2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員雇傭勞務(wù)合同協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員雇傭勞務(wù)合同協(xié)議甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)人員描述1.人員姓名與資質(zhì)乙方人員姓名為______，具備______（詳細(xì)說明如護(hù)理資格證、健康證等）。2.工作內(nèi)容與要求乙方人員應(yīng)按照養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)定，負(fù)責(zé)護(hù)理老人的日常生活，包括但不限于協(xié)助老人用餐、服藥、洗澡、按摩等。乙方人員應(yīng)確保老人的安全，及時處理突發(fā)狀況，并定期向甲方匯報工作情況。二、勞務(wù)期限與薪資1.勞務(wù)期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。乙方同意在合同期內(nèi)全職為甲方工作，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。2.薪資待遇乙方每月薪資為______元，按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的實際情況，對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪資。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作，具體地點為______（詳細(xì)地址）。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。2.工作時間乙方每日工作時間不少于______小時，每周工作天數(shù)不少于______天。甲方將根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的實際情況，安排乙方的工作班次，并確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方有權(quán)在合同期滿前______個月書面通知對方解除合同。在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如因乙方原因?qū)е吕先耸艿絺蝠B(yǎng)老機(jī)構(gòu)遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方相應(yīng)的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的護(hù)理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或要求乙方更換人員。有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的解釋。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升護(hù)理技能和服務(wù)質(zhì)量。有權(quán)在合同期內(nèi)享受甲方提供的福利待遇，如社會保險、帶薪休假等。義務(wù)：按照甲方的要求提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，確保老人的安全和健康。遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，維護(hù)機(jī)構(gòu)形象，不得泄露老人隱私。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、老人滿意度等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實反映工作情況。2.獎懲制度甲方將根據(jù)考核結(jié)果對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行獎勵，獎勵形式包括但不限于獎金、晉升等。對于工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將采取相應(yīng)的懲罰措施，如警告、降職等。七、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。任何一方因故需要提前終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同解除在合同履行期間，如乙方違反合同約定或發(fā)生重大過失，甲方有權(quán)解除合同。如甲方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______個月書面通知乙方，并按照合同約定進(jìn)行賠償。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、護(hù)理經(jīng)驗以及其他機(jī)密信息（包括但不限于護(hù)理流程、老人健康狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代