2025年管理階層雇傭合同樣本

2025年管理階層雇傭合同樣本甲方（以下簡稱雇主）：____有限（責任）公司乙方（以下簡稱雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項達成一致，特訂立本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作職責1.乙方在甲方擔任管理職位，具體職責如下：（1）全面負責甲方____部門的日常管理工作；（2）制定并執(zhí)行部門年度工作計劃；（3）協(xié)調部門內部及與其他部門的工作關系；（4）完成甲方交辦的其它相關工作。2.乙方應具備以下基本素質：（1）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴格遵守甲方規(guī)章制度；（2）具備較強的組織協(xié)調能力，善于溝通；（3）具備創(chuàng)新意識，勇于開拓；（4）具備良好的心理素質，承受工作壓力。三、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期結束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度，甲方有權調整乙方的工資。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應按時足額支付乙方工資。3.乙方在合同期內享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。四、工作時間1.乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時，每周休息____天。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。2.乙方應遵守甲方制定的各項安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。六、合同解除與終止1.在合同期內，乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.在合同期內，乙方有以下情形之一的，甲方有權終止本合同：（1）乙方達到法定退休年齡的；（2）乙方死亡或者宣告失蹤的；（3）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內及合同終止后____年內，對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。2.乙方在合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。八、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)