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文檔簡介

2025年事業(yè)單位職工的勞動合同甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____簽訂日期：____年____月____日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的勞動合同事項，達成以下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，從事____工作。2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。3.乙方有權拒絕違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的工作要求。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為____小時/周，實行____天工作制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產假、陪產假等休假待遇。3.甲方應根據國家有關規(guī)定，為乙方提供休息時間和休息場所。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為人民幣____元/月，每月____日前發(fā)放。2.乙方在合同期間，享有甲方規(guī)定的各項獎金、津貼等。3.甲方應根據國家有關法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險。五、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家有關規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品和勞動保護措施。3.乙方有權對危害生命安全和身體健康的勞動條件提出改進意見。六、勞動合同的解除和終止1.甲方解除勞動合同，應提前____日書面通知乙方。2.乙方解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方。3.在以下情況下，甲乙雙方可以解除勞動合同：a.雙方協(xié)商一致；b.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方被依法追究刑事責任。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除合同后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在解除勞動合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙

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