小食店員工合同范本

小食店員工合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方全稱為XXX小食店，是一家從事餐飲服務(wù)的企業(yè)，地址位于XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)，法定代表人為XXX。甲方的聯(lián)系方式為電話號(hào)碼：XXX-XXXXXXX，電子郵箱：XXX@XXXX.com。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方全稱為XXX員工，性別為XX，身份證號(hào)為XXX，住址為XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)。乙方的聯(lián)系方式為電話號(hào)碼：XXX-XXXXXXX。

合同簡(jiǎn)介：

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方小食店的員工事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

乙方愿意加入甲方小食店，擔(dān)任員工，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方愿意雇傭乙方，并為其提供工作條件和相應(yīng)的待遇。

本合同的簽訂，旨在規(guī)范雙方的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，共同維護(hù)雙方的利益。

在本合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行員工職責(zé)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。

本合同的簽訂，是甲乙雙方真實(shí)意思的表示，符合我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為XX年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同副本，不得隨意泄露合同內(nèi)容。

特此說(shuō)明，以上信息均為甲方和乙方真實(shí)提供，如有虛假，甲乙雙方愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

簽署日期：XX年XX月XX日

甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

XXX小食店

（蓋章）

乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

XXX

（簽名）

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是明確小食店（甲方）與員工（乙方）之間的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下合作。合同范圍包括乙方在甲方小食店擔(dān)任員工期間的工作內(nèi)容、工資待遇、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、保密事項(xiàng)等方面。

第二條定義

為本合同所述，以下術(shù)語(yǔ)具有以下含義：

1.小食店：指甲方經(jīng)營(yíng)餐飲服務(wù)的實(shí)體店，地址為XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)。

2.員工：指乙方，擔(dān)任甲方小食店的員工。

3.工作時(shí)間：按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，包括日常工作和加班工作。

4.工資：指乙方在合同期限內(nèi)，按照工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的報(bào)酬。

5.福利待遇：指甲方依法為乙方提供的福利保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的工作環(huán)境和條件。

2.按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。

3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。

5.對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力。

6.監(jiān)督乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.按照甲方要求，認(rèn)真履行員工職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理，服從工作安排。

4.保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

5.不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

6.在合同期限內(nèi)，不得擅自離開(kāi)甲方工作崗位。

在本合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行員工職責(zé)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，共同維護(hù)雙方的利益。

第四條價(jià)格與支付條件

1.乙方的月工資為人民幣XXXX元整（大寫(xiě)：人民幣XXXX元整），按月支付。

2.甲方應(yīng)于每月的第一個(gè)工作日，將當(dāng)月工資支付給乙方。

3.甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，明確工資組成和各項(xiàng)扣除。

4.乙方同意，甲方依法扣除各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、公積金等。

5.甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號(hào)信息為乙方提供的有效銀行賬戶。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為XX年，自合同生效之日起計(jì)算。

1.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.在合同有效期內(nèi)，乙方如提前解除合同，應(yīng)提前XX天通知甲方。

3.甲方如解除合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前XX天通知乙方。

4.合同期滿或解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。

第六條違約責(zé)任

1.一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未按約定支付工資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、福利待遇，并可要求支付違約金。

3.乙方未按約定履行員工職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可解除合同。

4.雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

6.一方遲延履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)遲延履行責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。

7.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但一方遲延履行后發(fā)生不可抗力的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8.雙方同意，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的XX%。

9.本合同違約責(zé)任條款的解釋和適用，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

第七條不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水等）、政府行為（如強(qiáng)制征收、征用、限制等）、社會(huì)異常事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等）。

2.一旦發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并盡最大努力采取措施減輕損失。

3.受不可抗力影響的一方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，包括但不限于政府公告、新聞報(bào)道、受災(zāi)情況報(bào)告等。

4.雙方應(yīng)本著公平原則，協(xié)商決定是否延長(zhǎng)合同期限、部分或全部免除責(zé)任等。

5.如果不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

6.不可抗力事件結(jié)束后，受影響的一方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。

第八條爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂，是甲乙雙方真實(shí)意思的表示，符合我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。一旦簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

2.如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.本合同爭(zhēng)議解決方式為：

a)雙方同意，任何爭(zhēng)議均應(yīng)首先提交給雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b)如果雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后的XX日內(nèi)未能通過(guò)協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.雙方同意，訴訟是解決爭(zhēng)議的最終手段，除非雙方另有約定。

5.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。

6.雙方應(yīng)遵守爭(zhēng)議解決結(jié)果，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同項(xiàng)下的所有通知、聲明、要求等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。

2.合同變更：本合同的變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。

3.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。

4.合同終止后的義務(wù)：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的所有物品。

5.保密義務(wù)：乙方同意，在合同期限內(nèi)及終止后，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

6.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。

7.乙方同意，甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

第十條附則

1.本合同的附件，包括乙方提供的個(gè)人信息、工作崗位描述等，均為本合同的有效組成部分。

2.本合同的