事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方單位名稱]，地址：[甲方單位地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，家庭住址：[乙方家庭住址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]?！妒聵I(yè)單位聘用臨時工勞動合同》一、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在正式聘用期內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。乙方如發(fā)覺甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，可以隨時解除本合同。2.正式聘用期正式聘用期自試用期結(jié)束之日起，至[正式聘用期結(jié)束日期]止。正式聘用期內(nèi)，雙方應按照本合同約定履行各自的義務(wù)。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體工作崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，可以安排乙方到其他地點工作，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時長]小時。甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方安排年休假、探親假等休息休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等構(gòu)成。乙方的工資標準為每月[具體工資金額]元。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.工資支付乙方的工資支付周期為每月[具體支付周期]。甲方應在每月[具體支付日期]前以貨幣形式支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應提前在最近的工作日支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。具體福利待遇標準由甲方制定，并在本合同中明確。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的勞動保護用品和勞動保護設(shè)施。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的工作場所、工作設(shè)備和工作環(huán)境。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方的工作場所進行定期檢查和維護。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護用品和職業(yè)危害防護設(shè)施。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害因素檢測。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方協(xié)商解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并在協(xié)議中明確解除本合同的原因、時間等事項。2.勞動者單方解除乙方提前[具體提前天數(shù)]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[具體提前天數(shù)]日通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以隨時解除本合同。3.用人單位單方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前[具體提前天數(shù)]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難需要裁減人員的，應按照國家有關(guān)規(guī)定進行裁減，并在裁減人員前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。甲方裁減人員的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.合同終止本合同期滿，或者雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前，甲方應當提前三十日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負有保密義務(wù)。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、泄露保密信息。乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息公開或被合法披露之日止。2.競業(yè)限制乙方在解除或者終止本合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或者自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，競業(yè)限制期限不得超過二年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。九、違約責任1.雙方違約的情形及責任雙方應按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補發(fā)相應的勞動報酬。乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的支付如雙方約定違約金，違約金的數(shù)額應根據(jù)雙方的約定確定。如雙方未約定違約金，一方違約給對方造成損失的，應按照實際損失向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十、爭議解決1.爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟管轄本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.通知和送達雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應按照本合同載明的地址、傳真、郵件或者其他聯(lián)系方式送達。一方如變更地址、傳真、郵件或者其他聯(lián)系方式，應自變更之日起[具體變更通知期限]日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，對方按照本合同載明的地址、傳真、郵件或者其他聯(lián)系方式送達的，視為已經(jīng)送達。2.合同的變更和補充本合同的變更和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。3.合同的生效本合同自雙方