2025年度事業(yè)單位離職員工離職證明及服務(wù)年限證明協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度事業(yè)單位離職員工離職證明及服務(wù)年限證明協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（事業(yè)單位名稱）：地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方（離職員工姓名）：地址：（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度離職員工離職證明及服務(wù)年限證明事項(xiàng)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位和離職員工之間的和諧關(guān)系。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，如“離職證明”、“服務(wù)年限證明”等，均按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職證明：指甲方為乙方出具的，證明乙方在甲方單位工作期間離職的書面文件。（2）服務(wù)年限證明：指甲方為乙方出具的，證明乙方在甲方單位工作年限的書面文件。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作任務(wù)，確保工作交接順利進(jìn)行。（3）甲方有義務(wù)為乙方出具離職證明和服務(wù)年限證明。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為其出具離職證明和服務(wù)年限證明。（2）乙方有義務(wù)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。（3）乙方有義務(wù)在離職前完成工作任務(wù)，確保工作交接順利進(jìn)行。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）乙方離職手續(xù)辦理完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）乙方提出離職申請(qǐng)，甲方審核同意；（2）乙方辦理離職手續(xù)，甲方出具離職證明和服務(wù)年限證明。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的費(fèi)用主要包括但不限于離職證明和服務(wù)年限證明的制證費(fèi)用、郵寄費(fèi)用等。7.2支付方式（1）乙方離職證明和服務(wù)年限證明的制證費(fèi)用，由甲方在乙方離職手續(xù)辦理完畢后一次性支付；（2）郵寄費(fèi)用，由甲方在乙方收到證明文件后支付。7.3支付時(shí)間（1）乙方離職證明和服務(wù)年限證明的制證費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）郵寄費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方收到證明文件后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供正規(guī)發(fā)票；（2）乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到，并出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間、方式支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的百分之十。8.2乙方違約若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間、方式辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的百分之十。8.3賠償金額和方式若任何一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于離職證明和服務(wù)年限證明的內(nèi)容、甲方單位的內(nèi)部信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職證明和服務(wù)年限證明失效之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本協(xié)議所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方協(xié)商一致認(rèn)為不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)；（2）本協(xié)議的任何條款，均不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、出借或抵押。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照乙方要求，及時(shí)辦理離職證明和服務(wù)年限證明；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度事業(yè)單位離職員工離職證明及服務(wù)年限證明協(xié)議的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)，否則無(wú)效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.離職員工個(gè)人信息表3.離職證明樣本4.服務(wù)年限證明樣本5.甲方單位規(guī)章制度6.國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)文件7.不可抗力事件證明材料8.協(xié)商解決爭(zhēng)議的會(huì)議紀(jì)要9.調(diào)解、仲裁或訴訟的裁決書或判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定時(shí)間支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約。未按約定方式支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約。未按約定出具證明文件：認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：認(rèn)定乙方違約。未按約定配合甲方辦理證明文件：認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.離職證明：指用人單位為離職員工出具的證明其離職事實(shí)的書面文件。2.服務(wù)年限證明：指用人單位為離職員工出具的證明其工作年限的書面文件。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.協(xié)商解決：指當(dāng)事人之間通過(guò)友好協(xié)商，自行解決合同糾紛。6.調(diào)解：指由第三方居中協(xié)調(diào)，促使當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議。7.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。8.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院提起訴訟，解決合同糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在辦理離職手續(xù)過(guò)程中，對(duì)部分工作交接有異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，明確工作交接標(biāo)準(zhǔn)和流程，必要時(shí)可尋求第三方協(xié)助。2.