供良好的品質(zhì)保障。

崗位編制

1人

崗位職責(zé)

1.協(xié)助品質(zhì)部長完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)，參與、協(xié)調(diào)處理

品質(zhì)異常；

2.對各檢驗(yàn)員的出勤情況及工作情況進(jìn)行跟進(jìn)與了解，發(fā)現(xiàn)

異常情況及時(shí)處理;

3.負(fù)責(zé)首件檢驗(yàn)及巡檢機(jī)制的落實(shí)與監(jiān)督；

4.根據(jù)物料使用緊急程度及質(zhì)量狀況，對相關(guān)部門提出須讓

步接收的物料進(jìn)行審核，并簽署意見；

5.了解物料質(zhì)量異常及生產(chǎn)質(zhì)量異常，填寫《質(zhì)量異常反饋

單》組織相關(guān)部門對質(zhì)量異常進(jìn)行原因分析，并制定糾正預(yù)防措

施；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各檢驗(yàn)員嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行

檢驗(yàn)，按要求將檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行登記，做好檢驗(yàn)記錄；

7.協(xié)助部長制定《上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃》，統(tǒng)計(jì)上周

本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況以及被考核部門指標(biāo)達(dá)成情況，

對本部門未達(dá)成情況進(jìn)行原因分析，井制定下周工作計(jì)劃；

8.參與特殊訂單評審，參與供應(yīng)商評審；

9.參加公司組織的相關(guān)會議，提出合理的意見與建議；

10.完成上級交辦的其它工作或臨時(shí)性工作事項(xiàng)。

每日必做工作

1.監(jiān)督產(chǎn)品檢驗(yàn)員依據(jù)相應(yīng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)；

2.監(jiān)督檢查過程檢驗(yàn)員嚴(yán)格執(zhí)行首件及巡檢機(jī)制；

3.安排和中進(jìn)拆接員和清洗員的工作；

4.及時(shí)組織、參與處理各種品質(zhì)異常并反饋；

5.統(tǒng)計(jì)每日檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，填寫檢驗(yàn)報(bào)表。

定期必做工作

L定期參加公司例會，提出合理的質(zhì)量改進(jìn)建議與意見；

2.統(tǒng)計(jì)本部門周會相關(guān)指標(biāo)（含相關(guān)部門）達(dá)成情況，提報(bào)

給部長。

主要權(quán)限

L對所轄工段物料、產(chǎn)品有檢驗(yàn)判定權(quán)；

2.對造成質(zhì)量損失責(zé)任人員有懲罰建議權(quán)；

3.改良改善方案建議權(quán)；

4.供應(yīng)商審核的建議權(quán)；

5.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)。

管理責(zé)任

1,對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；

2.對所轄工段產(chǎn)品質(zhì)量判定負(fù)責(zé)，對異常物料評審后的跟蹤

處理負(fù)責(zé)；

3.對相關(guān)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

考核指標(biāo)

1.漏檢錯(cuò)檢次數(shù)：0次/周；

2.客戶投訴、退貨次數(shù)：呈3次/月；

3.客戶投訴處理及時(shí)率100%；

4.過程品質(zhì)異常處理及時(shí)率100吼

注：考核指標(biāo)僅供參考，具體以公司實(shí)際考核指標(biāo)及目標(biāo)值

為準(zhǔn)。

崗位要求

L25-40歲，性別不限，高中以上文化程度；

2,有三年以上品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)

驗(yàn),了解IS09001體系；

3.普通話流利，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力；

4.心態(tài)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，樂于分析，有

堅(jiān)定的品質(zhì)立場和判定能力。

崗位應(yīng)知

1.熟悉鏈條行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能;

2.熟悉IS09001質(zhì)量體系和運(yùn)作流程；熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制

度；

3?熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。

崗位應(yīng)會

1.熟悉公司品質(zhì)管制制度流程；會分析產(chǎn)品不良原因，能制

定改善措施；

2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影儀等常規(guī)的

測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測試和實(shí)驗(yàn)儀器;

3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、E_cel等軟件，具有

一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導(dǎo)傳播能力及培訓(xùn)講

解能力；

管理承諾

本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、

崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職

責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處

罰！

崗位責(zé)任人：

20—年4月25日

崗位名稱

進(jìn)料檢驗(yàn)

所屬部門

質(zhì)量技術(shù)部

崗位編號

GW-12-04

直接上級

品質(zhì)主管

直接下級

無

所轄人數(shù)

無

管理目標(biāo)

負(fù)責(zé)公司進(jìn)料檢驗(yàn)工作，把好進(jìn)料質(zhì)量關(guān)，切實(shí)做到“不接

收不良品”；與倉庫交接與溝通，對來料不良品進(jìn)行處理與跟進(jìn)。

崗位編制

1人

崗位職責(zé)

