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2025年企業(yè)員工職業(yè)心理健康關(guān)懷培訓(xùn)協(xié)議甲方:____企業(yè)乙方:____培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鑒于職業(yè)心理健康對(duì)企業(yè)員工工作效率和生活質(zhì)量的重要性,甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則,就乙方為甲方提供員工職業(yè)心理健康關(guān)懷培訓(xùn)服務(wù)事宜,達(dá)成以下協(xié)議:一、培訓(xùn)目的甲方希望通過(guò)本協(xié)議約定的培訓(xùn),提高員工的心理健康水平,增強(qiáng)員工應(yīng)對(duì)工作壓力的能力,促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下方面:職業(yè)心理健康基本概念與重要性壓力管理與情緒調(diào)節(jié)人際溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)間管理與工作效率職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人成長(zhǎng)2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程大綱。三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日,共計(jì)____天。2.培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方企業(yè)內(nèi)部會(huì)議室,具體時(shí)間與地點(diǎn)由甲乙雙方協(xié)商確定。四、培訓(xùn)師資1.乙方應(yīng)選派具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的講師進(jìn)行培訓(xùn)。2.乙方講師應(yīng)具備以下條件:具有心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景具有____年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有良好的溝通能力和授課技巧五、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元整(大寫(xiě):____元整)。2.培訓(xùn)費(fèi)用包含以下內(nèi)容:講師授課費(fèi)培訓(xùn)材料費(fèi)培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)3.甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi),將培訓(xùn)費(fèi)用支付給乙方。六、培訓(xùn)效果評(píng)估1.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后,向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋等信息。2.甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,如評(píng)估結(jié)果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo),甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或重新培訓(xùn)。七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。2.乙方所提供的培訓(xùn)教材、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有,未經(jīng)乙方同意,甲方不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他用途。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù),如一方違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.由于不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行或培訓(xùn)效果受到影響,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。甲方(蓋章):____企業(yè)乙方(蓋章):____培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂日期:____年____月____日以上協(xié)議為雙方共同遵守的法律文
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