用人勞動合同范本

用人勞動合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：________________

乙方（勞動者）：________________________

性別：_________________________________

出生日期：___________________________

身份證號碼：___________________________

住址：_________________________________

電話：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為____。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3.甲方保證乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假等休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期的月工資為____元，試用期滿后月工資為____元。

2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。

3.甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)依法支付加班加點工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費；乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方在合同期內(nèi)死亡的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、救濟(jì)費、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費等，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。

3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

第七條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

3.勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

4.勞動合同期滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同中約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

1.甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（1）________________________________

（2）________________________________

（3）________________________________

2.本合同的附件如下：

（1）________________________________

（2）________________________________

（3）________________________________

3.本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