勞動合同延長協議保證書

勞動合同延長協議保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：_____________聯系電話：_______________乙方（勞動者）：__________身份證號：_____________住址：____________________聯系電話：_______________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》即將到期，甲乙雙方基于友好合作的原則，就勞動合同延長事宜達成如下協議：第一條勞動合同延長期限1.1甲乙雙方同意將原勞動合同的期限延長至____年__月__日。1.2延長期限內，甲乙雙方應繼續(xù)履行原勞動合同約定的各項權利和義務。第二條工作崗位及內容2.1乙方在延長期間繼續(xù)擔任原勞動合同約定的崗位，即__________。2.2乙方應按照甲方的安排，履行相應的工作職責，完成甲方交付的工作任務。第三條工資待遇3.1延長期間，乙方的工資待遇按照原勞動合同約定的標準執(zhí)行。3.2甲方應根據乙方的實際工作表現和公司經營狀況，適時調整乙方的工資待遇。第四條社會保險及福利待遇4.1甲乙雙方在延長期間應繼續(xù)參加社會保險，并按照國家及地方政策規(guī)定繳納各項社會保險費用。4.2乙方在延長期間享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：年假、病假、產假、婚假、喪假等。第五條勞動合同的解除和終止5.1在延長期間，甲乙雙方應嚴格按照原勞動合同約定的解除和終止條件執(zhí)行。5.2若乙方違反勞動合同約定，甲方有權按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度解除或終止勞動合同。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為______元。6.2若因不可抗力因素導致本協議無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本協議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽名）：_____________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確認合同編號：合同編號是用于標識和追蹤合同的一個唯一代碼，應確保其準確無誤。2.審查雙方信息：甲方和乙方的名稱、地址、法定代表人、身份證號和聯系電話等信息必須準確無誤，以便于合同履行和爭議解決。3.明確延長期限：合同延長的具體日期必須明確，避免因日期模糊而產生糾紛。4.檢查工作崗位及內容：乙方的工作崗位和職責應在合同中明確規(guī)定，確保雙方對工作內容有清晰的認識。5.確認工資待遇：工資待遇的條款應具體明確，包括基本工資、獎金、加班費等。6.社會保險及福利待遇：雙方應確保在延長期間的社會保險繳納和福利待遇與原合同一致。7.理解解除和終止條件：合同中應明確解除和終止勞動合同的條件和程序，以避免未來發(fā)生爭議。8.注意違約責任：雙方應明確違約責任，包括違約金的具體金額。9.爭議解決方式：合同應規(guī)定爭議的解決方式，如協商和訴訟。解決辦法：1.協商：雙方在合同履行過程中出現爭議，應選擇協商，以和平方式解決問題。2.調解：如協商不成，可尋求第三方調解機構幫助，通過調解達成一致。3.仲裁：調解無效時，可向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。4.訴訟：仲裁不支持或仲裁結果不滿意時，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約責任：合同一方未履行合同義務或履行不符合約定，應承擔的民事責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.協商：雙方在平等、自愿的基礎上，通過對話、討論等方式達成協議。5.調解：由第三方中介機構或個人幫助雙方達成和解協議的過程。6.仲裁：由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的法律程序。7.訴訟：當事人向人民法院提起的，由法院按照法定程序審理和判決的法律程序。特殊應用場合及補充條款：1.公司業(yè)務擴張，需要穩(wěn)定核心團隊補充條款：考慮到公司業(yè)務的快速發(fā)展，甲方承諾在延長期間為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和培訓資源，幫助乙方提升職業(yè)技能，實現個人職業(yè)目標。2.員工家庭原因需要工作地點調整補充條款：若乙方因家庭原因需要調整工作地點，甲方應盡最大努力提供合適的崗位安排，并在乙方適應新環(huán)境期間給予必要的支持和幫助。3.員工長期服務，公司表示認可和獎勵補充條款：鑒于乙方在公司長期服務，甲方在延長期間將提供額外的服務年限獎金，并在合同到期后優(yōu)先考慮乙方的續(xù)簽或晉升機會。4.公司轉型升級，員工需要學習新技能補充條款：甲方承諾在延長期間為乙方提供與轉型升級相關的培訓，確保乙方能夠適應新的工作要求，并在培訓期間給予乙方必要的工時調整和補償。合同所需附件列表：1.原勞動合同副本說明：原勞動合同的副本，以證明雙方之前存在的勞動關系和約定。2.雙方身份證明文件說明：包括甲乙雙方的身份證、營業(yè)執(zhí)照等相關身份證明文件。3.工資發(fā)放證明說明：乙方在延長期間工資待遇的發(fā)放證明，以確保雙方對工資待遇的約定清晰。4.社會保險繳納證明說明：乙方在延