宜昌勞動(dòng)合同書(shū)示范文本5篇

宜昌勞動(dòng)合同書(shū)示范文本5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《湖北省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意按甲方書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位責(zé)任制的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制。乙方平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。具體安排由甲方?jīng)Q定。3.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。加班報(bào)酬按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.甲方保證乙方享受帶薪年休假等法定假期。具體安排由甲方?jīng)Q定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)甲方公布的薪酬制度。甲方為乙方提供食宿，費(fèi)用自理。2.甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)甲方公布的福利制度。3.甲方根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)，發(fā)放相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)甲方公布的津貼制度。4.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工資和福利待遇。具體調(diào)整由甲方?jīng)Q定。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全操作技能。乙方必須接受甲方的安全教育和培訓(xùn)。3.甲方為乙方提供必要的生活設(shè)施和服務(wù)，保障乙方的身心健康。乙方必須保持個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生。4.甲方為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，乙方必須正確使用和保管。如有職業(yè)危害事故，甲方應(yīng)及時(shí)組織救治并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、規(guī)章制度及違規(guī)處理1.甲方制定并公布本單位相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，乙方必須遵守并執(zhí)行。如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.甲方制定并公布本單位相關(guān)的處罰規(guī)定，乙方必須遵守并執(zhí)行。如有嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)依據(jù)處罰規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。七、變更、解除或終止勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。如有需要，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.乙方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。如乙方在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前3日通知甲方。具體解除程序和要求見(jiàn)甲方公布的離職制度。3.甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。如因乙方過(guò)錯(cuò)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體解除程序和要求見(jiàn)甲方公布的離職制度。4.合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)并結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。如有爭(zhēng)議，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理。八、違約責(zé)任及賠償損失的計(jì)算方法1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任及賠償損失的計(jì)算方法按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。如有爭(zhēng)議，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理。2.乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額應(yīng)根據(jù)損失情況和雙方約定進(jìn)行計(jì)算。如有爭(zhēng)議，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理。篇2甲方（用人單位）：宜昌市某公司地址：宜昌市某區(qū)某街某號(hào)法定代表人：張某某乙方（勞動(dòng)者）：李某某性別：男年齡：28歲住址：宜昌市某區(qū)某街某號(hào)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。其中，試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意按甲方的工作需要，在甲方安排的崗位上工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)能力，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為宜昌市某公司。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每日工作XX小時(shí)，每周工作XX天的工時(shí)制度。乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。如甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期XX元/月，試用期滿后XX元/月。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方或其家屬支付工傷賠償金或撫恤金。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，落實(shí)安全措施，確保乙方的勞動(dòng)安全。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工致殘或死亡的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方或其家屬支付工傷保險(xiǎn)待遇或撫恤金。乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方如有違紀(jì)違規(guī)行為，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度給予處分，直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。5.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。6.甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致的，終止勞動(dòng)合同。7.乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前XX日以書(shū)面形式通知甲方。若乙方未提前通知甲方的，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。如因一方違約導(dǎo)致合同提前終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決方式及法律適用條款。雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向宜昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向宜昌市人民法院提起訴訟。本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事_________工作達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂如下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；（2）綜合計(jì)算工時(shí)制度；（3）不定時(shí)工時(shí)制度。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工時(shí)制度，并按照甲方的安排進(jìn)行工作。3.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方的加班加點(diǎn)工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。試用期工資為_(kāi)________元/月。2.甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，不得拖欠或者克扣乙方的工資。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方也應(yīng)當(dāng)自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。2.甲方應(yīng)當(dāng)制定并執(zhí)行符合法律、法規(guī)的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。規(guī)章制度包括但不僅限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等方面。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.甲方或乙方單方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。具體解除或終止勞動(dòng)合同的程序和條件按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（3）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。5.雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)并返還甲方財(cái)物。6.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方在甲方的工作年限不受影響，仍可享受相應(yīng)的福利待遇和待遇調(diào)整機(jī)制。但如因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，則相應(yīng)責(zé)任由乙方承擔(dān)。7.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，如需繼續(xù)就業(yè)的，甲方應(yīng)積極配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)并提供必要的證明文件。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)關(guān)系的建立以及履行所達(dá)成的共識(shí)，以書(shū)面形式確定如下條款，供雙方共同遵守執(zhí)行。一、合同期限1.本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起。3.本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，變更乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定，乙方因工作性質(zhì)不同，作息時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.乙方享有法定假期和甲方規(guī)定的年假及其他假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家及宜昌市有關(guān)職工工資的規(guī)定，結(jié)合本單位工資制度，確定乙方工資。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日。2.乙方試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)其工作能力、表現(xiàn)確定乙方工資，并按時(shí)支付。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理個(gè)人所得稅代扣代繳手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)教育和培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照宜昌市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方因工負(fù)傷、死亡等，甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料泄露給第三方。2.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料公開(kāi)或解密后為止。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因致使本合同無(wú)法履行的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于乙方原因致使本合同無(wú)法履行的，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。九、其他約定事項(xiàng)1.雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________（詳細(xì)填寫(xiě)）。2.雙方約定本合同變更以下內(nèi)容：_________（詳細(xì)填寫(xiě)）。3.雙方約定本合同補(bǔ)充以下內(nèi)容：_________（詳細(xì)填寫(xiě)）。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及仲裁1.甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同除爭(zhēng)議部分之外的其他內(nèi)容。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過(guò)時(shí)效期間的，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________性別：_________出生日期：_________身份證號(hào)碼：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意按甲方的工作需要從事_____崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____