2025年事業(yè)單位合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

2025年事業(yè)單位合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定一、總則為規(guī)范事業(yè)單位合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工作，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本規(guī)定。二、適用范圍（一）本規(guī)定適用于全國范圍內(nèi)的事業(yè)單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。（二）以下人員不適用本規(guī)定：國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、企業(yè)化管理的事業(yè)單位員工。三、合同終止的情形（一）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。（二）員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。（三）事業(yè)單位因經(jīng)營需要、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（四）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，被事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同。（五）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的情形。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（一）勞動(dòng)合同期滿終止，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)一次性支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按比例計(jì)算。月工資是指員工解除勞動(dòng)合同前____個(gè)月的平均工資。（二）員工因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，事業(yè)單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）事業(yè)單位因經(jīng)營需要、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式同上。（四）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，被事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（五）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、特殊情形的處理（一）員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因患病或者非因工負(fù)傷，需要停工治療的，治療期間事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付病假工資。治療期滿后，根據(jù)員工身體狀況和工作能力，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)合理安排工作。無法安排工作的，可以解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，依法享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療期滿后，根據(jù)員工身體狀況和工作能力，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)合理安排工作。無法安排工作的，可以解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因家庭困難需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天向事業(yè)單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц叮ㄒ唬┦聵I(yè)單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止或者解除后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付后，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在支付憑證上注明支付金額、支付日期等內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。七、爭(zhēng)議處理（一）雙方因勞動(dòng)合同終止或者解除發(fā)生的爭(zhēng)議，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)作出仲裁裁決。（三）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、附則（一）本規(guī)定自____年____月____日起施行。（二）本規(guī)定由事業(yè)單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。（三）本規(guī)定如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，按照國家法律法規(guī)