問(wèn)題：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付費(fèi)用。如甲方逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。3.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)合同條款存在不同理解。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同條款，友好協(xié)商解決理解上的差異。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體名稱：[第三方名稱]2.第三方合同主體地址：[第三方詳細(xì)地址]3.第三方合同主體聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方合同主體聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)對(duì)離職證明和服務(wù)年限證明的真實(shí)性進(jìn)行審核。第三方應(yīng)在甲方提出審核請(qǐng)求后的五個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的文件和資料以進(jìn)行審核。第三方有權(quán)要求乙方提供必要的文件和資料以進(jìn)行審核。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守審核過(guò)程中獲得的任何保密信息。第三方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具離職證明和服務(wù)年限證明。乙方有權(quán)要求甲方在收到乙方提供的所有必要文件后五個(gè)工作日內(nèi)完成證明文件的出具。2.乙方利益條款：甲方違反本協(xié)議，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具證明文件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為證明文件制證費(fèi)用的百分之二十。甲方提供的證明文件內(nèi)容與實(shí)際情況不符的，乙方有權(quán)要求甲方重新出具或賠償乙方的損失。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括但不限于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具證明文件、提供虛假證明文件等。甲方的違約行為一經(jīng)確認(rèn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方在離職前完成所有工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。甲方可要求乙方在離職后，不得泄露任何單位的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。2.甲方的利益條款：3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括但不限于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作、泄露商業(yè)秘密等。乙方的違約行為一經(jīng)確認(rèn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2025年度事業(yè)單位離職員工離職證明及服務(wù)年限證明協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議適用范圍二、離職員工信息1.員工基本信息2.員工在職期間表現(xiàn)3.員工離職原因三、離職證明及服務(wù)年限證明1.離職證明內(nèi)容2.服務(wù)年限證明內(nèi)容3.離職證明及服務(wù)年限證明的發(fā)放四、協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)1.員工的權(quán)利和義務(wù)2.單位的權(quán)利和義務(wù)五、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除與終止的程序六、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議解除與終止后的處理九、協(xié)議解除與終止后的待遇1.離職員工待遇2.服務(wù)年限待遇3.其他待遇十、協(xié)議附件1.離職員工基本信息表2.服務(wù)年限證明模板3.其他相關(guān)文件十一、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)十二、協(xié)議附件清單1.附件一：離職員工基本信息表2.附件二：服務(wù)年限證明模板3.附件三：其他相關(guān)文件十三、其他約定1.協(xié)議解釋2.協(xié)議適用法律3.協(xié)議生效日期十四、協(xié)議附件簽署1.附件一簽署2.附件二簽署3.附件三簽署合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年度事業(yè)單位離職員工離職證明及服務(wù)年限證明的發(fā)放事宜，保障離職員工的合法權(quán)益，維護(hù)單位的正常秩序。2.協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度事業(yè)單位離職員工，包括正式職工、合同制職工等。二、離職員工信息1.員工基本信息包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期等。2.員工在職期間表現(xiàn)包括工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。3.員工離職原因包括辭職、解聘、退休等。三、離職證明及服務(wù)年限證明1.離職證明內(nèi)容包括員工基本信息、離職原因、離職日期、單位蓋章等。2.服務(wù)年限證明內(nèi)容包括員工基本信息、服務(wù)起始日期、服務(wù)結(jié)束日期、服務(wù)年限、單位蓋章等。3.離職證明及服務(wù)年限證明的發(fā)放離職證明及服務(wù)年限證明應(yīng)在員工離職后一個(gè)月內(nèi)由單位發(fā)放。四、協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)1.員工的權(quán)利和義務(wù)（1）員工有權(quán)獲得離職證明及服務(wù)年限證明。（2）員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間提交離職申請(qǐng)。2.單位的權(quán)利和義務(wù)（1）單位有責(zé)任在員工離職后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放離職證明及服務(wù)年限證明。（2）單位有權(quán)要求員工提供相關(guān)證明材料。五、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件（1）員工提出離職申請(qǐng)，經(jīng)單位同意。（2）單位因故解除勞動(dòng)合同。2.協(xié)議終止條件（1）員工退休。（2）員工因故無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.協(xié)議解除與終止的程序（1）員工提出離職申請(qǐng)，單位審批。（2）單位與員工協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。六、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決。（2）申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）單位內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。