勞動(dòng)合同續(xù)簽的心理準(zhǔn)備

勞動(dòng)合同續(xù)簽的心理準(zhǔn)備編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：[甲方名稱(chēng)]

地址：[甲方地址]

乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方系從事[甲方業(yè)務(wù)范圍]的法人或其他組織，乙方受雇于甲方，擔(dān)任[乙方職位]，雙方于[勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》。現(xiàn)因勞動(dòng)合同即將到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同續(xù)簽的目的是為了明確甲乙雙方在續(xù)簽勞動(dòng)合同期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方工作表現(xiàn)良好，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系。

三、合同期限：本合同自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽終止日期]止。

四、乙方工作內(nèi)容：乙方在續(xù)簽合同期間，繼續(xù)擔(dān)任[乙方職位]，履行相關(guān)工作職責(zé)。

五、乙方薪酬及福利：乙方在續(xù)簽合同期間的薪酬及福利待遇，按照甲方現(xiàn)行制度執(zhí)行。

六、合同解除：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

2.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額繳納。

4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方在工作中可能遇到的危險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防和控制。

5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、體罰、變相體罰等行為。

6.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能。

7.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。

8.甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)到崗工作，不得無(wú)故缺勤或遲到。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的指令。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

5.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)和使用甲方的財(cái)產(chǎn)，不得擅自改變或損壞。

6.乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

7.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。

8.乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理與甲方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

5.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高自身職業(yè)技能。

6.乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.甲方有義務(wù)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

4.乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

5.乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

6.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：根據(jù)雙方協(xié)商一致，乙方在續(xù)簽勞動(dòng)合同期間的總工資為人民幣[具體金額]元。該金額包含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等所有工資組成部分。

2.支付時(shí)間：

a.甲方應(yīng)于每月的[具體日期]前，向乙方支付上一個(gè)月的工資。

b.在乙方入職后的第一個(gè)月，甲方應(yīng)在[具體日期]前支付乙方的試用期待遇，試用期滿后轉(zhuǎn)為正式工資。

3.支付比例：

a.甲方應(yīng)按照合同約定的工資總額，按月支付給乙方。

b.若乙方在工作期間因請(qǐng)假、病假等原因?qū)е鹿べY減少，甲方應(yīng)按實(shí)際出勤天數(shù)及相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并支付。

4.支付條件：

a.乙方必須按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

b.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得有違法違紀(jì)行為。

c.乙方應(yīng)保持良好的工作表現(xiàn)，無(wú)重大失誤。

5.額外費(fèi)用：

a.若乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生符合國(guó)家法律法規(guī)的加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等額外費(fèi)用，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度予以支付。

b.甲方在支付額外費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保乙方有權(quán)獲取相關(guān)憑證，并按照乙方實(shí)際發(fā)生費(fèi)用予以結(jié)算。

6.付款方式：

a.甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶(hù)信息。

b.甲方應(yīng)在付款前向乙方發(fā)送付款通知，乙方應(yīng)在收到付款通知后的[具體日期]內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)。

7.爭(zhēng)議處理：

a.若雙方在工資支付方面發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.甲方在支付工資過(guò)程中，如因乙方提供錯(cuò)誤或失效的銀行賬戶(hù)信息導(dǎo)致款項(xiàng)未能成功支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

1.違約行為及責(zé)任：

a.若甲方未按合同約定支付工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)千分之五的違約金。

b.若甲方未按合同約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償由此造成的損失。

c.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、解雇等處理，并要求乙方賠償由此造成的損失。

d.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.違約賠償：

a.任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。

b.違約金不足以彌補(bǔ)損失的，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)賠償直至損失完全彌補(bǔ)。

3.爭(zhēng)議解決：

a.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，仲裁裁決為終局裁決。

d.在仲裁或訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非仲裁庭或法院另有裁定。

4.適用法律：

a.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

b.若合同條款與法律相沖突，以法律為準(zhǔn)。

5.管轄法院：

a.本合同爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

6.其他：

a.本合同違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制為雙方自愿選擇，任何一方不得以任何理由規(guī)避或拒絕履行。

b.雙方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。

附則：

1.生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.合同有效期：本合同的有效期為[合同起始日期]至[合同終止日期]。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可按本合同約定續(xù)簽。

3.變更和終止條款：

a.合同的變更：在合同履行期間，如因國(guó)家法律法規(guī)的調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并作為本合同的組成部分。

b.合同的終止：以下情形下，合同可終止：

i.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；

ii.雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面終止協(xié)議；

iii.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；

iv.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；

v.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

c.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

4.通知方式：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知，包括但不限于變更地址、聯(lián)系方式等。書(shū)面通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。

5.合同解除條件：在合同履行期間，如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：

a.甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，且在乙方提出后仍不改正；

b.甲方未按合同約定提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)，且在乙方提出后仍不改正；

c.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方重大損失；

d.雙方協(xié)商一致解除合同。

6.爭(zhēng)議處理：如合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.合同簽署日期：[合同簽署日期]。

10.合同簽署地點(diǎn)：[合同簽署地點(diǎn)]。

附件：

1.勞動(dòng)合同：甲方與乙方簽訂的原始勞動(dòng)合同副本。

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。

3.乙方入職登記表：記錄乙方入職時(shí)提交的相關(guān)信息。

4.乙方身份證復(fù)印件：乙方的身份證正面和背面的復(fù)印件。

5.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件：乙方的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，以證明其教育水平。

6.乙方健康證明：乙方的健康體檢證明，證明其身體健康狀況適合從事工作。

7.乙方工作證明：乙方的上一份工作單位出具的離職證明，證明乙方離職的原因。

8.乙方培訓(xùn)記錄：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)的記錄。

9.乙方工資支付記錄：乙方在合同期間每月工資支付記錄的匯總。

10.乙方工作評(píng)價(jià)：甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的年度或階段性評(píng)價(jià)。

11.乙方績(jī)效考核記錄：乙方在合同期間的工作績(jī)效考核記錄。

12.乙方違紀(jì)記錄：乙方在合