官方企業(yè)勞動合同范本

官方企業(yè)勞動合同范本甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠實守信的原則，甲乙雙方就乙方在甲方企業(yè)工作的事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任____職位，從事____工作。第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真完成工作任務。第四條乙方在勞動合同期限內，未經(jīng)甲方同意，不得私自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。三、勞動報酬第五條甲方按照國家有關規(guī)定和甲方薪酬制度，按時足額支付乙方工資。乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作績效確定。第六條甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，適時調整乙方的工資待遇。第七條乙方在勞動合同期間享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。四、工作時間與休息休假第八條乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方依法享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年休假。第十條乙方因特殊情況需請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。五、社會保險與福利第十一條甲方按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十二條乙方在勞動合同期間，享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：住宿、餐飲、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利等。六、勞動保護與職業(yè)培訓第十三條甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件和勞動防護用品。第十四條甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務技能。第十五條乙方在勞動合同期間，應遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意自身安全。七、勞動合同的解除與終止第十六條在勞動合同期限內，甲乙雙方不得擅自解除或終止勞動合同。如需解除或終止勞動合同，應提前____天書面通知對方。第十七條在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；5.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。第十八條在以下情況下，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資；2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險；3.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；5.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。八、爭議解決第十九條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項第二十條本勞動合同一式兩份，