七、保密條款1.保密內(nèi)容包括員工個(gè)人信息、單位商業(yè)秘密等。2.保密期限自協(xié)議簽訂之日起至離職員工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系之日止。3.違約責(zé)任（1）員工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）單位泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議變更程序任何一方提出協(xié)議變更，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。3.協(xié)議解除與終止后的處理協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。九、協(xié)議解除與終止后的待遇1.離職員工待遇離職員工應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的待遇。2.服務(wù)年限待遇離職員工的服務(wù)年限待遇，應(yīng)按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他待遇其他待遇應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。十、協(xié)議附件1.離職員工基本信息表2.服務(wù)年限證明模板3.其他相關(guān)文件十一、協(xié)議簽署1.簽署主體本協(xié)議由離職員工和事業(yè)單位雙方簽署。2.簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間以雙方簽字蓋章時(shí)間為準(zhǔn)。3.簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為事業(yè)單位指定地點(diǎn)。十二、協(xié)議附件清單1.附件一：離職員工基本信息表2.附件二：服務(wù)年限證明模板3.附件三：其他相關(guān)文件十三、其他約定1.協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按照有利于離職員工的原則進(jìn)行解釋。2.協(xié)議適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。3.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、協(xié)議附件簽署1.附件一簽署2.附件二簽署3.附件三簽署甲方（單位）代表簽字（蓋章）：乙方（離職員工）簽字（蓋章）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.離職證明內(nèi)容完善（1）增加條款：離職證明應(yīng)詳細(xì)列明員工在單位期間的職務(wù)、工作內(nèi)容、工作成果等。2.服務(wù)年限認(rèn)定（1）增加條款：服務(wù)年限的計(jì)算應(yīng)包括員工實(shí)際工作的時(shí)間和請(qǐng)假、休假時(shí)間。（2）說(shuō)明：此條款確保員工的服務(wù)年限得到公正計(jì)算，維護(hù)員工的合法權(quán)益。3.離職證明及服務(wù)年限證明的領(lǐng)取方式（1）增加條款：離職證明及服務(wù)年限證明可通過(guò)單位內(nèi)部領(lǐng)取或郵寄至員工指定地址。（2）說(shuō)明：此條款為員工提供靈活的領(lǐng)取方式，方便員工在離職后獲取相關(guān)證明。4.離職員工信息保密（1）增加條款：?jiǎn)挝粚?duì)離職員工個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)員工同意不得對(duì)外披露。（2）說(shuō)明：此條款保護(hù)員工隱私，防止個(gè)人信息泄露。5.離職證明及服務(wù)年限證明的補(bǔ)辦（1）增加條款：如離職證明及服務(wù)年限證明遺失，可向單位申請(qǐng)補(bǔ)辦。（2）說(shuō)明：此條款確保離職員工在遺失證明后能夠及時(shí)補(bǔ)辦，避免影響其后續(xù)事宜。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.離職證明及服務(wù)年限證明的發(fā)放時(shí)間（1）增加條款：?jiǎn)挝粦?yīng)在員工提出離職申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放離職證明及服務(wù)年限證明。（2）說(shuō)明：此條款確保員工在離職后能夠及時(shí)獲得相關(guān)證明，有利于其后續(xù)事宜辦理。2.離職證明及服務(wù)年限證明的修改（1）增加條款：如離職證明及服務(wù)年限證明內(nèi)容有誤，員工有權(quán)要求單位進(jìn)行修改。（2）說(shuō)明：此條款保障員工權(quán)益，防止因證明內(nèi)容錯(cuò)誤導(dǎo)致不必要的麻煩。3.離職證明及服務(wù)年限證明的認(rèn)證（1）增加條款：?jiǎn)挝粦?yīng)協(xié)助離職員工辦理離職證明及服務(wù)年限證明的認(rèn)證手續(xù)。（2）說(shuō)明：此條款幫助員工順利辦理相關(guān)認(rèn)證，為其未來(lái)求職、升學(xué)等提供便利。4.離職證明及服務(wù)年限證明的備份（1）增加條款：?jiǎn)挝粦?yīng)提供離職證明及服務(wù)年限證明的電子版?zhèn)浞?，方便員工隨時(shí)查看。（2）說(shuō)明：此條款滿足員工對(duì)證明材料的需求，提高其使用便捷性。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的選定（1）增加條款：雙方可共同選定具有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)離職證明及服務(wù)年限證明的辦理。（2）說(shuō)明：此條款確保第三方中介機(jī)構(gòu)具備辦理證明的資質(zhì)，提高證明的真實(shí)性和權(quán)威性。2.第三方中介的職責(zé)（1）增加條款：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職證明及服務(wù)年限證明的辦理。（2）說(shuō)明：此條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，確保其高效、合規(guī)地完成辦理工作。3.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)（1）增加條款：第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。（2）說(shuō)明：此條款明確費(fèi)用承擔(dān)方式，避免后期產(chǎn)生糾紛。4.第三方中介的違約責(zé)任（1）增加條款：如第三方中介機(jī)構(gòu)違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）說(shuō)明：此條款保障雙方權(quán)益，防止第三方中介機(jī)構(gòu)違約行為對(duì)雙方造成損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.離職員工基本信息表2.服務(wù)年限證明模板3.協(xié)議變更協(xié)議4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.離職證明及服務(wù)年限證明領(lǐng)取記錄7.離職證明及服務(wù)年限證明認(rèn)證材料8.第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放離職證明及服務(wù)年限證明。乙方未按要求提交離職申請(qǐng)或提供相關(guān)證明材料。第三方中介機(jī)構(gòu)未按約定時(shí)間完成證明辦理。