某食品生產(chǎn)企業(yè)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊

環(huán)境E與職業(yè)健康H安全S

管理手冊

參照：GB/T24001—2016idtIS014001：2015和

IS045001：2018主要條款編制

編制：審核：批準：

2021年03月01日發(fā)布2021年03月01日實施

四川省XXXX有限責任公司

中國成都

環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊目錄

序號文件名稱文件編號頁碼

1環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊頒布令

2環(huán)境與職業(yè)健康安全管理者代表任命15

3質(zhì)量:、環(huán)境與職業(yè)健康安全方針頒布令

4環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊的管理說明

5環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊修改記錄

6公司簡介

7環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的實施目的與適用范圍

8引用法律、標準與術語

9環(huán)境與職業(yè)健康安全管理內(nèi)容

10環(huán)境與職業(yè)健康安全管理總要求

11環(huán)境與職業(yè)健康安全方針

12環(huán)境因素與危險源辨識、風險評價和風險控制策劃

13法律法規(guī)和其他要求

14目標指標和管理方案

15資源、作用、組織機構(gòu)、職責和權限

16培訓、意識和溝通

17運行控制

18應急準備和響應

19績效測量和監(jiān)視

20環(huán)境保護合規(guī)性評價

21不符合糾正與預防措施

22EHS委員會組織人員及構(gòu)架圖

環(huán)境與職業(yè)健康安全

管理手冊頒布令

四川省XXX有限責任公司參照GB/T24001-2004idt

IS014001：2015標準及IS045001：2018標準的要求的主要條

款，結(jié)合本行業(yè)和公司的實際情況制定了公司《環(huán)境與職業(yè)

健康安全管理手冊》。-簡稱EHS管理手冊。

本手冊作為公司EHS管理活動的法規(guī)性、綱領性文件，經(jīng)審

定符合國家有關的法律、法規(guī)、政策和標準，現(xiàn)予以批準并

發(fā)布。要求公司全體員工認真學習，嚴格遵守和貫徹執(zhí)行本

環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊的各項規(guī)定和要求。

本公司EHS管理手冊經(jīng)管理者代表審核、董事長批準后生效。

董事長：

2021年月日

環(huán)境與職業(yè)健康安全管理者代表

任命書

為確保公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理機構(gòu)的建立和持

續(xù)有效運行，由副總經(jīng)理XX同志擔任EHS管理者代表。EHS

管理者代表履行下列職責：

1.全面負責四川省XX有限責任公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管

理機構(gòu)的建立、實施和持續(xù)改進。

2.負責《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊》的審核，管理環(huán)境

與職業(yè)健康安全程序文件。

3.負責環(huán)境與職業(yè)健康安全管理正常運行，向董事長報告環(huán)

境與職業(yè)健康安全管理的運行情況以供持續(xù)改進。

4.負責公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的內(nèi)部運行與協(xié)調(diào)與

溝通。

董事長:

2021年03月01日

環(huán)境和職業(yè)健康安全

管理方針頒布令

為確定公司在環(huán)境和職業(yè)健康安全方面追求的宗旨和

方向，特制定本公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方針：

遵守法律法規(guī)預防環(huán)境污染控制安全隱患

降低健康風險節(jié)約資源能源實施持續(xù)改進

管理方針闡述：

——自覺遵守國家的法律法規(guī)基礎，預防環(huán)境污染，為人類

社會文明做貢獻是我們的宗旨和承諾。通過技術創(chuàng)新、管理

創(chuàng)新，最大限度控制廢棄物的生成和排放，提高員工的環(huán)境

意識和環(huán)境責任感，為建設和諧社會、構(gòu)建綠色家園貢獻力

量

一一我們始終如一地把員工的健康和安全放在第一位。貫徹

以人為本、預防為之的指導思想，提高員工的職業(yè)健康安全

意識，降低健康風險，控制安全隱患，減少有毒有害物品對

人身的傷害，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，努力為員工創(chuàng)造良好、健

康的工作環(huán)境。節(jié)約資源和能源消耗，不斷進取，實施持續(xù)

改進。

管理方針承諾聲明：

(1)遵守現(xiàn)行國家環(huán)境和職業(yè)健康安全相關的法律、法規(guī)以

及相關方對環(huán)境、職業(yè)健康安全的規(guī)定與要求；

(2)建立有效的、充分的、適宜的管理，持續(xù)改進公司在環(huán)

