2025年全日制與非全日制員工福利協(xié)議

2025年全日制與非全日制員工福利協(xié)議甲方：____公司乙方：____員工鑒于甲方為乙方的雇主，乙方為甲方提供勞動服務，雙方為明確全日制與非全日制員工的福利事項，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間關于全日制與非全日制員工福利的發(fā)放標準、范圍及程序，確保雙方的權益得到保障。二、福利發(fā)放標準1.全日制員工福利（1）基本工資：乙方的基本工資為____元/月。（2）獎金：乙方在完成年度工作任務的前提下，可享受相當于一個月基本工資的年終獎金。（3）五險一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。（4）帶薪年假：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在公司的工作年限確定。（5）其他福利：乙方享有節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。2.非全日制員工福利（1）基本工資：乙方的基本工資為____元/小時。（2）獎金：乙方在完成工作任務的前提下，可享受相當于小時工資總額的獎金。（3）社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。（4）其他福利：乙方享有節(jié)日福利、生日福利等。三、福利發(fā)放程序1.全日制員工福利發(fā)放（1）基本工資：甲方每月按時發(fā)放乙方基本工資。（2）獎金：甲方在每年年底前發(fā)放年終獎金。（3）五險一金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。（4）帶薪年假：乙方在符合條件時，向甲方提出申請，甲方審批通過后，乙方可享受帶薪年假。（5）其他福利：甲方在相應節(jié)日、生日等時間節(jié)點發(fā)放相關福利。2.非全日制員工福利發(fā)放（1）基本工資：甲方在乙方完成工作任務后，按時發(fā)放基本工資。（2）獎金：甲方在每年年底前發(fā)放獎金。（3）社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。（4）其他福利：甲方在相應節(jié)日、生日等時間節(jié)點發(fā)放相關福利。四、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。3.如甲方因經(jīng)營困難等原因，需調(diào)整福利政策，雙方應協(xié)商一致，對本協(xié)議進行變更。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期