農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合同制職工勞動合同范本

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合同制職工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為一家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的法人單位，具備合法的用人資格，乙方為具有完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作事宜，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前______日協(xié)商一致，并簽訂書面合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事______（具體工種）工作，按照甲方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計劃和安排進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動。2.乙方應(yīng)遵守甲方的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)程、操作規(guī)范和安全規(guī)定，確保安全生產(chǎn)。3.乙方應(yīng)接受甲方的業(yè)務(wù)培訓，提高技能水平，為甲方創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。三、工作時間和休息休假1.乙方實行每天工作______小時，每周工作______天的制度。甲方應(yīng)保證乙方每天工作時間不超過法定工作時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假待遇。四、勞動報酬1.甲方按照當?shù)剞r(nóng)業(yè)行業(yè)標準和乙方實際工作能力，確定乙方的基本工資為人民幣______元/月。2.乙方工資發(fā)放時間為每月______日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.乙方在合同期內(nèi)，如遇國家調(diào)整最低工資標準，甲方應(yīng)按新的標準調(diào)整乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于住宿、就餐、交通補貼等。六、勞動保護1.甲方負責為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確寫明合同的有效期限，包括起始和終止日期，避免因期限不明確導致的法律糾紛。2.工作內(nèi)容具體：合同中應(yīng)具體描述乙方的工作崗位和職責，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。3.勞動時間合法：工作時間應(yīng)符合國家關(guān)于勞動時間的法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.工資報酬明確：合同中應(yīng)明確乙方的工資待遇，包括基本工資、支付時間和支付方式。5.社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件，保障乙方在工作中的人身安全。7.合同解除和終止條件：合同中應(yīng)詳細列明雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的程序。8.爭議解決方式：合同中應(yīng)明確約定解決爭議的方式，如協(xié)商、仲裁等。解決辦法：友好協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。勞動爭議仲裁：如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。法律訴訟：仲裁不成或?qū)χ俨媒Y(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期間：勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否適合所擔任工作的期限。解除合同：勞動合同在有效期內(nèi)，因特定事由導致合同不再繼續(xù)履行。終止合同：勞動合同因期限屆滿或其他法定原因而結(jié)束。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。勞動仲裁：由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。勞動保護：國家通過立法和行政措施，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.季節(jié)性農(nóng)業(yè)生產(chǎn)：場合描述：比如，乙方在甲方處從事的是草莓種植，而這個工作具有很強的季節(jié)性。補充條款：合同中可以增加“季節(jié)性工作補充協(xié)議”，明確乙方在非生產(chǎn)季節(jié)的安排，比如乙方可以選擇繼續(xù)留在甲方處從事其他工作，或雙方協(xié)商一致后暫停合同。2.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)合作：場合描述：如果乙方除了常規(guī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，還需要參與甲方農(nóng)業(yè)新技術(shù)的研發(fā)。補充條款：可以增加“技術(shù)研發(fā)補充協(xié)議”，規(guī)定乙方在技術(shù)研發(fā)中的職責、保密協(xié)議、成果分配等內(nèi)容。3.農(nóng)業(yè)項目外包：場合描述：甲方可能將某些農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目外包給乙方，乙方需要獨立完成這些項目。補充條款：可以增加“項目外包補充協(xié)議”，明確項目的具體要求、完成時間、質(zhì)量標準、驗收流程及相應(yīng)的獎懲措施。4.農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游：場合描述：甲方農(nóng)場開展生態(tài)旅游業(yè)務(wù)，乙方可能需要參與接待工作。補充條款：可以增加“生態(tài)旅游服務(wù)補充協(xié)議”，規(guī)定乙方在旅游服務(wù)中的職責、服務(wù)標準及額外報酬。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件：用于確認乙方的身份信息。2.崗位說明書：詳細描述乙方的工作崗位及職責。3.安全生產(chǎn)協(xié)議：乙方需遵守的安全生產(chǎn)規(guī)則。4.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會保險的憑證。5.工資發(fā)放明細：記錄乙方工資發(fā)放情況的明細