境和職業(yè)健康安全等方面的行為和表現(xiàn)；

(3)在公司內(nèi)外發(fā)布環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，開展管理方

針的宣傳和教育活動，不斷提高全體員工在環(huán)保和安全等方

面的意識和能力。

(4)公司管理方針是公司的管理意圖和管理方向，也是公司

建立環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的核心。確保管理的有效運行

和持續(xù)改進，使社會、顧客、員工和其他相關方受益是本公

司永恒的追求目標。公司所確定的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針

是公司發(fā)展和壯大的根本。

(5)管理和承諾是依據(jù)各項管理方針制定，是公司各項管理

方針的落實與展開，既符合現(xiàn)狀，又是公司今后管理工作的

方向。要確保公司管理目標和承諾的實現(xiàn)，各部門應做好落

實工作，并采取各種有效措施確保公司各級管理和承諾的實

現(xiàn)。

公司全體員工都有責任和義務宣貫、體現(xiàn)公司的管理方針,

都應為公司管理目標的實現(xiàn)而努力。

公司管理方針和承諾的完整實現(xiàn)將確保社會、顧客、公司、

全體員工及相關方受益，實現(xiàn)和諧發(fā)展。

董事長：

2021年月日

環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊的

管理說明

1.0編制

1.1本《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊》是參照《環(huán)境管理

體系要求及使用指南》GB/T24001-2016idt

IS014001：2015和《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》IS045001：

2018標準的主要條款編制的，為兩個標準兼容的管理。

1.2本手冊由環(huán)境與職業(yè)健康安全管理者代表負責組織有關

部門和人員起草、制定。

1.3EHS部具體負責《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊》的編制、

制定及具體實施。

2.0審核、批準

本手冊由管理者代表審核、最高管理者批準后生效。

3.0《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊》的管理

3.1公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊按照使用狀態(tài)可分

為“正本”、“副本”；按照保存狀態(tài)可分為“電子版本”、“書

面版本”。

3.2環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊的“版本正本”由EHS部

負貢妥善保管；環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊的“版本副本”

為版本的復印件，作為有效文件使用；環(huán)境與職業(yè)健康安全

管理手冊的“電子版本正本“經(jīng)最高管理者批準后，由公司

EHS部安裝到指定位置并保存。

3.3如向顧客或發(fā)放控制范圍以外的人員提供本手冊時，必

須經(jīng)董事長批準，不須加蓋紅色“受控”印章，作為“非受

控版本”使用，“非受控版本”的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手

冊不受文件修改的控制。

3.4環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊的“版本副本”根據(jù)文件

持有者名單由EHS部發(fā)放至相關人員，并按文件管理規(guī)定予

以登記。

4.0《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊》的編號、標識

按程序文件XXXXX《文件控制程序》執(zhí)行。

5.0《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊》的發(fā)放

按程序文件XXXXX《文件控制程序》執(zhí)行。

6.0《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊》的修訂、更改、換版。

6.1環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊的修訂、更改由環(huán)境與職

業(yè)健康安全管理者代表負責組織有關人員實施，經(jīng)最高管理

者批準，同時更改環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊的“版本”

號。

6.2版本號按英文字母"A、B、C……”順序排列。

6.2.1文件第一次修改時，版本/狀態(tài)由“A00”改為“A01”，

第二次修改則改為“A02”依此類推。

6.2.2修改狀態(tài)號月于環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊中較少

部分內(nèi)容的修改，該頁修改達到三次以上時，則此頁應進行

換版。

6.2.3當手冊或文件出現(xiàn)較大范圍的更改時，可直接采取換

版方式。

6.3《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊》的修訂、更改、換版具

體按程序文件XXXXX《文件控制程序》執(zhí)行。

7.0《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊》的解釋權在EHS部。

環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊修改記錄

序號修改的章節(jié)號修改內(nèi)容修改日期修改人批準人

1.0公司簡介

四川省XX有限責任公司成立于2017年（前身是創(chuàng)建于

2008年的成都XX有限責任公司），注冊資金3000萬，位于

中國XX市XX區(qū)，占地面積10萬平米，員工800余人，年

產(chǎn)值達20億元。

XX是一家集餐飲液態(tài)、固態(tài)、半固態(tài)等復合調(diào)料研發(fā)、

定制、生產(chǎn)為一體的企業(yè)。目前公司獲得產(chǎn)品及設備專利30

余項，研發(fā)實驗室面積超1500平米，達到省級研發(fā)實驗室標

準。

XX堅持以“讓世界享受健康美味的中國食品”為使命,

把控細節(jié)，品質(zhì)為衣，引進第一條全自動化、智能化柔性定

制化生產(chǎn)線，切實將嚴格的質(zhì)量管理落實到原料采購、產(chǎn)品

研發(fā)、生產(chǎn)加工、產(chǎn)品銷售、售后服務等各個環(huán)節(jié)°同時,

公司服務眾多國內(nèi)一線餐飲品牌，專注為全國3000多家行

業(yè)品牌客戶、近6萬家門店，提供健康、安全、美味、高品

質(zhì)的產(chǎn)品，致力于打造成為中國領先的餐飲供應服平臺

郵編：611732

電話：028

傳真：028

2.0環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的實施目的與適用范圍

2.1目的

建立并保持文件化的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理，制定環(huán)境與

職業(yè)健康安全方針、環(huán)境與職業(yè)健康安全指標，通過對本公

司活動、產(chǎn)品或服務全過程的管理和有效控制，實施環(huán)境保

護與職業(yè)健康安全、預防污染和控制重大風險等環(huán)境與職業(yè)

