聘用人員勞務(wù)合同

聘用人員勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（受聘人員）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。《聘用人員勞務(wù)合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]從事[業(yè)務(wù)范圍]的合法企業(yè)，擁有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方（受聘人員）：[乙方姓名]，具備[相關(guān)專業(yè)技能或資質(zhì)]，愿意接受甲方的聘用，在甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)范圍內(nèi)履行職責(zé)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。二、合同期限1.試用期試用期自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，試用期內(nèi)乙方的工作表現(xiàn)將接受甲方的考核，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方解除本合同的，無需承擔(dān)違約責(zé)任。2.正式聘用期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同進(jìn)入正式聘用期，正式聘用期自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。雙方如需延長正式聘用期，應(yīng)提前[X]天協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方公司擔(dān)任[職位名稱]，主要工作職責(zé)包括[詳細(xì)工作內(nèi)容列舉]，乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]天通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如甲方需要乙方到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)提前[X]天通知乙方，并經(jīng)乙方同意，乙方應(yīng)配合甲方的工作安排。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方連續(xù)工作[X]年以上的，享受帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作年限確定。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排帶薪年休假，如因工作需要不能安排乙方休年休假的，應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作表現(xiàn)等因素確定。乙方的工資發(fā)放日為每月[具體發(fā)放日期]，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資。2.工資支付方式甲方以貨幣形式支付乙方的工資，乙方同意甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶[銀行賬戶信息]。如乙方需要變更銀行賬戶信息，應(yīng)提前[X]天通知甲方，經(jīng)甲方同意后辦理變更手續(xù)。3.獎(jiǎng)金及福利乙方享有甲方根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放的獎(jiǎng)金及福利，具體獎(jiǎng)金及福利標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。乙方應(yīng)遵守甲方的獎(jiǎng)金及福利發(fā)放制度，如因乙方原因?qū)е虏荒芟硎塥?jiǎng)金及福利的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等。甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全衛(wèi)生條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方違反勞動(dòng)保護(hù)制度導(dǎo)致人身安全和健康受到損害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利開展工作。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和工具，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ髟O(shè)備和工具損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)用品和定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，如因乙方違反職業(yè)危害防護(hù)制度導(dǎo)致人身安全和健康受到損害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方提出解除本合同，應(yīng)提前[X]天通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難需要裁減人員的，應(yīng)提前[X]天向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。甲方依照本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。3.乙方解除合同甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。如乙方未提前通知甲方解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同終止本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，本合同終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密事項(xiàng)的解密或保密期限屆滿之日止。2.競業(yè)限制條款如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心技術(shù)、商業(yè)秘密等，雙方可以協(xié)商簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限最長不得超過二年，競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)同時(shí)約定乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照給甲方造成損失的[X]%向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約金的支付如雙方約定支付違約金的，違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后的[X]天內(nèi)支付，如逾期未支付，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。十一、爭議解決1.爭議解決方式本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院如雙方約定通過訴訟解決爭議的，本合同的管轄法院為[具體管轄法院]。十二、其他條款1.合同的生效及變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如雙方需要變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.通知與送達(dá)雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本合同所列明的地址、傳真、郵件或以書面形式送達(dá)；一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對方。通過傳真、郵件等方式送達(dá)的，以發(fā)送之日視為送達(dá)；以書面形式送達(dá)的，以簽收之日視為送達(dá)。3.