勞動合同補充借調條款

勞動合同補充借調條款合同編號：__________第一條借調定義第二條借調期限2.1借調期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如借調期滿后，甲乙雙方同意續(xù)借調，應簽訂書面續(xù)借調協(xié)議。第三條借調單位3.1借調單位為_______（單位名稱）。3.2乙方同意按照甲方的安排，到借調單位擔任_______（職位名稱）職務，并按照借調單位的工作要求履行相應職責。第四條勞動合同關系4.1在借調期間，乙方與甲方的勞動合同關系繼續(xù)存在，甲方為乙方的勞動合同履行方。4.2借調期間，乙方與借調單位簽訂的勞動合同僅作為乙方在借調單位的勞動關系的依據，不改變乙方與甲方的勞動合同關系。第五條工資福利5.1借調期間，乙方的工資福利待遇按照甲方標準執(zhí)行，甲方應按時足額支付乙方工資。5.2乙方在借調期間的加班費、差旅費等費用按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與公積金6.1借調期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險和公積金。6.2乙方在借調單位發(fā)生的醫(yī)療、工傷等社會保險待遇，按照乙方與借調單位簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。第七條勞動保護與勞動條件7.1借調期間，乙方享有與甲方員工同等的勞動保護與勞動條件。7.2乙方在借調單位發(fā)生的職業(yè)傷害，按照乙方與借調單位簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。第八條違約責任8.1任何一方違反本補充條款的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為_______元。8.2由于乙方原因導致借調單位損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1本補充條款的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2凡因本補充條款引起的或與本補充條款有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第十條其他約定10.1本補充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本補充條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________見證人（簽字）：__________簽訂地點：__________注意事項：1.明確借調期限：合同中應明確借調的開始和結束日期，避免借調期限不明確導致的糾紛。2.確定借調單位及職責：合同中應詳細列出借調單位名稱及乙方在借調單位的職位名稱和職責，確保乙方的工作內容清晰。3.工資福利待遇：合同中應明確借調期間的工資福利待遇，包括加班費、差旅費等費用的支付標準。4.社會保險與公積金：合同中應說明借調期間社會保險和公積金的繳納主體及待遇。5.勞動保護與勞動條件：合同中應保證乙方在借調期間的勞動保護與勞動條件與甲方員工相同。6.違約責任：合同中應明確雙方違反約定的違約責任及違約金金額。7.爭議解決：合同中應約定爭議解決的方式和地點。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調：指甲方因工作需要，經乙方同意，將乙方借調至甲方指定的其他單位工作的臨時性安排。2.違約責任：指合同當事人因違反合同約定所應承擔的法律責任。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質幫助的制度。4.公積金：指住房公積金，是單位及其在職職工按照規(guī)定的比例繳存的，具有特定用途的住房儲金。5.爭議解決：指合同當事人之間因履行合同發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方被借調至具有特殊行業(yè)要求的單位，如涉及保密協(xié)議或者特殊技能培訓。補充條款：考慮到乙方將被借調至一個需要特殊技能或者保密要求的工作環(huán)境，我們可以在合同中增加如下條款：“鑒于乙方借調單位的工作性質，乙方同意在借調期間遵守借調單位的保密規(guī)定，不泄露任何商業(yè)秘密或機密信息。同時，如果借調單位為乙方提供了特殊技能培訓，乙方應承諾在培訓結束后，根據借調單位的要求，為借調單位服務一定期限，否則需支付相應的培訓費用?！?.場合：乙方被借調至海外單位，涉及跨國工作與文化適應。“考慮到乙方將被借調至海外單位，甲方將提供必要的語言和文化培訓，以幫助乙方更好地適應新的工作環(huán)境。甲方將協(xié)助乙方處理簽證、住宿等相關事宜，確保乙方在海外的工作和生活順利。”3.場合：乙方家庭有特殊情況，需要在借調期間得到一定的照顧?！翱紤]到乙方的家庭特殊情況，甲方將在借調期間為乙方提供必要的彈性工作安排，如遠程工作或靈活的工作時間，以方便乙方兼顧家庭和工作?！焙贤枰母郊斜恚?.乙方身份