員工福利勞動合同續(xù)簽協(xié)議

員工福利勞動合同續(xù)簽協(xié)議編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂的《員工福利勞動合同》即將到期，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確雙方續(xù)簽《員工福利勞動合同》的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：甲乙雙方在簽訂《員工福利勞動合同》期間，建立了良好的勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方實際情況，就續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工作內(nèi)容、崗位及薪資待遇：續(xù)簽期間，乙方的工作內(nèi)容、崗位及薪資待遇按照原《員工福利勞動合同》執(zhí)行。

五、違約責任：甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

六、爭議解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方（用人單位）的責任和義務(wù)：

1.按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障乙方享有法定的工作時間和休息休假權(quán)利，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

2.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，按時足額支付乙方工資。

3.依法為乙方提供與工作崗位相適應(yīng)的勞動保護設(shè)施和個人防護用品。

4.對乙方進行崗位技能培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

5.保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利。

6.嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)，維護乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益。

7.遵守合同約定，不得無故解除或終止本合同。

乙方（勞動者）的責任和義務(wù)：

1.嚴格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，服從甲方的管理和調(diào)度。

2.按照甲方的要求，完成本職工作，努力提高工作效率和質(zhì)量。

3.遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離職。

4.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營、管理等機密信息。

5.遵守甲方的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方的合法權(quán)益。

6.遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，確保自身及他人的安全。

7.按時參加甲方組織的各類培訓，提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

8.遵守合同約定，不得無故解除或終止本合同。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，保證工作質(zhì)量和效率。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資待遇。

3.甲方有權(quán)對乙方進行考核和獎懲，確保乙方的工作表現(xiàn)與業(yè)績相符。

4.乙方有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益，對甲方的違法行為進行投訴和舉報。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)依法保障乙方的勞動權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

2.乙方有義務(wù)遵守勞動紀律，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。

4.乙方有義務(wù)按照合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同續(xù)簽期間，乙方應(yīng)得的工資總額為人民幣__________元整（￥__________元），包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。

二、支付方式：

1.基本工資：甲方應(yīng)于每月__________日前，按乙方當月實際出勤天數(shù)及約定工資標準，支付乙方基本工資。

2.崗位工資、績效工資：甲方應(yīng)于每月__________日前，根據(jù)乙方當月工作表現(xiàn)及公司績效考核結(jié)果，支付乙方崗位工資和績效工資。

3.津貼：甲方應(yīng)于每月__________日前，根據(jù)乙方崗位和實際工作情況，支付乙方相應(yīng)的津貼。

4.綜合計算：乙方每月應(yīng)得工資總額為基本工資、崗位工資、績效工資及津貼之和。

三、支付條件：

1.乙方應(yīng)保證每月提供完整的考勤記錄，甲方根據(jù)考勤記錄支付工資。

2.乙方應(yīng)保證每月提供相應(yīng)的工資條，以便甲方核對工資支付情況。

3.甲方在支付工資前，有權(quán)對乙方的工資進行必要的扣除，如應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等。

四、額外費用：

1.如乙方因工作需要，需出差或報銷費用，甲方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定，在乙方提交相關(guān)證明材料后，及時支付相應(yīng)的差旅費和報銷費用。

2.如因甲方原因?qū)е乱曳焦べY延遲支付，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的滯納金。

五、支付方式變更：

1.如雙方協(xié)商一致，可對支付方式進行變更，變更后的支付方式應(yīng)在本協(xié)議中明確記載。

2.任何支付方式的變更，均需雙方書面確認，并自變更之日起生效。

六、爭議解決：

1.如雙方在工資支付方面發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.如甲方違約，包括但不限于以下行為：

a.未按時足額支付乙方工資；

b.未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

c.未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障；

d.無故解除或終止本合同。

甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.如乙方違約，包括但不限于以下行為：

a.違反勞動紀律，造成公司損失；

b.泄露公司商業(yè)秘密；

c.未完成工作任務(wù)，影響公司正常運營。

乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

二、違約責任及賠償

1.甲方違約，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的違約金和賠償金。

2.乙方違約，應(yīng)根據(jù)實際情況，由甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要求乙方支付違約金和賠償金。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可選擇以下爭議解決方式：

a.仲裁：雙方可選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

b.訴訟：雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起__________日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可選擇上述爭議解決方式。

四、適用法律和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議的爭議解決，如選擇訴訟方式，雙方同意由__________市__________區(qū)人民法院管轄。

五、其他

1.如本協(xié)議的任何條款與國家法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附則：

一、生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的生效，以雙方均已完成各自內(nèi)部審批程序，并已將本協(xié)議正式通知對方為條件。

二、有效期：本協(xié)議的有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可繼續(xù)續(xù)簽。

三、變更：

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

四、終止：

1.本協(xié)議在下列情況下終止：

a.合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽；

b.任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對方書面通知后，仍不改正；

c.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

d.經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、社會保險、住房公積金等。

五、通知：

1.本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式進行，并送交至雙方指定的地址。

2.任何一方更改地址，應(yīng)在變更后__________日內(nèi)以書面形式通知對方。

六、爭議解決：

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

八、法律適用與爭議管轄：

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

附件：

一、需求文檔

1.《員工福利需求說明書》：詳細描述乙方崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求及福利待遇等。

二、設(shè)計方案

1.《員工福利計劃設(shè)計方案》：包括福利項目的具體實施方案、實施步驟、預(yù)算分配等。

三、技術(shù)規(guī)格

1.《員工福利管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格》：明確員工福利管理系統(tǒng)的功能、性能、接口等技術(shù)要求。

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方戶口本復(fù)印件（如有）；

3.乙方學歷證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件（如有）；

5.乙方勞動合同復(fù)印件；

6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

7.甲方稅務(wù)登記