健康安全行為的持續(xù)改進。

2.2適用范圍

2.2.1適用于XX區(qū)四川省XX有限責任公司生產(chǎn)展開的所有

有關環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的活動和服務。

2.2.2本手冊參照《環(huán)境管理體系要求及使用指南》

GB/T24001-2016idtIS014001：2015與《職業(yè)健康安全管

理體系規(guī)范》IS045001：2018標準的相關條款，對兩個標準

的主要內(nèi)容進行全部的描述。

2.2.3本手冊是公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理運行的依據(jù)，

它適用于我公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的實施，環(huán)境與職

業(yè)健康安全管理內(nèi)部管理。

3.0引用法律、標準術語及定義

3.1引用法律、標準

3.1.1《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T24001-2016

idtIS014001：2015

3.L2《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》IS045001：2018標準。

3.1.3《中華人民共和國環(huán)境保護法》（國家主席令第22號）

3.1.4《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（國家主席令第70號）

3.1.5《中華人民共和國勞動法》（國家主席令第28號）

3.1.6《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（國家主席令第60號）

3.1.7《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令

第23號）

3.2定義

3.2.1審核員

3.2.2持續(xù)改進

3.2.3糾正措施

3.2.4文件

3.2.5環(huán)境

3.2.6環(huán)境因素

3.2.7環(huán)境影響

3.2.8環(huán)境管理體系

3.2.9環(huán)境目標

3.2.10環(huán)境績效

3.2.11環(huán)境方針

3.2.12環(huán)境指標

3.2.13相關方

3.2.14內(nèi)部審核

3.2.15不符合

3.2.16組織

3.2.17預防措施

3.2.18污染預防

3.2.19程序

3.2.20記錄

3.2.21事故

3.2.22審核

3.2.23危險源

3.2.24危險源辨識

3.2.25事件

3.2.26職業(yè)健康安全

3.2.27職業(yè)健康安全管理體系

3.2.28風險

3.2.29風險評價

3.2.30可容許風險

注：以上30個定義與GB/T24001-2016.IS045001：2018

標準中定義相同。

3.3除以上定義以外還采用以下有關定義：

3.3.1重大風險一一是指組織通過風險評價，確定的不可容

許或不可接受的風險。

3.3.2四不放過一一事故原因不查清不放過；事故責任人與

周圍員工未受到教育不放過；未采取防范措施不放過；事故

責任人未受到處理不放過。

3.3.3三同時一一指生產(chǎn)單位在新、改、擴建項目和技術改

造項目中的環(huán)境保護設施、職業(yè)健康與安全設施，必須與主

體工程同時設計、同時施工、同時驗收投入生產(chǎn)和使用。

3.3.4輕傷事故一一指受傷害員工負傷后休息1個工作日以

上105天（含）以內(nèi)，并且構(gòu)不成傷殘等級的事故。

3.3.5重傷事故——指受傷害員工負傷以后休息105天以上,

并且傷殘等級在五級至十級的事故。

3.3.6重大事故或死亡事故:指受傷害員工負傷以后休息105

天以上，并且傷殘等級在一級至四級的事故或者是一次死亡

一人以上的事故等；

3.3.7各職能部門：指本公司所屬行政部、EHS部、質(zhì)管部、

生產(chǎn)部、技術部、銷售部、財務部、車間、采購部等。

4.0環(huán)境與職業(yè)健康安全管理內(nèi)容

4.1環(huán)境與職業(yè)健康安全管理總要求

4.2環(huán)境與職業(yè)健康安全方針

4.3.1環(huán)境因素、危險源辨識、風險評價和風險控制策劃

4.3.2法律法規(guī)和其他要求

4.3.3指標和管理方案

4.4.1資源、作用、組織機構(gòu)、職責和權限

4.4.2能力、培訓和意識

4.4.3信息交流和溝通

4.4.6運行控制

4.4.7應急準備和響應

4.5.1績效測量和監(jiān)視

4.5.2環(huán)境合規(guī)性評價

4.5.3不符合糾正與預防措施

4.1環(huán)境與職業(yè)健康安全管理總要求

4.1環(huán)境與職業(yè)健康安全管理總要求

4.1.1四川省xx食品有限責任公司從自身的實際出發(fā)，為實

現(xiàn)EHS方針及指標，滿足社會、員工及其他相關方的要求,

參照GB/T24001-2016.IS045001：2018標準的主要條款建

立、保持文件化的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理。

4.1.2四川省xx食品有限責任公司的EHS管理將在運行過程

中得到逐步補充和完善，并通過EHS管理的運行來達到公司

環(huán)境與職業(yè)健康安全行為的持續(xù)改進，以實現(xiàn)對遵守法律法

規(guī)、預防污染與不安全事故、持續(xù)改進環(huán)境和職業(yè)健康安全

績效的承諾。

4.2環(huán)境與職業(yè)健康安全方針

1.0目的

環(huán)境與職業(yè)健康安全方針是四川省XX食品有限責任公司總

的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理活動的意圖和原則，是對預防不

安全事故、預防環(huán)境污染并持續(xù)改進的承諾，也是對遵守法

律法規(guī)及其他要求的承諾，它為組織建立和管理環(huán)境與職業(yè)

