2025年企業(yè)人力資源管理師定制合作協(xié)議班

2025年企業(yè)人力資源管理師定制合作協(xié)議班甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，以及乙方在人才培養(yǎng)方面的需求，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方為乙方提供定制化的企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合作目標(biāo)本協(xié)議旨在通過甲方的專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方企業(yè)人力資源管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，為乙方培養(yǎng)一支高效、專業(yè)的HR團(tuán)隊(duì)。具體目標(biāo)如下：1.提升乙方HR團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。2.增強(qiáng)乙方企業(yè)的核心競爭力。3.搭建甲方與乙方長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。二、合作內(nèi)容1.培訓(xùn)課程：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求，為其量身定制人力資源管理師培訓(xùn)課程。課程內(nèi)容包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。2.培訓(xùn)師資：甲方負(fù)責(zé)選派具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀講師，為乙方提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。3.培訓(xùn)方式：采用線上與線下相結(jié)合的方式，線上培訓(xùn)時(shí)間為____個(gè)月，線下培訓(xùn)時(shí)間為____個(gè)月。4.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元，分____期支付。5.考試與認(rèn)證：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方人員需參加甲方組織的考試，考試合格者將獲得甲方頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師證書。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整培訓(xùn)課程內(nèi)容和師資安排。（2）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、教材等。（3）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方人員進(jìn)行考核，并頒發(fā)證書。（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方人員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身需求提出培訓(xùn)課程內(nèi)容和師資要求。（2）乙方負(fù)責(zé)選派參訓(xùn)人員，并確保參訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)。（3）乙方負(fù)責(zé)支付培訓(xùn)費(fèi)用。（4）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2.甲方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法完成培訓(xùn)計(jì)劃的，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.乙方未能按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確雙方在合作過程中