2025年人力資源服務合同補充條款指南

2025年人力資源服務合同補充條款指南一、補充條款的目的與依據(jù)鑒于____年人力資源服務合同在實際執(zhí)行過程中，為更好地滿足雙方需求，保障合同履行順利，特制定本補充條款。本補充條款依據(jù)《____年人力資源服務合同》及相關法律法規(guī)，對合同內容進行補充和完善。二、服務范圍及內容1.在《____年人力資源服務合同》約定的服務范圍基礎上，增加以下服務內容：（1）為企業(yè)提供員工培訓及人才發(fā)展方案；（2）為企業(yè)提供薪酬福利管理咨詢服務；（3）為企業(yè)提供企業(yè)文化建設咨詢服務。2.乙方應在合同約定的時間內，按照甲方要求完成上述新增服務內容，并確保服務質量。三、服務費用及支付1.甲方同意按照以下方式支付新增服務費用：（1）員工培訓及人才發(fā)展方案費用：按照實際發(fā)生費用支付；（2）薪酬福利管理咨詢服務費用：按照實際發(fā)生費用支付；（3）企業(yè)文化建設咨詢服務費用：按照實際發(fā)生費用支付。2.乙方應在提供服務后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方應在收到發(fā)票后____個工作日內支付相應費用。四、服務質量保障1.乙方應確保新增服務內容的實施質量，如甲方對服務質量有異議，乙方應在接到異議后____個工作日內進行整改。2.乙方應在合同履行過程中，定期向甲方報告服務進展情況，并提交相關服務成果。3.乙方應建立健全服務質量管理體系，確保服務過程符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。五、保密與知識產權1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。2.乙方在提供服務過程中產生的知識產權，歸甲方所有。未經甲方同意，乙方不得對外披露或使用。3.雙方應對涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息采取相應保密措施，確保信息安全。六、違約責任1.雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，如一方違反合同約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.違約方應按照合同約定支付違約金，如違約金不足以彌補損失，違約方還應賠償損失。3.雙方因履行合同產生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、合同變更與終止1.雙方同意，如遇特殊情況，可協(xié)商對合同進行變更。2.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，確保合同順利終止。3.合同終止后，本補充條款自動失效，但雙方在合同履行過程中產生的權利義務仍應按照本補充條款執(zhí)行。八、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法經營活動。2.雙方應積極履行社會責任，關愛員工，促進和諧勞動關系。3.雙方應加強溝通與合作，共同推進人力資源服務事業(yè)的發(fā)展。本補充條款一式兩份，雙