健康安全指標提供了框架。

2.0職責

2.1董事長負責組織制定、批準、頒布環(huán)境與職業(yè)健康安全

方針。

2.2管理者代表負責環(huán)境與職業(yè)健康安全方針在全公司的貫

徹落實。

2.3各部門負責環(huán)境與職業(yè)健康安全方針的實施。

2.4EHS部和相關部門負責環(huán)境與職業(yè)健康安全方針的宣傳

與教育。

3.0要求

3.1董事長針對公司的實際，組織建立與保持環(huán)境與職業(yè)健

康安全管理，確定公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針。環(huán)境與

職業(yè)健康安全方針應滿足以下要求：

3.1.1適合四川省xx食品有限責任公司的活動、產(chǎn)品或服務

的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響、職業(yè)健康安全的風險。

3.1.2體現(xiàn)持續(xù)改進、預防污染和控制風險的承諾。

3.1.3體現(xiàn)遵守有關法律法規(guī)和組織應遵守的其他要求的承

諾。

3.1.4提供建立、管理環(huán)境與職業(yè)健康安全指標的框架。

3.1.5與其他方針要協(xié)調(diào)一致，并同時考慮相關方的合理要

求。

3.2方針為文件化的方針，經(jīng)董事長批準后發(fā)布。

3.3各部門應采取有效措施，確保環(huán)境與職業(yè)健康安全方針

為全體員工和代表公司工作的人員所理解，并堅決貫徹執(zhí)行。

3.4銷售部、EIIS部應采取適當形式對外宣傳環(huán)境與職業(yè)健

康安全方針，并可為相關方所獲取。

3.5方針的評審與修訂

3.5.1環(huán)境因素、危險源發(fā)生較大變化時，應及時對環(huán)境與

職業(yè)健康安全方針進行評審、修訂并向全體員工通報相關信

息。

3.5.2管理評審后需要修訂時，要及時修訂。

3.5.3修訂后的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針要文件化并經(jīng)董事

長批準后發(fā)布。

4.3.1環(huán)境因素、危險源辨識、風險評價和風險控制策劃

1.0目的

建立并保持《工作環(huán)境管理程序》和《危險源辨識、評價及

控制制度》，對公司的活動、產(chǎn)品或服務能夠控制和可以施加

影響的環(huán)境因素及危險源進行識別，并匯總評價，以便判定

那些對環(huán)境與職業(yè)健康安全具有重大影響，或可能具有重大

影響的環(huán)境因素和重大風險，為組織制定環(huán)境與職業(yè)健康安

全方針、目標提供可靠的依據(jù)，為重要環(huán)境因素和重大風險

控制策劃提供可靠的依據(jù)。

2.0職責

2.1管理者代表是環(huán)境因素與危險源辨識、風險評價和控制

策劃的總負責人，評價出的重要環(huán)境因素和重大風險必須由

管理者代表批準。

2.2EHS部負責制定《工作環(huán)境管理程序》，并負責組織環(huán)境

因素識別、匯總、評價，確定出重要環(huán)境因素并及時更新。

2.3EHS部負責制定《危險源辨識、評價及控制制度》，并負

責組織危險源辨識、匯總，對風險進行評價，確定出重大風

險并及時更新。

2.4公司各部門負責識別所屬范圍內(nèi)的環(huán)境因素和危險源，

填寫環(huán)境因素和危險源調(diào)查登記記錄，報EHS部匯總、批準。

3.0控制要求

3.1環(huán)境因素識別的范圍：包括公司所有活動、產(chǎn)品或服務

中的環(huán)境因素以及所使用的產(chǎn)品或服務中可以施加影響的

環(huán)境因素。同時應考慮已納入計劃的新的開發(fā)或修改的生產(chǎn)

活動和服務等因素。

3.2危險源辨識的范圍：應覆蓋公司所有活動、產(chǎn)品或服務

的范圍，評價應充分考慮非常規(guī)的情況，考慮工作環(huán)境的變

化，采用合適的方法，聽取相關方的意見。對所有的危險源

進行分析、評價，并根據(jù)評價結(jié)果，確定重大風險。

3.3當發(fā)生下列情況時，各相關部門應及時對環(huán)境因素和危

險源辨識進行補充識別。及時報EHS部進行評價以重新確定

重要環(huán)境因素和重大風險。

3.3.1法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生變化。

3.3.2組織有新、改、擴建項目。

3.3.4組織機構(gòu)、生產(chǎn)工藝、設備和生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生重要變化。

3.4對識別的環(huán)境因素和危險源采用合理的評價方法進行評

價，確定出對本公司環(huán)境與

安全具有或可能具有重大影響的風險和環(huán)境因素。重要環(huán)境

因素和重大風險評價結(jié)果由管理者代表審批。

3.5公司各部門應將環(huán)境因素的識別、評價和危險源辨識、

風險評價的結(jié)果形成記錄并保存。

4.3.2法律法規(guī)和其他要求

1.0目的

建立并保持《法律、法規(guī)及其他要求獲取識別程序》，以便獲

取、確定和更新適月于公司環(huán)境與職業(yè)健康安全的法律法規(guī)

及其他要求，使公司的產(chǎn)品、活動或服務符合法律、法規(guī)及

其他要求。

2.0職責

2.1EHS部負責相關法律、法規(guī)及其他要求的獲取、確認及更

新。

2.2EHS部組織有關部門對環(huán)境與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及

其他要求的適用性進行評價。

2.3公司其他相關部門負責與其業(yè)務相關的環(huán)境與職業(yè)健康

安全法律、法規(guī)及其他要求的獲取，并報送EHS部。

3.0控制要求

3.1EHS部編制《EHS法律法規(guī)及其他要求獲取識別程序》。識

別、確定本組織適月的環(huán)境與職業(yè)健康安全法律法規(guī)和公司

應遵守的其他要求的內(nèi)容，并建立獲取這些法律法規(guī)和其他

要求的渠道。

3.2由EHS部組織有關部門對獲取的法律、法規(guī)及其他要求

進行評價，確定這些法律、法規(guī)和其他要求如何應用于公司

的環(huán)境因素和危險源，并傳達到相關部門。

3.3公司確保在建立、實施和保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理

時充分考慮對適用的法律法規(guī)和公司應遵守的其他要求。

3.4對本公司適用的環(huán)境與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他

要求，根據(jù)時效性和適用性，由EHS部不斷進行更新，建立

記錄，并對其妥善保存。

4.3.3目標指標和管理方案

1.0目的

根據(jù)本公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、根據(jù)確定的重要環(huán)

