物業(yè)管理行業(yè)勞動(dòng)合同合同范本

物業(yè)管理行業(yè)勞動(dòng)合同合同范本合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)管理公司）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人：______________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方系合法成立的物業(yè)管理公司，具備獨(dú)立的法人資格，乙方具備完全民事行為能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方招聘乙方為物業(yè)管理員工事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2本合同期限屆滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事物業(yè)管理相關(guān)崗位工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為______制度，具體安排如下：（1）每日工作時(shí)間為______小時(shí)；（2）每周工作時(shí)間為______天；（3）甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，安排乙方休息日和法定節(jié)假日休息。3.2乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)合同終止和解除6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，醫(yī)療終結(jié)后仍需繼續(xù)治療的；（3）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）乙方在甲方工作期間，連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足五年的。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，如《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等。合同中的各項(xiàng)條款應(yīng)具體明確，避免含糊不清的表述。雙方應(yīng)在合同中填寫完整的個(gè)人信息和單位信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系電話等。合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等關(guān)鍵條款。合同的簽訂、履行、變更、解除和終止應(yīng)遵循合法程序。保留合同副本，以備不時(shí)之需。2.解決辦法：若合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如仲裁不支持一方訴求，該方可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)期限：勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)長。工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作職責(zé)和任務(wù)。工作時(shí)間：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)長和休息時(shí)間。工資待遇：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的報(bào)酬和福利。勞動(dòng)保護(hù)：國家為了保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，對(duì)勞動(dòng)者的身體健康和生命安全進(jìn)行的保護(hù)。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。法定代表人：依法代表法人單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。1.場合：乙方擔(dān)任小區(qū)安全管理崗位。補(bǔ)充條款：考慮到安全崗位的特殊性，乙方需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相關(guān)資格證書。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源。2.場合：乙方負(fù)責(zé)小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的綠化工具和防護(hù)裝備，并定期對(duì)乙方進(jìn)行植物養(yǎng)護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，確保綠化工作的質(zhì)量和效率。3.場合：乙方負(fù)責(zé)小區(qū)兒童游樂設(shè)施的日常維護(hù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方具備兒童游樂設(shè)施維護(hù)的專業(yè)知識(shí)，并定期進(jìn)行安全檢查，保障孩子們的安全。4.場合：乙方擔(dān)任客服前臺(tái)接待工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供前臺(tái)接待的專業(yè)培訓(xùn)，并設(shè)立客戶投訴處理機(jī)制，確保乙方在處理居民問題時(shí)，能夠做到耐心、細(xì)致、高效。咱們來看