1,負(fù)責(zé)按照《進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程》控制卡及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對采

購（含外協(xié)）來料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋來料質(zhì)量信

息；

2.負(fù)責(zé)填寫檢驗(yàn)報(bào)告、《進(jìn)料檢驗(yàn)記錄表》及《質(zhì)量異常聯(lián)絡(luò)

單》等相關(guān)表單；

3.每周一上午11:00前對上周“進(jìn)料檢驗(yàn)合格率”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)

分析，呈報(bào)品質(zhì)主管；

4?每月月底前，依據(jù)來料檢驗(yàn)記錄，分類統(tǒng)計(jì)分析各供應(yīng)商

“來料質(zhì)量合格率”，對供應(yīng)商評審提供數(shù)據(jù)；

5.負(fù)責(zé)與倉庫對接，辦理合格產(chǎn)品入庫手續(xù)，配合倉庫對倉

儲物料進(jìn)行復(fù)檢及監(jiān)控；

6.跟進(jìn)供應(yīng)商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非

預(yù)期使用;

7.完成上級交辦的其它工作或臨時(shí)性工作事項(xiàng)。

每日必做工作

1.對外協(xié)、外購件進(jìn)行檢驗(yàn)；

2.及時(shí)反饋來料異常信息；

3.做好檢驗(yàn)結(jié)果的記錄，對倉庫物料狀態(tài)標(biāo)識進(jìn)行管控。

定期必做工作

1.對周、月來料情況匯總，含供應(yīng)商、檢驗(yàn)批次、合格率；

2.負(fù)責(zé)對倉儲庫存物料進(jìn)行復(fù)檢，并填報(bào)相關(guān)記錄；

3.負(fù)責(zé)對公司呆滯物料的處理進(jìn)行跟蹤。

主要權(quán)限

L對所有來料、外協(xié)件有檢驗(yàn)判定權(quán)；

2.改良改善方案建議權(quán)；

3.供應(yīng)商審核的建議權(quán)；

4.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)。

管理責(zé)任

L對管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；

2.對來料檢驗(yàn)質(zhì)量判定負(fù)責(zé)，對異常物料評審后的跟蹤處理

負(fù)責(zé)；

3.對倉儲物料的質(zhì)量復(fù)檢負(fù)責(zé)。

考核指標(biāo)

L漏檢錯(cuò)檢次數(shù)：0次/周；

2.報(bào)表資料上交及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。

崗位要求

1.20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；

2.有一年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解IS09001體系；

3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識。

崗位應(yīng)知

1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程》;

2.了解"IS09001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；

3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。

崗位應(yīng)會

1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；

2,熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影議等常規(guī)的

測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測試和實(shí)驗(yàn)儀器；

3,熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、E_cel等軟件；

4.懂得品質(zhì)檢驗(yàn)記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計(jì)分析。

管理承諾

本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、

崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職

責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處

罰！

崗位責(zé)任人：

20―年4月25日

崗位名稱

制程檢驗(yàn)

所屬部門

質(zhì)量技術(shù)部

崗位編號

GW-12-04

直接上級

品質(zhì)主管

直接下級

無

所轄人數(shù)

無

管理目標(biāo)

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程檢驗(yàn)工作，做好首件確認(rèn)、巡回檢查、轉(zhuǎn)

序入庫檢驗(yàn)，做好車間產(chǎn)品品質(zhì)現(xiàn)狀標(biāo)識和檢驗(yàn)記錄，以及不良

品處置和異常跟蹤處理。

崗位編制

1人

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)按照公司產(chǎn)品《制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》要求對在制品進(jìn)行檢

驗(yàn)，并對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄；

2.負(fù)責(zé)車間加工產(chǎn)品的首件確認(rèn)，依據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及訂單要求,

對生產(chǎn)的物料、設(shè)備、模具進(jìn)行確認(rèn)；預(yù)防批量不良的發(fā)生；

3.對容易發(fā)生的問題點(diǎn)及注意事項(xiàng)進(jìn)行標(biāo)注與說明；

4.負(fù)責(zé)填寫相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告及日報(bào)表，對質(zhì)量異常進(jìn)行處理并

上報(bào)品質(zhì)副部長；

5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，對不良產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、隔離、返修，

并跟進(jìn)處理結(jié)果；

6.每周一1L00前統(tǒng)計(jì)上周檢驗(yàn)記錄數(shù)據(jù)，上報(bào)給品質(zhì)主管;

7.過程檢驗(yàn)員依據(jù)《產(chǎn)品工序流轉(zhuǎn)卡》作業(yè)控制卡要求，在

產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)完成后，如實(shí)填寫檢驗(yàn)數(shù)據(jù)及檢驗(yàn)結(jié)果；