境因素和重大風險，制定環(huán)境與職業(yè)健康安全目標、指標和

方案，并將環(huán)境與職業(yè)健康安全目標、指標分解到各相關部

門，以實現(xiàn)防治污染和預防安全事故的持續(xù)改進。

2.0職責

2.1EHS部負責環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標和方案的制定

和修訂，落實自身的環(huán)境與職業(yè)健康安全目標和指標，并負

責全公司環(huán)境與職業(yè)健康安全目標和指標完成情況的監(jiān)督

檢查。

2.2管理者代表負責審核環(huán)境與職業(yè)健康安全目標、指標和

方案。

2.3最高管理者負責批準環(huán)境與職業(yè)健康安全目標、指標和

方案。

2.4公司其他各部門負責落實自身的環(huán)境與職業(yè)健康安全目

標和指標。

3.0控制要求

3.1目標、指標和方案的制定應執(zhí)行以下原則：

3.1.1旨在實現(xiàn)公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針，包括遵守

法律法規(guī)、預防污類和預防安全事故、持續(xù)改進環(huán)境與職業(yè)

健康安全績效的承諾。

3.1.2考慮公司確定的重要環(huán)境因素和危險源的重大風險。

3.1.3考慮經(jīng)濟、技術等方面的可行性。

3.1.4考慮職工代表和相關方的觀點。

3.1.5如可行，目標、指標應可測量。

3.2環(huán)境與職業(yè)健康安全目標、指標和實施方案的制定、檢

查與修改執(zhí)行《目標、指標和方案管理程序》。

4.4.1資源、作用、組織機構(gòu)、職責和權限

1.0目的

明確規(guī)定公司各職能部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全職責,

提供必要的資源，使員工具有控制重要環(huán)境因素和安全事故

的專項技能，并提供必要的基礎設施、技術和財力資源，以

確保環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的建立、實施、保持和持續(xù)改

進。

2.0環(huán)境與職業(yè)健康安全管理組織機構(gòu)見附件

3.0職責

3.1最高管理者

3.1.1組織制訂、批準、實施管理環(huán)境與職業(yè)健康安全方針；

3.1.2批準和頒布環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊；

3.1.3任命環(huán)境與職業(yè)健康安全管理者代表；

3.L4提供環(huán)境與職業(yè)健康安全管理建立、實施、保持和改

進所需的必備人力資源和專項技能、基礎設施和技術、財力

資源；

3.L5批準環(huán)境與職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案；

3.1.6主持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理評審，批準管理評審計

劃和管理評審報告；

3.1.7批準組織機構(gòu)，確認各部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全職

責。

3.2EHS管理者代表

3.2.1參照IS014001：2004與IS045001：2018標準要求建

立并保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理；

3.2.2批準重要環(huán)境因素與重大風險；

3.2.3審核環(huán)境與職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案；

3.2.4審核管理手冊、批準程序文件；

3.2.5組織建立有員工代表參加的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理

委員會并開展管理工作；

3.2.6組織召開管理評審會議，向最高管理者匯報環(huán)境與職

業(yè)健康安全管理的運行情況，為改進環(huán)境與職業(yè)健康安全管

理提供依據(jù)；

3.2.7負責環(huán)境與職業(yè)健康安全管理內(nèi)部運行的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡。

3.3EHS部（EHS管理歸口管理部門）

3.3.1在環(huán)境與職業(yè)健康安全管理者代表的領導下負責環(huán)境

與職業(yè)健康安全管理建立、實施運行過程中的組織、協(xié)調(diào)、

檢查與考核工作，監(jiān)督環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的總體績效;

3.3.2組織環(huán)境因素的識別與評價，制定及落實環(huán)境管理目

標、指標和管理方案；組織公司危險源的辨識與風險評價，

并組織對風險控制進行策劃，制定及落實職業(yè)健康安全管理

目標、指標和管理方案；

3.3.3負責組織環(huán)境與職業(yè)健康安全管理文件的編制；

3.3.4負責環(huán)境與職業(yè)健康安全管理運行情況的監(jiān)督和測量,

定期監(jiān)測環(huán)境目標、指標、管理方案等完成情況；

3.3.5負責糾正與預防措施的跟蹤驗證（EHS部的糾正與預

防措施由管理者代表負責驗證）；

3.3.6組織環(huán)境與職業(yè)健康安全管理及各種審核（文件評審，

目標和指標評審，法律法規(guī)合規(guī)性評價）；

3.3.7負責公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理內(nèi)、外部的信息交

流；

3.3.8負責公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理記錄的管理；

3.3.9負責監(jiān)督檢查公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的應急準

備與響應；

3.3.10負責安全事故的調(diào)查與處理，負責工傷員工上報資料

的收集、辦理工作，負責工傷藥費報銷資料的收集、辦理工

作；

3.3.11負責組織有毒有害工種人員健康檢查；

3.3.12負責員工勞動保護用品管理辦法和標準的制定并監(jiān)

督落實。

3.3.13負責公司消防、治安保衛(wèi)工作，負責消防、治安保衛(wèi)

