旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本

旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人：______________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________注冊(cè)地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________身份證號(hào)：________________戶籍地址：________________經(jīng)常居住地：______________聯(lián)系電話：________________導(dǎo)游證編號(hào)：______________一、合同期限（一）固定期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，試用期工資為合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）合同續(xù)簽1.合同期滿前30日，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，未達(dá)成一致則合同自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游，具體工作內(nèi)容包括：（1）按甲方要求完成旅游團(tuán)隊(duì)的接待、講解及行程協(xié)調(diào)工作；（2）遵守《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》，確保服務(wù)質(zhì)量及游客安全；（3）及時(shí)處理游客投訴并提交服務(wù)報(bào)告。（二）工作地點(diǎn)1.主要工作地點(diǎn)為甲方指定區(qū)域（地址：____________________）；2.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作區(qū)域的，需提前3日書面通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假（一）綜合工時(shí)制1.工作時(shí)間根據(jù)帶團(tuán)任務(wù)靈活安排，每日最長(zhǎng)不超過12小時(shí)，每周至少休息1日；2.法定節(jié)假日加班按工資的300%支付報(bào)酬，休息日加班優(yōu)先安排補(bǔ)休或支付200%工資。（二）休假權(quán)利1.乙方依法享有帶薪年假（累計(jì)工作滿1年享5天）、婚假、產(chǎn)假等法定假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬與支付（一）薪資結(jié)構(gòu)1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：按帶團(tuán)次數(shù)及游客滿意度考核發(fā)放，最高為月工資的30%；3.差旅補(bǔ)貼：____元/天（含交通、食宿費(fèi)用）。（二）支付方式1.甲方每月__日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付上月工資，并提供工資明細(xì)清單。五、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。（二）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，提供工作服、急救包等勞保用品；2.乙方有權(quán)拒絕危險(xiǎn)區(qū)域帶團(tuán)任務(wù)，甲方需制定安全保障方案。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方不得泄露游客個(gè)人信息、甲方客戶資源及商業(yè)策略，離職后2年內(nèi)仍需履行保密義務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制1.離職后1年內(nèi)不得在同類旅游企業(yè)從事導(dǎo)游工作；2.競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月支付乙方離職前月工資的30%作為補(bǔ)償。七、合同變更與解除（一）協(xié)商解除1.雙方協(xié)商一致可書面解除合同，甲方按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每滿1年支付1個(gè)月工資）。（二）單方解除1.乙方存在虛假宣傳、私自收取傭金等違規(guī)行為，甲方可立即解除合同；2.乙方辭職需提前30日書面通知，未履行義務(wù)需支付1個(gè)月工資作為違約金。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2.對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