任何一方泄露對(duì)方保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過(guò)員工投訴、單位自查等方式認(rèn)定。乙方違約：通過(guò)單位通知、員工反饋等方式認(rèn)定。第三方中介機(jī)構(gòu)違約：通過(guò)雙方協(xié)商、合同約定等方式認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利義務(wù)。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：規(guī)范事業(yè)單位人事管理的基本法規(guī)。3.保密信息：指涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。4.離職證明：證明員工離職的有效文件。5.服務(wù)年限：?jiǎn)T工在單位工作的時(shí)間總和。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：離職證明及服務(wù)年限證明內(nèi)容錯(cuò)誤。解決辦法：及時(shí)溝通，核實(shí)信息，修改證明內(nèi)容。2.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：重新選定中介機(jī)構(gòu)，或與現(xiàn)有中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)離職證明及服務(wù)年限證明不滿意。解決辦法：解釋說(shuō)明，提供修改或補(bǔ)辦服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位員工離職時(shí)。2.員工需要辦理相關(guān)認(rèn)證手續(xù)時(shí)。3.單位內(nèi)部管理需要離職員工信息時(shí)。4.第三方中介機(jī)構(gòu)提供相關(guān)服務(wù)時(shí)。全文完。2025年度事業(yè)單位離職員工離職證明及服務(wù)年限證明協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方在2025年度事業(yè)單位離職員工離職證明及服務(wù)年限證明事宜中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在離職員工離職證明及服務(wù)年限證明事宜中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位的穩(wěn)定與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.離職員工：指在合同約定的服務(wù)期限屆滿前，因各種原因與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的員工。2.離職證明：指甲方為離職員工出具的證明其離職事實(shí)、離職時(shí)間、離職原因等內(nèi)容的書面文件。3.服務(wù)年限證明：指甲方為離職員工出具的證明其在甲方工作期間服務(wù)年限的書面文件。3.2關(guān)鍵詞解釋1.離職：指員工與甲方解除或終止勞動(dòng)合同。2.服務(wù)年限：指員工在甲方工作期間的實(shí)際工作年限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)利要求乙方按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地為離職員工出具離職證明及服務(wù)年限證明。2.甲方有義務(wù)在乙方提交相關(guān)材料后，及時(shí)為離職員工出具離職證明及服務(wù)年限證明。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地為離職員工出具離職證明及服務(wù)年限證明。2.乙方有義務(wù)在甲方要求提供相關(guān)材料時(shí)，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲方提供所需材料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年度事業(yè)單位離職員工離職證明及服務(wù)年限證明事宜處理完畢之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方按照合同約定，通過(guò)書面形式履行本合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方；2.本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；2.本合同解除后，雙方應(yīng)互相配合，共同維護(hù)事業(yè)單位的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.離職證明費(fèi)用：甲方根據(jù)離職員工的工作年限和服務(wù)質(zhì)量，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付離職證明費(fèi)用。2.服務(wù)年限證明費(fèi)用：甲方根據(jù)離職員工的工作年限和服務(wù)質(zhì)量，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)年限證明費(fèi)用。3.其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于郵寄費(fèi)、文件制作費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用構(gòu)成，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后，及時(shí)向甲方提供相應(yīng)的離職證明和服務(wù)年限證明。7.3支付時(shí)間1.離職證明費(fèi)用：甲方應(yīng)在離職員工離職證明出具后五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.服務(wù)年限證明費(fèi)用：甲方應(yīng)在服務(wù)年限證明出具后五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，包括費(fèi)用構(gòu)成、支付金額等。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的離職證明和服務(wù)年限證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的千分之五。2.若甲方提供的離職證明和服務(wù)年限證明不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定時(shí)間提供離職證明和服務(wù)年限證明，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的千分之五。2.若乙方提供的離職證明和服務(wù)年限證明存在虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同涉及的雙方個(gè)人信息、離職員工信息、費(fèi)用信息等。2.本合同的具體內(nèi)容、條款和履行情況。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.罷工、暴動(dòng)等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。2.