及安全設施的管理工作；

3.3.14負責公司消防、爆炸應急預案的編制與演練，負責消

防、爆炸、治安的應急準備與響應工作；

3.3.15負責本部門環(huán)境因素的識別和危險源的辨識；

3.3.16負責獲取、更新和保存公司環(huán)境與職業(yè)健康安全法律、

法規(guī)和其他要求，并遵守與本部門有關的環(huán)境與職業(yè)健康安

全法律、法規(guī)及其他要求；

3.3.17負責公司外來文件、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理文件的

歸口、存檔等管理；

3.3.18負責保證各類管理文件、管理制度符合環(huán)境保護與

職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求；

3.3.19負責員工之間、員工與領導層之間的有效協(xié)商和溝通,

督促EHS解決影響職工安全和健康的相關問題；

3.4.2遵守環(huán)境保護與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；

3.4.3負責落實與管理環(huán)境、職業(yè)健康安全的資金資源；對

新建、改建、擴建及技改項目，負責落實有關“五同時”資

金計劃；

3.4.4負責本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的有效運行，

做好運行記錄并按規(guī)定保存。

3.5技術部

3.5.1負責新產(chǎn)品，新工藝、新技術、新材料的推廣應用工

作，負責組織新產(chǎn)品、新工藝、新技術、新材料應用中相關

環(huán)保與職業(yè)健康安全內(nèi)容的評審工作，確保其符合環(huán)境與職

業(yè)健康安全管理的要求；

3.6生產(chǎn)部采購

3.6.1負責本部門環(huán)境因素的識別和危險源的辨識；

3.6.2遵守本部門環(huán)境保護與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其

他要求；

3.6.3負責對環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方面的資金投入的有

效性和財務能力進行分析，負責將

環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的所用物資、物品納入采購計劃；

3.6.4負責物資采購計劃的落實，確保所購物資、物品符合

環(huán)境保護與職業(yè)健康安全管理的要求；

3.6.5負責原輔材料的采購、備料及配送工作，確保其過程

中各個環(huán)節(jié)的工作符合環(huán)境保護與

職業(yè)健康安全管理的要求；

3.6.7負責組織設備采購合同評審，使其符合環(huán)境與職業(yè)健

康安全管理要求。

3.6.8負責供方的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理意識和能力的評

估；

3.6.9負責本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的有效運行，

做好運行記錄并按規(guī)定保存。

3.7質(zhì)管部

3.7.1負責本部門環(huán)境因素的識別和危險源的辨識；

3.7.2遵守環(huán)境保護與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求;

3.7.3負責組織環(huán)境與職業(yè)健康安全的管理評審，參與環(huán)境

與職業(yè)健康安全內(nèi)部審核工作，參與監(jiān)督內(nèi)部審核中不符合

項的糾正，并對公司現(xiàn)有預防與糾正措施不能滿足控制要求

的進行督促檢查；

3.7.4負責本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的有效運行，

做好運行記錄并按規(guī)定保存。

3.8生產(chǎn)部

3.8.1負責本部門環(huán)境因素的識別和危險源的辨識；

3.8.2遵守環(huán)境保護與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求;

3.8.3負責公司文明生產(chǎn)（清潔生產(chǎn)）的監(jiān)察與考核工作，

確保各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的清潔生產(chǎn)工作符合環(huán)境保護與職業(yè)健

康安全管理標準的要求；

3.8.4負責公司內(nèi)部生產(chǎn)投料、搬運工作的歸口管理，確保

公司內(nèi)運輸、搬運工作符合環(huán)境保護與職業(yè)健康安全管理標

準的要求；

3.8.5參與管理評審工作，參與應急準備與響應工作；

3.8.6負責公司內(nèi)機動車輛的歸口管理，做好機動車輛的年

檢和日常維修工作，確保機動車輛

使用符合環(huán)境保護與職業(yè)健康安全及其他要求；

3.8.7負責公司新建、改建、擴建及技術改造項目的歸口管

理，按照國家有關勞動保護、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境管理規(guī)定，落

實新建、改建、擴建及技術改造項目的“五同時”內(nèi)容；

3.8.8負責公司土建、修建項目的歸口管理，負責對土建、

修建項目施工過程各項活動的監(jiān)察與考核，確保公司范圍內(nèi)

所有土建、修建項目在施工過程中的相關活動符合環(huán)境保護

與職業(yè)健康安全管理的要求；

3.8.10負責本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理有效運行，做

好運行記錄并按規(guī)定保存。

3.9銷售部

3.9.1負責本部門環(huán)境因素的識別和危險源的辨識；

3.9.2遵守環(huán)境保護與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求;

3.9.3負責將環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針提供給相關方，

參與協(xié)商和信息交流；

3.9.4負責合同評宙工作中相關條款要符合環(huán)境與職業(yè)健康

安全管理的要求；

3.9.5負責用戶服務的歸口管理，確保其相關工作符合環(huán)境

與職業(yè)健康安全管理的要求；

3.9.6負責本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的有效運行，

做好運行記錄并按規(guī)定保存。

4.1公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的組織結(jié)構(gòu)圖

4.4.2能力、培訓和意識

1.0目的

建立并保持能力、培訓和意識管理程序，確保公司員工和代

表公司工作的人員具備相應的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理能

力和意識。

2.0職責

2.1EHS部負責制定《能力、培訓和意識管理程序》，制定年

度培訓計劃并監(jiān)督培訓計劃的實施。

2.2EHS部負責實施培訓計劃。

2.3各職能部門、分公司負責落實培訓計劃。

3.0管理要求

3.1由EHS部根據(jù)文件的要求和各相關部門實際情況，確定

不同層次和相關崗位人員的培訓需求，制定年度環(huán)境與職業(yè)

