賓館招聘合同范本

賓館招聘合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX賓館管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（郵編：XXXXXX）

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（郵編：XXXXXX）

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事賓館業(yè)務的公司，擁有豐富的賓館管理經(jīng)驗和完善的硬件設施，為提高賓館的服務質量和經(jīng)營效益，甲方?jīng)Q定對外招聘具備專業(yè)素質的員工；而乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備豐富的招聘經(jīng)驗和廣泛的人才資源，能夠為甲方提供優(yōu)質的人力資源服務。

在此背景下，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方進行員工招聘事宜達成以下協(xié)議，以共同促進雙方業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。

本合同主要約定如下內容：

一、招聘范圍及崗位：乙方根據(jù)甲方的需求，負責為甲方招聘合適的員工，具體招聘崗位及人數(shù)見附件。

二、雙方權利與義務：雙方應嚴格按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，遵循誠實信用、保密原則，確保招聘過程的公平、公正、公開。

三、價格與支付條件：甲方應按照本合同約定的價格向乙方支付招聘服務費。支付方式、時間等具體事項另行約定。

四、履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。

五、違約責任：雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。

六、不可抗力：因不可抗力導致一方無法履行本合同約定的義務，該方不承擔違約責任。

七、爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款：雙方可根據(jù)實際情況，在本合同正文后附加其他條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。

九、附則：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十、簽署：

甲方（蓋章）：XX賓館管理有限公司

乙方（蓋章）：YY人力資源服務有限公司

甲方代表（簽字）：張三

乙方代表（簽字）：李四

簽訂日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供專業(yè)的招聘服務，以填補甲方賓館的職位空缺，提升甲方賓館的服務質量和管理水平。具體內容包括：乙方根據(jù)甲方的招聘需求，進行崗位分析、制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、背景、錄用通知以及后續(xù)的員工入職手續(xù)辦理等招聘相關事宜。

第二條定義

1.招聘服務：指甲方委托乙方進行的員工招聘相關活動，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、人員錄用等。

2.崗位空缺：指甲方賓館內部因業(yè)務發(fā)展需要而開放的需招聘員工的職位。

3.合格員工：指經(jīng)乙方招聘程序，符合甲方崗位要求的，被甲方正式錄用的員工。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

a)甲方有權要求乙方按照約定的標準和程序提供招聘服務。

b)甲方應向乙方提供招聘所需的詳細信息，包括崗位描述、任職資格、薪資福利等。

c)甲方應在乙方推薦合格候選人的情況下，按照約定的時間完成面試及錄用決策。

d)甲方應按時支付乙方招聘服務費用。

e)甲方應保護乙方提供的候選人信息，不得泄露給第三方。

f)甲方不得在招聘過程中提供虛假信息，不得要求乙方進行不正當?shù)恼衅感袨椤?/p>

2.乙方的權力和義務

a)乙方有權根據(jù)甲方提供的招聘信息，自主進行招聘活動的和實施。

b)乙方應保證提供的招聘服務的質量和效率，確保推薦的候選人符合甲方的崗位要求。

c)乙方應對候選人的背景進行，確保候選人信息的真實性。

d)乙方應在招聘過程中遵守相關法律法規(guī)，保證招聘活動的合法合規(guī)。

e)乙方應對招聘過程中獲取的甲方商業(yè)信息予以保密。

f)乙方應按時完成招聘任務，并及時向甲方報告招聘進度。

第四條價格與支付條件

1.甲方應向乙方支付的招聘服務費用為每個成功錄用的員工支付人民幣____元整。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方指定的賬戶。

3.支付時間：甲方應在員工完成入職手續(xù)，并通過試用期后，七個工作日內支付乙方招聘服務費用。

4.若甲方未按約定時間支付費用，每逾期一日，應向乙方支付逾期金額的千分之五作為滯納金。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。

2.乙方應在合同有效期內完成甲方委托的招聘任務。

3.若因特殊情況，雙方可協(xié)商一致延長合同期限。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

a)若甲方未按約定時間支付招聘服務費用，除應支付滯納金外，還應承擔乙方因此產(chǎn)生的合理費用。

b)若甲方未履行保護乙方提供的候選人信息義務，導致候選人或乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

c)若甲方無故解除合同，應向乙方支付相當于招聘服務費用總額的____%作為違約金。

2.乙方違約責任：

a)若乙方未按約定完成招聘任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于招聘服務費用總額的____%作為違約金。

b)若乙方提供虛假候選人信息，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

c)若乙方未履行保密義務，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

d)乙方應確保其提供的招聘服務符合法律法規(guī)，如因乙方原因導致甲方受到損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、政府行為、社會異常事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并采取適當措施減少損失。

3.受不可抗力影響的一方，在不可抗力事件發(fā)生之日起十五日內，向對方提供相關證明文件。

4.發(fā)生不可抗力事件，導致一方無法履行或部分履行本合同約定的義務時，該方不承擔違約責任，合同履行期限相應順延。如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同正常履行，雙方可協(xié)商解除或終止合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

3.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

4.除非雙方另有約定，爭議解決過程中的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。

5.雙方同意，在爭議解決過程中，應保持必要的商業(yè)保密，不得泄露與爭議無關的商業(yè)秘密。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或通訊，應以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞或掛號郵件寄出視為有效送達。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均需雙方協(xié)商一致并書面確認，方具法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方解除合同：

a)雙方一致同意解除合同；

b)一方明確表示不履行合同主要義務；

c)一方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散等情形；

d)發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。

4.合同終止不影響雙方在終止前的權利和義務，也不影響雙方依法應承擔的責任。

5.本合同的解釋權歸雙方共同所有。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于：《招聘崗位及人數(shù)一覽表》、《薪資及福利標準》等，附件與本合同具有同等法律效力。

2.