人力資源派遣與管理服務協(xié)議

人力資源派遣與管理服務協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣方）：__________公司地址：____________________聯(lián)系方式：_________________乙方（接收方）：__________公司地址：____________________聯(lián)系方式：_________________第一章定義與術語1.1甲方：指在本協(xié)議中提供人力資源派遣服務的公司。1.2乙方：指在本協(xié)議中接收甲方提供的人力資源派遣服務的公司。1.3派遣人員：指甲方根據(jù)乙方的要求，為乙方提供的人力資源派遣服務中涉及的工作人員。第二章服務內(nèi)容2.1甲方應按照乙方的需求，提供符合乙方要求的人力資源派遣服務。2.2甲方負責對派遣人員進行招聘、培訓、考核和管理。2.3甲方應保證派遣人員具備合法的勞動資格，并遵守國家的法律法規(guī)。2.4乙方應向甲方提供派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作要求等相關信息。2.5乙方應對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核，并向甲方提供反饋。第三章權利與義務3.1甲方有權要求乙方按時支付派遣人員的工資、社會保險等費用。3.2乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定提供合格的派遣人員。3.3甲方應保證派遣人員的工作質量，保證其能夠滿足乙方的工作要求。3.4乙方應保證按照約定及時支付派遣人員的工資、社會保險等費用。3.5甲方應保證派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，不得違反乙方的工作紀律。第四章費用與支付4.1乙方應按照本協(xié)議約定的費用標準向甲方支付派遣人員的工資、社會保險等費用。4.2乙方支付費用的方式為：_______（現(xiàn)金、轉賬、等）。4.3乙方應在每月______日前向甲方支付當月派遣人員的工資、社會保險等費用。4.4若乙方未按時支付費用，甲方有權要求乙方支付滯納金，滯納金標準為：_______。第五章保密與爭議解決5.1甲方和乙方應對在履行本協(xié)議過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2若本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章派遣人員的管理與培訓6.1甲方負責對派遣人員進行入職前的培訓，包括但不限于專業(yè)知識、崗位技能、乙方企業(yè)文化等內(nèi)容。6.2甲方應保證派遣人員了解并遵守乙方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密規(guī)定等。6.3甲方應定期對派遣人員進行業(yè)務技能和安全知識的培訓，以提高其工作能力和安全意識。6.4乙方有權對派遣人員的工作進行指導和監(jiān)督，對工作中出現(xiàn)的問題提出整改意見。6.5乙方應向甲方提供派遣人員的工作考核結果，作為甲方對派遣人員獎懲、晉升的依據(jù)。第七章違約責任7.1若甲方未能按照本協(xié)議約定提供合格的派遣人員，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。7.2若乙方未能按時支付派遣人員的工資、社會保險等費用，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金標準為：_______。7.3若甲方或乙方違反本協(xié)議的保密條款，應承擔相應的法律責任。7.4任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法繼續(xù)履行，應承擔因此而產(chǎn)生的一切費用和損失。第八章終止與解除8.1除本協(xié)議另有約定外，任何一方在履行本協(xié)議期間，不得單方面終止或解除本協(xié)議。8.2如因不可抗力等因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止或解除本協(xié)議。8.3若一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權要求解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。8.4本協(xié)議終止或解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于派遣人員的交接、費用的清算等。第九章一般規(guī)定9.1本協(xié)議的任何修改、補充均應以書面形式作出，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著公平、公正、誠信的原則另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。9.3本協(xié)議的簽訂、履行、終止或解除以及解釋均適用中華人民共和國的法律。9.4本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十章通知與送達10.1雙方之間的通知、函件等文件應以書面形式作出，并通過以下方式送達：10.1.1面交：由接收方簽收的通知、函件等文件視為已送達。10.1.2郵寄：通過掛號信或特快專遞方式郵寄的通知、函件等文件，在投遞后五個工作日內(nèi)視為已送達。10.2任何一方變更通訊地址、聯(lián)系方式等，應書面通知對方，否則對方按照原地址、聯(lián)系方式發(fā)送的通知、函件等文件視為已送達。10.3雙方確認，本協(xié)議項下的通知、函件等文件的送達，按照本條規(guī)定的方式進行，視為有效送達。第十一章派遣人員的福利與權益保障11.1甲方應保證派遣人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項福利和權益。11.2甲方負責為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.3甲方應按時向派遣人員支付工資，并保證工資水平不低于當?shù)刈畹凸べY標準。11.4甲方應提供派遣人員必要的勞動保護用品，保證其在工作中的安全和健康。11.5乙方應尊重派遣人員的合法權益，不得違反國家關于勞動者的法律法規(guī)。第十二章合同的變更和轉讓12.1除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。12.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本協(xié)議項下的任何權利和義務轉讓給第三方。12.3若乙方同意甲方轉讓本協(xié)議項下的權利和義務，轉讓方和受讓方應簽訂書面協(xié)議，并通知乙方。12.4本協(xié)議的任何變更或轉讓均應遵守國家的法律法規(guī)，并不得損害雙方的合法權益。第十三章違法行為處理13.1若甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中，有違法行為，對方有權要求其停止違法行為，并承擔相應的法律責任。13.2若甲方或乙方因違法行為導致合同無法履行，對方有權解除本協(xié)議，并要求其承擔因此造成的一切損失。13.3甲方或乙方應積極協(xié)助對方處理因違法行為引發(fā)的法律問題，包括但不限于提供必要的證據(jù)、文件等。第十四章不可抗力14.1若因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，受影響的一方應及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明。14.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、行為、戰(zhàn)爭、疫情等。14.3因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應盡快恢復正常履行。14.4雙方應共同努力，采取合理措施減輕不可抗力事件對合同履行的影響。第十五章其他條款15.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。15.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。15.4本協(xié)議的附件為本