健康安全培訓計劃并監(jiān)督實施。

3.2培訓對象和內(nèi)容

3.2.1培訓對象和g的：

a）最高管理者及管理層：提高對環(huán)境與職業(yè)健康安全管理戰(zhàn)

略重要性的認識，提高環(huán)境與職業(yè)健康安全管理水平和能力;

b）全體員工：提高環(huán)境與職業(yè)健康安全意識和保護環(huán)境、控

制風險的自覺性，提高遵守環(huán)境與職業(yè)健康安全法律法規(guī)的

自覺性；

c）承擔環(huán)境與職業(yè)健康安全職責的員工：提高工作技能、提

高環(huán)境保護與污染防治技能、提高控制職業(yè)健康安全風險的

技能；

d）其活動可能影響法律法規(guī)的員工：法律、法規(guī)及其他要求、

運行程序的培訓。

3.2.2培訓內(nèi)容

環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓應使全體員工意識到：

a）只有不斷加強環(huán)境與職業(yè)健康安全意識，提高技能，才能

更好的保護我們賴以生存的環(huán)境與員工的健康安全；

b）符合環(huán)境與職業(yè)健康安全方針和符合環(huán)境與職業(yè)健康安

全管理要求的重要性；

c）員工在工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響和重大

風險，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境與職業(yè)健康安全效

益；

d）員工在執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全方針與目標，實現(xiàn)環(huán)境與