協(xié)商不成時(shí)，可依照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成時(shí)，可向雙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因履行本合同而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方因履行本合同而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間對(duì)甲方提供的相關(guān)文件和資料進(jìn)行審核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)離職員工信息進(jìn)行保密的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間對(duì)服務(wù)年限證明的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充的文件，均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成離職證明和服務(wù)年限證明的出具工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書面或口頭方式及時(shí)溝通，確保信息暢通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，完成協(xié)作與配合事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，并受其約束。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職證明及服務(wù)年限證明事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而受影響。16.3增減條款1.本合同條款的增減，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何增減條款，均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方出具的離職員工離職證明樣本2.甲方出具的服務(wù)年限證明樣本3.雙方協(xié)商確定的費(fèi)用清單4.雙方簽訂的合同修改和補(bǔ)充文件（如有）5.雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議（如有）6.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定時(shí)間支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定時(shí)間提供離職證明和服務(wù)年限證明：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。提供的證明材料不符合約定：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定時(shí)間提供離職證明和服務(wù)年限證明：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。提供的證明材料存在虛假信息：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.離職證明：證明離職員工離職事實(shí)、離職時(shí)間、離職原因等內(nèi)容的書面文件。3.服務(wù)年限證明：證明員工在單位工作期間服務(wù)年限的書面文件。4.違約金：因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的補(bǔ)償金。5.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：離職員工信息不完整或不準(zhǔn)確。解決辦法：及時(shí)與離職員工溝通，補(bǔ)充或核實(shí)相關(guān)信息。2.問(wèn)題：離職證明和服務(wù)年限證明出具時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。解決辦法：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，確保按時(shí)出具證明。3.問(wèn)題：費(fèi)用支付存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或通過(guò)爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。4.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，采取有效措施防止保密內(nèi)容泄露。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：按照合同約定處理，如不可抗力事件持續(xù)，可協(xié)商延長(zhǎng)合同履行期限。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：（填寫第三方名稱）地址：（填寫第三方地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)對(duì)離職員工的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。第三方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)年限證明的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，確保證明的準(zhǔn)確性。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的離職員工信息和服務(wù)年限證明材料。第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)離職員工信息和服務(wù)年限證明的核實(shí)工作。第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定，如有質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具離職證明和服務(wù)年限證明。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的離職證明和服務(wù)年限證明進(jìn)行審核。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。乙方在合同履行期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，有權(quán)要求甲方延長(zhǎng)合同期限或解除合同。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的千分之五。若甲方提供的離職證明和服務(wù)年限證明不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意，不得單方面解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供必要的離職員工信息和服務(wù)年限證明材料。甲方可要求乙方按照合同約定支付費(fèi)用。甲方可對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行期間，確保提供的服務(wù)符合合同約定。甲方可要求乙方在合同履行期間，不得泄露任何與合同相關(guān)的保密信息。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定時(shí)間提供離職證明和服務(wù)年限證明，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的千分之五。若乙方提供的離職證明和服務(wù)年限證明存在虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，不得單方面解除合同。全文完。2025年度事業(yè)單位離職員工離職證明及服務(wù)年限證明協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義和解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則3.