幼兒園聘用保育員合同

幼兒園聘用保育員合同合同編號：__________甲方（幼兒園）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（保育員）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章總則1.1合同目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在幼兒園聘用保育員過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保證雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。1.2合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動合同，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任保育員，負(fù)責(zé)幼兒園兒童的日常生活照料、教育輔導(dǎo)及安全保護(hù)工作。2.2工作職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。2.2.2乙方應(yīng)關(guān)愛兒童，尊重兒童人格，不得體罰或變相體罰兒童。2.2.3乙方應(yīng)積極參與幼兒園組織的各類培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三章工作時間與休息休假3.1工作時間乙方每周工作時間為40小時，分為兩個班次，具體班次安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)益，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動報酬與保險福利4.1勞動報酬4.1.1甲方按月支付乙方工資，具體金額以雙方簽訂的《工資協(xié)議》為準(zhǔn)。4.1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，適時調(diào)整乙方工資。4.2保險福利4.2.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.2.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保證乙方在工作中的人身安全。第五章合同終止與解除5.1合同終止5.1.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。5.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自行終止。5.2合同解除5.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。5.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同。5.2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除合同。5.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第六章違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的金額支付遲延支付期間的賠償金。6.1.2甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳社會保險并支付滯納金。6.1.3甲方違反合同規(guī)定解除乙方合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。6.2乙方違約責(zé)任6.2.1乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此造成的損失。6.2.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章勞動爭議處理7.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3司法訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章職業(yè)培訓(xùn)和技能提升8.1職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。8.2技能提升乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)新知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和技能水平。8.3培訓(xùn)費用甲方支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的，從其約定。第九章其他約定9.1合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。9.2合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3保密條款乙方應(yīng)對在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和隱私予以保密。第十章附則10.1合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。10.3合同的附件本合同的附件包括《工資協(xié)議》和《保密協(xié)議》，附件與本合同具有同等法律效力。10.4合同的備案甲乙雙方應(yīng)將本合同報甲方所在地的勞動行政部門備案。10.5其他本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章工作交接11.1在合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作交接。11.2乙方應(yīng)在交接期內(nèi)，將工作資料、物品等完整移交給甲方指定的接管人員。11.3交接完成后，甲乙雙方應(yīng)簽署交接確認(rèn)書，以確認(rèn)交接事項的完成。第十二章知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在履行合同期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)披露給第三方或用于個人用途。12.3乙方離職后，仍需遵守本條款關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的約定。第十三章保密義務(wù)13.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。13.2保密義務(wù)自合同生效之日起開始，至合同終止或解除后______年內(nèi)有效。13.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第十四章法律適用與爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。14.3如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十五章終止與解除合同的程序15.1任何一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前______日書面通知對方。15.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第十一章的規(guī)定進(jìn)行工作交接。