企業(yè)勞動合同模板大全()

企業(yè)勞動合同模板大全()合同編號：__________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任______崗位，工作內(nèi)容為______。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇為基本工資____元/月，績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核辦法發(fā)放。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動保護(hù)和條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方在工作中應(yīng)注意自身安全，遵守甲方制定的安全生產(chǎn)制度。六、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、勞動合同的變更、解除和終止1.在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同。八、勞動爭議處理1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確勞動合同的開始和結(jié)束日期，注意續(xù)簽條款的具體要求。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)，確保工作內(nèi)容清晰明確。3.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方享有合法權(quán)益。4.勞動報(bào)酬：明確基本工資和績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以及社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。5.勞動保護(hù)和條件：保障乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注乙方的工作安全。6.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德：乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。7.合同變更、解除和終止：遵循法律法規(guī)，明確合同變更、解除和終止的條件和程序。8.勞動爭議處理：了解解決勞動爭議的途徑，包括友好協(xié)商和仲裁。解決辦法：合同期限：如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前按照約定時(shí)間通知對方。工作內(nèi)容：如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致并進(jìn)行書面變更。工作時(shí)間：如發(fā)生爭議，應(yīng)參考《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解。勞動報(bào)酬：如乙方權(quán)益受損，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。勞動保護(hù)和條件：如工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)，乙方有權(quán)拒絕工作并提出改善要求。勞動紀(jì)律和職業(yè)道德：乙方違反規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。合同變更、解除和終止：如雙方無法達(dá)成一致，可依法申請仲裁或訴訟。法律名詞解釋：勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動條件的確認(rèn)、變更、履行和解除等方面發(fā)生的爭議。勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進(jìn)行審理并作出裁決的法定程序。社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。住房公積金：指單位和職工共同繳納的，用于職工購房、租房等住房消費(fèi)的專項(xiàng)資金。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合：補(bǔ)充條款：乙方在家遠(yuǎn)程工作時(shí)，應(yīng)確保有穩(wěn)定的工作環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)連接。甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和軟件支持，并定期與乙方進(jìn)行線上溝通，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。2.跨國工作場合：補(bǔ)充條款：乙方在跨國工作時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的語言培訓(xùn)和跨文化溝通指導(dǎo)。同時(shí)，乙方的工作時(shí)間和甲方進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以適應(yīng)不同國家的工作時(shí)區(qū)。3.靈活工時(shí)場合：補(bǔ)充條款：甲方允許乙方根據(jù)項(xiàng)目需求和自身情況靈活調(diào)整工作時(shí)間，但需保證完成規(guī)定的工時(shí)和任務(wù)量，并保持與甲方的溝通暢通。4.實(shí)習(xí)場合：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)期間的導(dǎo)師指導(dǎo)，乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交一份實(shí)習(xí)報(bào)告。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3