2025年人事行政職位勞動(dòng)合同

2025年人事行政職位勞動(dòng)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：____有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任人事行政職位的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方的人事行政職位，負(fù)責(zé)____等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。3.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需要，提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方因特殊原因需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、差旅費(fèi)等。3.乙方在合同期內(nèi)享有晉升、培訓(xùn)、調(diào)崗等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。3.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷或疾病，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)。七、合同的解除與終止1.雙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情況之一，可以解除或終止勞動(dòng)合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方因個(gè)人原因不能從事原工作，且無(wú)法勝任其他工作；d.甲乙雙方協(xié)商一致。2.合同期滿(mǎn)，如雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合