職業(yè)健康安全管理要求，包括應急準備與響應要求方面的作

用與職責；

e）偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果；

f）應具備與其工作崗位相應的工作能力。

3.3各種環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓要有完整的記錄，并由各

相關部門加以保存。

4.0相關文件

《能力、培訓和意識管理程序》

4.4.3信息交流和溝通

1.0目的

建立并保持信息交流與溝通程序，確保信息交流與溝通的有

效性，保證環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的正常運行。

2.0職責

2.1EHS部是環(huán)境與職業(yè)健康安全信息的綜合管理部門，負責

內(nèi)、外部環(huán)境信息的交流與管理。

2.2銷售部、生產(chǎn)部采購等與公司以外的單位有聯(lián)絡的職能

部門負責與相關方的信息交流。

2.3人事EHS負責組織員工代表和有關員工參與風險控制的

研究和討論，并負責員工與領導層的有效的協(xié)商和溝通。

2.4公司其他各部門負責業(yè)務范圍內(nèi)環(huán)境與職業(yè)健康安全信

息的交流，并配合EHS部做好信息的交流、傳達和處置工作。

3.0控制要求

3.1內(nèi)部信息

3.1.1公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、環(huán)境與職業(yè)健康安

全管理運行情況由EHS部及時傳達到各部門和全體員工，當

相關方需要環(huán)境與職業(yè)健康安全方針時，公司有關部門應滿

足其要求。

3.1.2EHS部應將環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的檢查、審核和管

理評審的結(jié)果及時傳遞到各相關部門。

3.1.3EHS部獲取到更新的法律、法規(guī)及其他要求時應及時傳

達到各相關部門。

3.2外部信息

3.2.1公司各部門收到新的有關環(huán)保的法律、法規(guī)與其他要

求時，應及時傳遞到EHS部。

3.2.2各部門收到的相關方的信息應及時傳遞到各相關部門,

相關部門應按程序要求予以處理并答復。

3.3建立信息交流網(wǎng)絡

3.3.1建立信息網(wǎng)絡，及時處理內(nèi)部和外部環(huán)境與職業(yè)健康

安全信息。

3.3.2建立緊急狀態(tài)的信息交流機制。

4.4.6運行控制

1.0目的

建立并保持運行控制程序，并予以實施，從而使與重要環(huán)境

因素、重大風險有關的作業(yè)活動、產(chǎn)品使用和相關方的活動

得到有效的控制，確保環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、目標、指

標的實現(xiàn)。

2.0職責

2.1EHS部負責組織制定與環(huán)境管理相關的運行控制程序或

作業(yè)性文件，并嚴格實施。

2.2EHS部負責組織制定與職業(yè)健康安全管理相關的運行控

制程序或作業(yè)性文件，并嚴格實施。

2.3相關部門依照有關職責對其產(chǎn)品使用、活動或服務中的

環(huán)境因素、安全風險實施運行控制。

3.0控制程序

3.1與重要環(huán)境因素和重大風險有關的運行活動，如缺乏程

序的指導可能導致偏離環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、目標或指

標的運行與活動，應建立并保持文件化的程序。

3.2對于建立的運行控制程序，應確定其運行標準。

3.3與重要環(huán)境因素和重大風險有關的崗位，嚴格執(zhí)行運行

控制程序和本崗位的操作類文件。

3.4公司使用的原料、產(chǎn)品和外來服務中涉及重要環(huán)境因素

和重大風險時，應將有關管理程序和要求通報提供產(chǎn)品或服

務的供方或承包方。

3.5在采購原材料時應通過各種方式（如發(fā)表格或現(xiàn)場調(diào)查）

去影響供方的重要環(huán)境因素和重大風險的控制及其環(huán)境與

職業(yè)健康安全績效。

4.0相關文件

4.1《基礎設備和工作環(huán)境控制程序》

4.2《現(xiàn)場安全管理制度》

4.3《電氣安全管理制度》

4.6《危險化學品安全管理制度》

4.8《起重機械管理制度》

4.9《工作環(huán)境管理程序》

4.10《職業(yè)健康安全管理程序》

4.12《機械設備安全技術操作規(guī)程》

4.13《叉車安全技術操作規(guī)程》

4.4.7應急準備和響應

1.0目的

建立并保持應急準各和響應的程序，以確定潛在的事故或緊

急情況，并規(guī)定響應措施，以便及時正確地處理，預防或減

少可能造成的有害的環(huán)境影響與職業(yè)傷害事故。

2.0職責

2.1EHS部負責組織確定可能發(fā)生的環(huán)境污染的緊急情況，組

織制定各應急崗位的作業(yè)指導書，并對控制情況進行檢查。

2.2EHS部負責組織確定可能發(fā)生的職業(yè)傷害的緊急情況，組

織制定各應急崗位的作業(yè)指導書，并對控制情況進行檢查。

2.3各職能部門、分公司對潛在的事故或緊急情況進行控制。

2.4最高管理者負責應急準備和響應中必需資源的配置。

3.0控制要求

3.1根據(jù)環(huán)境因素和重大風險確定潛在事故和緊急情況。

3.2對于潛在事故和緊急情況由相應部門組織制定預防措施

及應急響應措施。

3.3責任部門在事故或緊急情況發(fā)生時，應首先確保人員的

生命安全，快速響應并采取有效措施減少有害的環(huán)境影響與

職業(yè)傷害。

3.4條件具備時，次應急準備和響應進行演練。

3.5在應急準備和響應程序或應急預案中，應明確信息傳遞

程序和內(nèi)、外部聯(lián)絡的方式。

3.6事故或緊急情況發(fā)生后，應對《安全事故應急處置預案》

進行評審，必要時予以修訂。

4.0相關文件

《安全事故應急處置預案》

4.5.1績效測量和監(jiān)視

1.0目的

建立并保持監(jiān)視和測量程序，對與重要環(huán)境因素與重大風險

有關的運行與活動的關鍵特性參數(shù)進行監(jiān)視和測量。通過監(jiān)

視和測量對有關法律法規(guī)的符合性、目標和指標的實現(xiàn)程度

進行評價。

2.0職責

2.1EHS部負責確定環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的監(jiān)視和測量

內(nèi)容，監(jiān)督、檢查各部門環(huán)境目標、指標和方案的完成情況

及運行控制實施情況。

2.2各部門負責對目標、指標和管理方案的完成情況及運行

控制實施情況進行目查。

2.3EHS部負責對各部門的目標、指標和管理方案的實施、完

成情況及運行控制實施情況定期進行監(jiān)督檢查。

3.0控制要求

3.1對具有重大環(huán)境影響的運行關鍵特性進行例行監(jiān)測和監(jiān)

視，確定監(jiān)測點、監(jiān)測項目、監(jiān)測方法和監(jiān)測、監(jiān)視頻次。

EHS部應對環(huán)境管理的監(jiān)視和測量結(jié)果進行評價，驗證其與

法律、法規(guī)、標準的符合性。

3.2對具有重大風險的運行關鍵特性進行例行監(jiān)測和監(jiān)視，

確定監(jiān)測點、監(jiān)測項目、監(jiān)測方法和監(jiān)測、監(jiān)視頻次。EHS部

應對職業(yè)健康安全管理的監(jiān)視和測量結(jié)果進行評價，驗證其

與法律、法規(guī)、標準的符合性。

3.2將監(jiān)測環(huán)境與職業(yè)健康安全績效的信息形成文件，保留

監(jiān)測記錄。

3.3將運行控制的監(jiān)測、監(jiān)視符合情況的信息形成文件，保

留監(jiān)測記錄。

3.4將監(jiān)測目標、指標和方案的完成情況形成文件，保留監(jiān)

測記錄。

3.5監(jiān)測儀器和設備的管理部門負責對其監(jiān)測儀器和設備進

行維護、保養(yǎng)，并經(jīng)織校準。

4.5.2環(huán)境合規(guī)性評價

1.0目的

建立并保持合規(guī)性評價程序，定期評價對適用的環(huán)境保護法

律法規(guī)的遵守情況，評價對適用的其他要求的遵守情況，履

行遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾。

2.0職責

2.1EHS部負責組織各相關部門定期評價對適用的環(huán)境保護

方面的法律法規(guī)遵守情況；并負責監(jiān)督糾正不符合項。

2.2各部門負責對本部門適用的環(huán)境保護方面的法律法規(guī)的

遵守情況進行自查。

3.0控制要求

3.1公司各相關部門和分公司應識別和評價出本單位應遵

守的環(huán)境保護方面的法律法規(guī)和其他要求，并確定這些法律

法規(guī)和其他要求如何應用于組織的環(huán)境因素。

3.2EHS部定期評價全公司對適用法律法規(guī)的遵守情況，并保

留評價記錄。

3.3EHS部定期評價對適用的其他要求的遵守情況，并保留評

價記錄。

3.4對評價出的不符合項，應及時糾正，以確保履行遵守法

律法規(guī)和其他要求承諾的實現(xiàn)。

4.0相關文件

《合規(guī)性評價程序》

4.5.3不符合糾正與預防措施

1.0目的

建立并保持糾正措施和預防措施，對不符合項進行調(diào)查和處

理，采取必要的措施，減少由此產(chǎn)生的環(huán)境影響