個人門店雇傭個人合同范本

個人門店雇傭個人合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同當事人：

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇員）：_________________________

鑒于甲方經(jīng)營個人門店，需要乙方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1甲方聘請乙方擔(dān)任其個人門店的雇員，乙方同意接受甲方的雇傭。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：銷售商品、提供售后服務(wù)、維護門店秩序等。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間與休息

3.1乙方的工作時間為每日_____________小時，每周工作_____________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及年休假。

四、工資與福利

4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

4.2乙方的工資標準為：_____________元/月。

4.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）其他福利待遇。

五、勞動合同期限

5.1本合同期限為_____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

5.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方違反本合同，未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或福利待遇的_____________%。

6.3乙方違反本合同，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方的工作職責(zé)說明書；

3.乙方工資標準表；

4.乙方社會保險、住房公積金繳納證明；

5.乙方勞動合同解除證明。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_____________年_____________月_____________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇員）：_________________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：_________________________

鑒于甲方經(jīng)營個人門店，需要乙方提供勞動服務(wù)，為確保服務(wù)質(zhì)量與效率，甲方?jīng)Q定引入丙方作為第三方服務(wù)提供者，對乙方的工作進行監(jiān)督管理，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1甲方聘請乙方擔(dān)任其個人門店的雇員，乙方同意接受甲方的雇傭。

1.2丙方作為第三方服務(wù)提供者，負責(zé)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：銷售商品、提供售后服務(wù)、維護門店秩序等。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.3丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)積極配合。

三、工作時間與休息

3.1乙方的工作時間為每日_____________小時，每周工作_____________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及年休假。

四、工資與福利

4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

4.2乙方的工資標準為：_____________元/月。

4.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）其他福利待遇。

五、丙方職責(zé)與權(quán)利

5.1丙方負責(zé)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方遵守甲方的要求，履行工作職責(zé)。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并提出改進意見。

5.3丙方有權(quán)要求乙方提供工作相關(guān)資料，乙方應(yīng)積極配合。

5.4丙方有權(quán)對乙方進行獎懲，具體獎懲措施由甲方制定。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，要求乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

6.2甲方有權(quán)對乙方進行獎懲，具體獎懲措施由甲方制定。

6.3甲方應(yīng)確保丙方具備相應(yīng)的監(jiān)督管理能力，對丙方的工作進行監(jiān)督。

6.4甲方對丙方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）擅自離崗或未經(jīng)批準更換工作崗位；

（5）其他嚴重違約行為。

7.2乙方在合同期內(nèi)，不得兼職其他與甲方業(yè)務(wù)相競爭的職位。

7.3乙方離職后，不得在甲方門店周邊500米內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同終止。

9.2合同終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及福利待遇。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方的工作職責(zé)說明書；

3.乙方工資標準表；

4.乙方社會保險、住房公積金繳納證明；

5.乙方勞動合同解除證明。

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方門店的服務(wù)質(zhì)量與效率；

2.確保乙方遵守甲方的要求，履行工作職責(zé)；

3.降低甲方管理成本，提高管理效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方權(quán)益，確保甲方門店的正常運營；

2.通過對乙方的監(jiān)督管理，提高甲方門店的市場競爭力；

3.降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇員）：_________________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：_________________________

鑒于甲方經(jīng)營個人門店，需要乙方提供勞動服務(wù)，為保障乙方權(quán)益，甲方同意引入丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，對乙方的工作進行服務(wù)和支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1甲方聘請乙方擔(dān)任其個人門店的雇員，乙方同意接受甲方的雇傭。

1.2丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，負責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、法律咨詢等人力資源服務(wù)。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：銷售商品、提供售后服務(wù)、維護門店秩序等。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.3丙方有權(quán)對乙方的工作進行評估，并提供改進建議。

三、工作時間與休息

3.1乙方的工作時間為每日_____________小時，每周工作_____________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及年休假。

四、工資與福利

4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

4.2乙方的工資標準為：_____________元/月。

4.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）其他福利待遇。

五、丙方職責(zé)與權(quán)利

5.1丙方負責(zé)為乙方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)；

（2）法律咨詢與維權(quán)；

（3）就業(yè)信息提供；

（4）勞動權(quán)益保障。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作進行定期評估，并提出改進意見。

5.3丙方有權(quán)要求乙方參與職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

6.1乙方有權(quán)要求丙方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)；

（2）法律咨詢與維權(quán)；

（3）就業(yè)信息提供；

（4）勞動權(quán)益保障。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

6.3乙方應(yīng)積極配合丙方提供的人力資源服務(wù)。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未按規(guī)定提供社會保險和住房公積金；

（3）未保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及年休假；

（4）違反勞動法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

7.2甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同終止。

9.2合同終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及福利待遇。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方的工作職責(zé)說明書；

3.乙方工資標準表；

4.乙方社會保險、住房公積金繳納