8.完成上級交辦的其它工作。

每日必做工作

1.對車間首件進(jìn)行確認(rèn)；

2.生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常的及時(shí)反饋；

3.巡檢工作開展，巡檢報(bào)表的記錄。

定期必做工作

1.對車間周、月質(zhì)量情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，包括檢驗(yàn)數(shù)、不良

數(shù)、不良率、合格率；

2.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對車間不良品進(jìn)行處理，返修返工后進(jìn)

行復(fù)檢，并填報(bào)相關(guān)記錄；

3.負(fù)責(zé)對有關(guān)車間的糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況跟進(jìn)、驗(yàn)證。

主要權(quán)限

L對在制品有檢驗(yàn)權(quán)，合格物料入庫的確認(rèn)權(quán)；

2.品質(zhì)異常處理的建議權(quán)；

3對造成品質(zhì)事故責(zé)任人員有懲罰建議權(quán)。

管理責(zé)任

1,對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；

2.對首件確認(rèn)、車間質(zhì)量檢驗(yàn)判定負(fù)責(zé)，對質(zhì)量異常評審后

的跟蹤處理負(fù)責(zé)。

考核指標(biāo)

L漏檢、錯(cuò)檢次數(shù)：1次於/周；

2.首件確認(rèn)及時(shí)、準(zhǔn)確率299%；

3.報(bào)表資料上交及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。

崗位要求

1.20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；

2,有一年以上質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，了解IS09001體系；

3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達(dá)能力；

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識。

崗位應(yīng)知

1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗(yàn)作業(yè)流程》;

2.了解“IS09001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；

3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。

崗位應(yīng)會

L能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；

2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計(jì)、投影議等常規(guī)的

測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項(xiàng)測試和實(shí)驗(yàn)儀器；

3.熟練電腦基本操作，熟練運(yùn)用word、E_cel等軟件；

4.懂得品質(zhì)檢驗(yàn)記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計(jì)分析。

管理承諾

本人已對崗位職責(zé)、管理權(quán)限及責(zé)任、考核指標(biāo)、工作任務(wù)、

崗位要求等內(nèi)容詳細(xì)了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職

責(zé)并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應(yīng)處

罰！

崗位責(zé)任人:

20—年4月25日

崗位名稱

成品檢驗(yàn)

所屬部門

質(zhì)量技術(shù)部

崗位編號

GW-12-04

直接上級

品質(zhì)主管

直接下級

無

所轄人數(shù)

無

管理目標(biāo)

依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進(jìn)行檢驗(yàn)，仔細(xì)核對產(chǎn)品銘

牌、標(biāo)識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。

崗位編制

1人

崗位職責(zé)

1.跟進(jìn)成品組裝過程，了解組裝過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況

并及時(shí)組織人員進(jìn)行處理；

2.根據(jù)公司成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對各種型號產(chǎn)品進(jìn)行外觀及參數(shù)

檢驗(yàn)以及銘牌與標(biāo)識卡的核對，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)向上級匯報(bào)；

3.對產(chǎn)品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄，對質(zhì)量異常問題開出《質(zhì)量異

常反饋單》，根據(jù)質(zhì)量管理流程相關(guān)要求進(jìn)行處理；

4.負(fù)責(zé)填寫相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告及日報(bào)表，對質(zhì)量異常進(jìn)行處理并

上報(bào)品質(zhì)副部長；

5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通，對不良產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、隔離、返修，

并跟進(jìn)處理結(jié)果；

6.每周一11:00前對上周檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，上報(bào)給品質(zhì)主

管；

7.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，保守公司機(jī)密信息不外傳，

不侵占公司資源；

8.完成上級交辦的其它工作。

每日必做工作

1.包裝車間組裝成品的過程跟進(jìn)及成品檢驗(yàn)；

2.及時(shí)反饋包裝異常信息；

3?做好成品檢驗(yàn)結(jié)果記錄。

定期必做工作

1.負(fù)責(zé)對周、月成品檢驗(yàn)情況匯總；

2.負(fù)責(zé)對倉儲庫存成品進(jìn)行復(fù)檢，并填報(bào)相關(guān)記錄；

3.負(fù)責(zé)對有關(guān)車間的糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況跟進(jìn)、臉證。

主要權(quán)限

1.對成品檢驗(yàn)判定權(quán)；

2.對造成質(zhì)量異常責(zé)任人有懲罰是議權(quán)；

3.改良改善方案建議權(quán)；

4.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力；

5.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建議權(quán)°

管理責(zé)任

L對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行負(fù)責(zé)；

2.對成品檢驗(yàn)質(zhì)量判定負(fù)責(zé)；

3.對倉儲成品的質(zhì)量復(fù)檢負(fù)責(zé)。

考核指標(biāo)

L漏檢錯(cuò)檢次數(shù)：0次/周；

2.報(bào)表資料上交及時(shí)率、準(zhǔn)確率：100%。

崗位要求

1.20-35歲，性別不限，高