2025年人才選拔與評價(jià)互助協(xié)議

2025年人才選拔與評價(jià)互助協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鑒于甲方與乙方在人才選拔與評價(jià)方面具有共同的需求和目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同提高人才選拔與評價(jià)的質(zhì)量，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在建立甲乙雙方在人才選拔與評價(jià)方面的互助合作關(guān)系，通過交流經(jīng)驗(yàn)、共享資源，提升雙方人才選拔與評價(jià)的能力，為雙方的企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持。二、合作內(nèi)容1.甲乙雙方在人才選拔與評價(jià)方面進(jìn)行信息共享，包括但不限于人才需求、選拔標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)方法等。2.甲乙雙方定期舉辦人才選拔與評價(jià)的培訓(xùn)和研討會，共同探討和解決人才選拔與評價(jià)過程中遇到的問題。3.甲乙雙方在人才選拔與評價(jià)過程中，互相提供技術(shù)支持和服務(wù)，包括人才測評、面試技巧、評價(jià)體系設(shè)計(jì)等。4.甲乙雙方在人才選拔與評價(jià)方面開展合作項(xiàng)目，共同開發(fā)新型人才評價(jià)工具和方法。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。四、合作原則1.甲乙雙方在合作過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)守信、公平公正的原則，共同維護(hù)雙方的利益。2.甲乙雙方應(yīng)尊重對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)成果。3.甲乙雙方在合作過程中，應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問題，確保合作順利進(jìn)行。五、合作分工1.甲方負(fù)責(zé)提供人才選拔與評價(jià)方面的需求信息，參與合作項(xiàng)目的策劃和實(shí)施。2.乙方負(fù)責(zé)提供人才選拔與評價(jià)方面的技術(shù)支持和服務(wù)，參與合作項(xiàng)目的開發(fā)和推廣。3.甲乙雙方共同負(fù)責(zé)合作過程中的溝通協(xié)調(diào)工作，確保合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六、合作成果1.甲乙雙方在合作過程中，共同開發(fā)的新型人才評價(jià)工具和方法，歸雙方共同所有。2.甲乙雙方在合作過程中取得的人才選拔與評價(jià)經(jīng)驗(yàn)，可在雙方企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行共享。3.甲乙雙方在合作過程中，共同舉辦的人才選拔與評價(jià)培訓(xùn)和研討會，可提升雙方在行業(yè)內(nèi)的知名度。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和時(shí)間履行合作義務(wù)，如一方未履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方在合作過程中，如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在人才選拔與評價(jià)方面的合作