2025年人力資源保密協(xié)議范本概覽

2025年人力資源保密協(xié)議范本概覽一、協(xié)議背景隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對人力資源保密工作的重視程度日益提高。為保障企業(yè)利益，規(guī)范員工行為，特制定本《____年人力資源保密協(xié)議范本概覽》。本協(xié)議旨在明確雙方在保密方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中遵循誠信原則，共同維護(hù)企業(yè)信息安全。二、協(xié)議主體本協(xié)議由以下雙方簽訂：甲方：____公司（以下簡稱“公司”）乙方：____（以下簡稱“員工”）三、保密內(nèi)容1.保密信息范圍（1）公司商業(yè)秘密：包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場營銷策略、客戶信息、供應(yīng)商信息等。（2）公司技術(shù)秘密：包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程、測試方法等。（3）公司內(nèi)部管理信息：包括但不限于組織架構(gòu)、員工薪資、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃等。2.保密期限本協(xié)議所涉及的保密信息，自乙方入職之日起至離職后____年內(nèi)，乙方須承擔(dān)保密義務(wù)。3.保密措施（1）乙方須嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，不得泄露、傳播、復(fù)制、篡改、銷毀保密信息。（2）乙方須妥善保管含有保密信息的文件、資料、電子設(shè)備等，防止信息泄露。（3）乙方在離職后，應(yīng)按照公司要求，交回相關(guān)保密文件、資料、電子設(shè)備等。四、保密義務(wù)1.乙方在任職期間，不得向第三方泄露公司保密信息，不得利用保密信息為個人謀取不正當(dāng)利益。2.乙方離職后，仍須繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向第三方泄露公司保密信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、保密補(bǔ)償1.公司按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的保密補(bǔ)償。2.保密補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞健?biāo)準(zhǔn)和期限，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.任何一方違反本協(xié)議，對方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方離職時，本協(xié)議自動解除。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起