離職員工信息3.1員工基本信息3.2離職原因3.3離職日期4.服務(wù)年限證明4.1服務(wù)年限計(jì)算方法4.2服務(wù)年限證明內(nèi)容4.3服務(wù)年限證明發(fā)放5.離職證明5.1離職證明內(nèi)容5.2離職證明發(fā)放5.3離職證明效力6.離職待遇6.1離職待遇種類6.2離職待遇計(jì)算方法6.3離職待遇發(fā)放7.離職手續(xù)7.1離職手續(xù)辦理流程7.2離職手續(xù)辦理時(shí)間7.3離職手續(xù)辦理責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力通知12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：離職員工信息表13.2附件二：服務(wù)年限證明模板13.3附件三：離職證明模板14.其他14.1協(xié)議修訂14.2協(xié)議解釋權(quán)14.3協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度事業(yè)單位離職員工離職證明及服務(wù)年限證明協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確事業(yè)單位離職員工離職證明及服務(wù)年限證明的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度內(nèi)，因各種原因離開事業(yè)單位的員工。2.定義和解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義在本協(xié)議中，“離職員工”指因退休、辭職、解聘等原因離開事業(yè)單位的員工；“服務(wù)年限”指員工在事業(yè)單位實(shí)際工作的年限。2.2解釋原則本協(xié)議的條款應(yīng)按照法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度及雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行解釋。3.離職員工信息3.1員工基本信息離職員工的基本信息包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期等。3.2離職原因離職原因包括退休、辭職、解聘、開除、自動(dòng)離職等。3.3離職日期離職日期應(yīng)以員工實(shí)際離開事業(yè)單位的時(shí)間為準(zhǔn)。4.服務(wù)年限證明4.1服務(wù)年限計(jì)算方法服務(wù)年限的計(jì)算方法應(yīng)按照國(guó)家及事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2服務(wù)年限證明內(nèi)容服務(wù)年限證明應(yīng)包括員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、服務(wù)年限、工作單位等。4.3服務(wù)年限證明發(fā)放服務(wù)年限證明應(yīng)在員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。5.離職證明5.1離職證明內(nèi)容離職證明應(yīng)包括員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、離職原因、工作單位等。5.2離職證明發(fā)放離職證明應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。5.3離職證明效力離職證明具有法律效力，可作為員工離職后的相關(guān)證明材料。6.離職待遇6.1離職待遇種類離職待遇包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。6.2離職待遇計(jì)算方法離職待遇的計(jì)算方法應(yīng)按照國(guó)家及事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3離職待遇發(fā)放離職待遇應(yīng)在員工離職后十五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。7.離職手續(xù)7.1離職手續(xù)辦理流程離職手續(xù)辦理流程包括離職申請(qǐng)、離職手續(xù)審核、離職證明及服務(wù)年限證明發(fā)放、離職待遇發(fā)放等。7.2離職手續(xù)辦理時(shí)間離職手續(xù)應(yīng)在員工提出離職申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。7.3離職手續(xù)辦理責(zé)任離職手續(xù)辦理責(zé)任由事業(yè)單位人力資源部門承擔(dān)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的員工個(gè)人信息、離職原因、離職待遇等信息均屬保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職員工離職后五年止。8.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。9.違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于未按時(shí)發(fā)放離職待遇、未按時(shí)發(fā)放服務(wù)年限證明和離職證明、泄露保密信息等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任的追究應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)或人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定的程序進(jìn)行。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決由此引起的問(wèn)題。11.3不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知另一方。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件a)協(xié)議約定的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)；b)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；c)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。12.3合同解除合同解除需雙方書面同意，并明確解除日期和原因。13.合同附件13.1附件一：離職員工信息表13.2附件二：服務(wù)年限證明模板13.3附件三：離職證明模板14.其他14.1協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸簽訂協(xié)議的雙方共同所有。14.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指與甲乙雙方簽訂有合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式a)協(xié)議約定：甲乙雙方在協(xié)議中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式。b)雙方協(xié)商：在協(xié)議履行過(guò)程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入?yún)f(xié)助履行協(xié)議。15.3第三方責(zé)任第三方在介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對(duì)