度(技術(shù)員)勞動合同范本

度(技術(shù)員)勞動合同范本合同編號：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/機構(gòu)，具有獨立的法人資格，有權(quán)利和能力簽訂本合同；鑒于乙方具備履行本合同所必需的專業(yè)技能和資格；一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，雙方如愿意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前____天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容（1）提供______技術(shù)支持與服務(wù)；（2）參與______項目研發(fā)；（3）完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴格遵守甲方的工作規(guī)程和保密制度，確保工作質(zhì)量。三、工作地點乙方的工作地點為：__________。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)假期。五、勞動報酬1.甲方支付乙方的報酬為：月薪人民幣____元整（大寫：____元整），每月____日前支付。（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。六、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等負有保密義務(wù)。2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手處工作或經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)。七、合同解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的工作規(guī)程和保密制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件；（3）甲方違法解除勞動合同。八、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項1.合同期限明確：雙方應(yīng)明確合同的有效期限，并在合同到期前及時溝通續(xù)約事宜。2.工作內(nèi)容具體化：乙方的工作職責(zé)和任務(wù)應(yīng)具體描述，避免因模糊而產(chǎn)生的糾紛。3.勞動報酬和福利：確保乙方了解其薪酬結(jié)構(gòu)、支付時間和福利待遇，包括社會保險和公積金等。4.保密和競業(yè)限制：乙方應(yīng)清楚了解保密義務(wù)和競業(yè)限制的具體條款，以及違反這些條款可能面臨的后果。5.合同解除條件：明確雙方在何種情況下可以解除合同，以及相應(yīng)的程序和責(zé)任。6.爭議解決方式：雙方應(yīng)了解在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議時的解決途徑。解決辦法1.友好協(xié)商：在爭議出現(xiàn)時，嘗試通過友好協(xié)商解決問題。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋勞動合同：指雇主與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為雇主帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)雇主采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：指勞動合同中約定的勞動者在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)。失職：指勞動者未履行勞動合同約定的職責(zé)，或者未按照雇主的工作規(guī)程行事。營私舞弊：指勞動者利用職務(wù)上的便利，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，損害雇主利益的行為。醫(yī)療期滿：指勞動者因患病或非因工負傷，經(jīng)過法定的醫(yī)療期限，仍未恢復(fù)到可以從事原工作狀態(tài)的情況。非因工負傷：指勞動者在非工作期間，因非工作原因受到的傷害。補充協(xié)議：指雙方在勞動合同履行過程中，對原合同未盡事宜或需變更內(nèi)容所簽訂的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合及補充條款1.跨地區(qū)工作：如果技術(shù)員需要在不同的地方工作，比如派駐外地或者出國。補充條款：甲方應(yīng)負責(zé)提供技術(shù)員在外工作期間的住宿和交通費用，并確保技術(shù)員享有當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的福利和生活補貼。2.遠程工作：技術(shù)員可能需要在家或者任何有網(wǎng)絡(luò)的地方遠程工作。補充條款：甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，包括但不限于遠程工作所需的軟件、硬件設(shè)施，并確保乙方在家辦公的安全性和工作效率。3.特殊項目保密：技術(shù)員可能會接觸到公司的核心秘密項目。補充條款：甲方應(yīng)對乙方進行額外的保密培訓(xùn)，并提供保密費用的報銷，同時明確違反保密協(xié)議的處罰措施。4.技術(shù)研發(fā)激勵：技術(shù)員可能會有新發(fā)明或者技術(shù)創(chuàng)新。補充條款：甲方應(yīng)設(shè)立激勵機制，對于乙方在技術(shù)研發(fā)中的創(chuàng)新成果給予獎勵，具體獎勵方式雙方另行約定。5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：技術(shù)員可能需要定期參加培訓(xùn)以保持其技能的先進性。補充條款：甲方承諾為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機會，