2025年上海本幫菜館人力資源合作協(xié)議書

2025年上海本幫菜館人力資源合作協(xié)議書甲方：____上海本幫菜館乙方：____人力資源公司鑒于甲方作為一家知名的本幫菜館，為了更好地拓展業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足日益增長(zhǎng)的人力資源需求，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）招聘與選拔：根據(jù)甲方提供的崗位要求，協(xié)助甲方在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行招聘與選拔工作。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：為甲方員工提供專業(yè)技能、服務(wù)禮儀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)。（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，確保甲方員工收入水平與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。（4）勞動(dòng)法務(wù)咨詢：為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。（5）人力資源信息化管理：協(xié)助甲方建立和完善人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理效率。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日止。三、合作費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘與選拔：按照實(shí)際招聘成功的員工人數(shù)，每人支付人民幣_(tái)___元。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)培訓(xùn)課程及參與人數(shù)，按照雙方商定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）薪酬福利管理、勞動(dòng)法務(wù)咨詢、人力資源信息化管理：按照雙方商定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理化建議。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并遵守雙方約定的服務(wù)條款。（3）甲方應(yīng)提供乙方開展人力資源服務(wù)所需的場(chǎng)地、設(shè)施等支持。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。（2）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的員工資料保密，不得泄露給第三方。（3）乙方應(yīng)確保所提供的人力資源服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，