2025年保密與競業(yè)禁止責任協(xié)議_第1頁
2025年保密與競業(yè)禁止責任協(xié)議_第2頁
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文檔簡介

2025年保密與競業(yè)禁止責任協(xié)議一、定義與范圍1.1本協(xié)議適用于____公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的保密與競業(yè)禁止事項。1.2“保密信息”指在本協(xié)議有效期內(nèi)，公司向員工提供的一切不為公眾所知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密及其他相關(guān)信息。1.3“競業(yè)禁止期”指本協(xié)議約定的員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作的期限。二、保密義務(wù)2.1員工應(yīng)嚴格遵守公司的保密制度，對所有保密信息予以保密。2.2員工不得泄露公司的保密信息給第三方，除非得到公司的明確書面授權(quán)。2.3員工在離職后仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，直至保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息。三、競業(yè)禁止3.1員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.2員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得自行創(chuàng)業(yè)或加入與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的初創(chuàng)企業(yè)。3.3員工應(yīng)配合公司的調(diào)查，如有違反競業(yè)禁止行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、保密與競業(yè)禁止的期限4.1保密義務(wù)的期限自員工入職之日起至離職后____年。4.2競業(yè)禁止的期限自員工離職之日起至____年。五、違約責任5.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為員工離職前一年的工資總和的____倍。5.2員工如因違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、其他6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，公司和個人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3如本協(xié)議的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。6.4本協(xié)議的修改和解除需雙方書面同意。

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